Общее заявление компании:
АО «ИНК-Капитал» в лице первого заместителя генерального директора Курылёвой Евгении Алексеевны, с участием ООО «ИНК», дочерних обществ ООО «ИНК» и юридических лиц, заключивших с ООО «ИНК» Соглашение о взаимодействии (далее – ИНК), признает важность создания полноценной профессиональной и социальной сред для реализации возможностей и потенциала людей, в том числе людей с инвалидностью.
В рамках своей основной деятельности мы намереваемся придерживаться следующих принципов:
1) уважение достоинства каждого человека, его личной самостоятельности, независимости, включая свободу делать свой собственный выбор;
2) исключение дискриминации;
3) полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
4) уважение особенностей инвалидов;
5) равенство возможностей;
6) доступность;
7) равенство мужчин и женщин;
8) уважение развивающихся способностей.
Соблюдение указанных принципов соответствует целям устойчивого развития.
Осуществляя свою деятельность, ООО «ИНК» и ее сотрудники придерживаются корпоративных ценностей, которые приняты в компании:
- ответственность (надежность и честность в отношении себя и других, способность действовать в рамках этических норм);
- командность (стремление уважать и поддерживать друг друга);
- независимость (учет мнения каждого и представление возможности быть самостоятельным).
Инклюзивная деятельность:
ООО «ИНК» уделяет внимание вопросам многообразия возможностей и инклюзии:
1. Утверждены корпоративные документы:
- Политика Социальной ответственности АО «ИНК-Капитал» в части приоритетных направлений благотворительной деятельности, в том числе для обеспечения поддержки социально незащищенных слоев населения.
- Политика по правам человека АО «ИНК-Капитал», в соответствии с которой мы берем на себя обязательства по соблюдению прав человека и недопущению дискриминации в любом ее виде и проявлении.
- Кодекс Этики, который призван облегчить взаимопонимание и обеспечить взаимное уважение между заинтересованными сторонами с разным уровнем образования, профессиональной подготовки, опытом работы и системой ценностей.
2. Деятельность в части квотирования рабочих мест:
- Обеспечение государственных требований по квотированию рабочих мест для инвалидов, трудоустройство людей с инвалидностью, соблюдение трудовых прав (ООО «ИНК»).
- Реализация соглашения о предоставлении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты с Обществом инвалидов г. Иркутска в количестве 21 человека (ООО «ИНК-СЕРВИС»).
- Утвержден локальный нормативный документ в части обеспечения законодательных требований по квотированию рабочих мест для инвалидов (ООО «ИНК»).
3. Благотворительная и волонтерская деятельность:
- Участие во внешних мероприятиях, содействующих трудоустройству инвалидов (ярмарки вакансий).
- Оказание благотворительной помощи Кировскому обществу инвалидов города Иркутска на проведение декады инвалидов на ежегодной основе.
- Поддержание в рамках грантового конкурса ООО «ИНК» «Энергия родной земли» проектов:
• «Мир без ограничений», основная цель: создание уголка сенсорной интеграции с целью реабилитации детей с ограниченными возможностями здоровья.
• «Окно в удивительный мир», основная цель: создание доступной среды в детской библиотеке для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья;
• «Мир един для всех», основная цель: социализация детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.
- Реализация программы наставничества с воспитанниками ОГКУСО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Усть-Кутского района».
- Сотрудничество с общероссийским общественным благотворительным фондом «Российский детский фонд» по поддержке детей, имеющих проблемы со здоровьем.
- Сотрудничество с ОГКУСО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, г. Черемхово» в деле социальной адаптации воспитанников.
- Поддержка деятельности социальной деревни «Семейная усадьба» (пос. Усть-Балей, Иркутская область) по социальной адаптации, реабилитации и абилитации лиц, нуждающихся в постоянном сопровождении в быту и в трудовой деятельности.
Намерения:
1. Развитие системы инклюзивного трудоустройства: намечен проект с федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Иркутский государственный университет» по взаимодействию в части трудоустройства выпускников ВУЗа с инвалидностью.
2. Выделение отдельного направления в грантовом конкурсе «Энергия родной земли» по инклюзивной практике.
3. Выделение отдельного направления в Программе социальных инвестиций ООО «ИНК» «Территория будущего».
4. Организация мероприятий и участие в мероприятиях (круглые столы, форумы, отраслевые встречи), посвященных вопросам развития сферы инклюзии и многообразия.
Сроки реализации:
2023-2025 гг.
География реализации:
Иркутская область, Республика Саха (Якутия), Красноярский край.
