О проекте

В России почти 12 млн людей с инвалидностью и лишь 17% из них не сталкиваются с ограничениями при получении товаров и услуг, в обучении, трудоустройстве, развитии и подержании социальных связей.

Создание доступной среды и обеспечение равных возможностей — формирование инклюзивной среды — требует объединения представителей всех сфер деятельности.
Проект «Открыто для всех. Сообщество инклюзивного бизнеса» направлен на:
Тиражирование опыта внедрения инклюзивных товаров, услуг и сервисов
Развитие инклюзивных корпоративных ценностей в бизнесе
Увеличение доли инклюзивных услуг и сервисов для людей с инвалидностью
Увеличение возможностей трудоустройства для людей с инвалидностью
успешных практик по предоставлению инклюзивных услуг и сервисов бизнеса для людей с инвалидностью
Основные элементы проекта
бизнеса по внедрению инклюзивных практик, включая образовательные программы подготовки персонала по работе с людьми с инвалидностью
инклюзивного бизнеса и онлайн карты инклюзивного бизнеса
Выявление, описание и продвижение
Создание сервиса методологической поддержки
Формирование сообщества
и стимулирования бизнеса для повышения доступности услуг, сервисов и инфраструктуры для людей с инвалидностью
(Национальный Инклюзивный Договор, НИД) между бизнесом и обществом, который позволит раскрыть социальный и экономический потенциал людей с инвалидностью и увеличить долю бизнеса равных возможностей в России
Снятие барьеров, разработка мер поддержки
Создание нового типа общественного договора
Оргкомитет проекта «Открыто для всех. Сообщество инклюзивного бизнеса»
Начальник Управления Президента Российской Федерации по общественным проектам
Новиков
Сергей Геннадьевич
Заместитель директора направления «Социальные проекты» АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»
Кремнёва
Наталья Сергеевна
Вице-президент Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО)
Баранников
Андрей Петрович
Заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации
Вовченко
Алексей Витальевич
Председатель
Секретарь
Златопольский
Антон Андреевич
Генеральный директор телеканала «Россия 1»
Журавский Александр Владимирович
Заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по общественным проектам
Голубев
Сергей Викторович
Председатель Комиссии,
член Правления «ОПОРЫ РОССИИ»
Голодец
Ольга Юрьевна
Заместитель председателя правления ПАО Сбербанк
Ковалев
Вадим Юрьевич
Ответственный секретарь Национального Совета по корпоративному волонтерству
Кириенко
Владимир Сергеевич
Генеральный директор технологической корпорации VK
Катырин
Сергей Николаевич
Президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации
Каграманян
Нонна Саядовна
Вице-президент, руководитель Исполнительного комитета Общероссийской общественной организации «Деловая Россия»
Метелев
Артём Павлович
Председатель Совета Ассоциации волонтерских центров
Мелик-Гусейнов
Давид Валерьевич
Заместитель Губернатора Нижегородской области, министр здравоохранения Нижегородской области
Мелешина
Анна Юрьевна
Член Правления, Директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию бизнеса ПАО «Магнит»
Левицкая
Александра Юрьевна
Советник Президента Российской Федерации
Чистова
Евгения Михайловна
Руководитель устойчивому развитию ПАО «Вымпелком»
Черепов
Виктор Михайлович
Вице-президент РСПП по социальной политике и трудовым отношениям
Чаркин
Евгений Игоревич
Заместитель генерального директора ОАО РЖД по вопросам цифровой трансформации
Селезнев
Павел Леонидович
Генеральный директор Национального центра ГЧП ВЭБ. РФ
Чупшева
Светлана Витальевна
Генеральный директор АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»
Сообщество инклюзивного бизнеса

Фонд поддержки социальных проектов

Национальный инклюзивный договор
Общее заявление
Развитие социальной сферы играет важную роль в повышении качества жизни населения. При участии Фонда в России формируется комплексный подход к развитию социального предпринимательства, осуществляется пилотирование новых бизнес-моделей в социальной сфере и внедрение эффективных инструментов поддержки социальных проектов. Одним из векторов развития социального предпринимательства является поддержка предпринимательской деятельности лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Инклюзивная деятельность 
Поддержка и развитие социальных предприятий, к которым в том числе относятся субъекты малого и среднего предпринимательства, обеспечивающие занятость социально уязвимых категорий граждан. Проведение акселерационных программ, доступных для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Намерения
Адаптация услуг и сервисов Фонда для лиц с ограниченными возможностями здоровья. Проведение инклюзивных акселерационных программ для проектов в социальной сфере, основателями которых являются лица с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью. Проведение опросов среди лиц с ограниченными возможностями здоровья в целях сбора и анализа запросов на поддержку проектов в социальной сфере и совершенствование нормативной правовой базы. Создание условий для развития предпринимательской деятельности среди людей с ограниченными возможностями здоровья, вовлечение лиц с инвалидностью в предпринимательство и самозанятость, привлечение внимания лиц с инвалидностью к созданию социального бизнеса в России.

География реализации:
Все субъекты Российской Федерации

Союз разработчиков и поставщиков