АО «ИНК-Капитал» в лице первого заместителя генерального директора Курылёвой Евгении Алексеевны, с участием ООО «ИНК», дочерних обществ ООО «ИНК» и юридических лиц, заключивших с ООО «ИНК» Соглашение о взаимодействии (далее – ИНК), признает важность создания полноценной профессиональной и социальной сред для реализации возможностей и потенциала людей, в том числе людей с инвалидностью.
В рамках своей основной деятельности мы намереваемся придерживаться следующих принципов:
1) уважение достоинства каждого человека, его личной самостоятельности, независимости, включая свободу делать свой собственный выбор;
2) исключение дискриминации;
3) полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
4) уважение особенностей инвалидов;
5) равенство возможностей;
6) доступность;
7) равенство мужчин и женщин;
8) уважение развивающихся способностей.
Соблюдение указанных принципов соответствует целям устойчивого развития.
Осуществляя свою деятельность, ООО «ИНК» и ее сотрудники придерживаются корпоративных ценностей, которые приняты в компании:
- ответственность (надежность и честность в отношении себя и других, способность действовать в рамках этических норм);
- командность (стремление уважать и поддерживать друг друга);
- независимость (учет мнения каждого и представление возможности быть самостоятельным).
Инклюзивная деятельность:
ООО «ИНК» уделяет внимание вопросам многообразия возможностей и инклюзии:
1. Утверждены корпоративные документы:
- Политика Социальной ответственности АО «ИНК-Капитал» в части приоритетных направлений благотворительной деятельности, в том числе для обеспечения поддержки социально незащищенных слоев населения.
- Политика по правам человека АО «ИНК-Капитал», в соответствии с которой мы берем на себя обязательства по соблюдению прав человека и недопущению дискриминации в любом ее виде и проявлении.
- Кодекс Этики, который призван облегчить взаимопонимание и обеспечить взаимное уважение между заинтересованными сторонами с разным уровнем образования, профессиональной подготовки, опытом работы и системой ценностей.
2. Деятельность в части квотирования рабочих мест:
- Обеспечение государственных требований по квотированию рабочих мест для инвалидов, трудоустройство людей с инвалидностью, соблюдение трудовых прав (ООО «ИНК»).
- Реализация соглашения о предоставлении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты с Обществом инвалидов г. Иркутска в количестве 21 человека (ООО «ИНК-СЕРВИС»).
- Утвержден локальный нормативный документ в части обеспечения законодательных требований по квотированию рабочих мест для инвалидов (ООО «ИНК»).
3. Благотворительная и волонтерская деятельность:
- Участие во внешних мероприятиях, содействующих трудоустройству инвалидов (ярмарки вакансий).
- Оказание благотворительной помощи Кировскому обществу инвалидов города Иркутска на проведение декады инвалидов на ежегодной основе.
- Поддержание в рамках грантового конкурса ООО «ИНК» «Энергия родной земли» проектов:
• «Мир без ограничений», основная цель: создание уголка сенсорной интеграции с целью реабилитации детей с ограниченными возможностями здоровья.
• «Окно в удивительный мир», основная цель: создание доступной среды в детской библиотеке для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья;
• «Мир един для всех», основная цель: социализация детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.
- Реализация программы наставничества с воспитанниками ОГКУСО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Усть-Кутского района».
- Сотрудничество с общероссийским общественным благотворительным фондом «Российский детский фонд» по поддержке детей, имеющих проблемы со здоровьем.
- Сотрудничество с ОГКУСО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, г. Черемхово» в деле социальной адаптации воспитанников.
- Поддержка деятельности социальной деревни «Семейная усадьба» (пос. Усть-Балей, Иркутская область) по социальной адаптации, реабилитации и абилитации лиц, нуждающихся в постоянном сопровождении в быту и в трудовой деятельности.
Намерения:
1. Развитие системы инклюзивного трудоустройства: намечен проект с федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Иркутский государственный университет» по взаимодействию в части трудоустройства выпускников ВУЗа с инвалидностью.
2. Выделение отдельного направления в грантовом конкурсе «Энергия родной земли» по инклюзивной практике.
3. Выделение отдельного направления в Программе социальных инвестиций ООО «ИНК» «Территория будущего».
4. Организация мероприятий и участие в мероприятиях (круглые столы, форумы, отраслевые встречи), посвященных вопросам развития сферы инклюзии и многообразия.
Сроки реализации:
2023-2025 гг.
География реализации:
Иркутская область, Республика Саха (Якутия), Красноярский край.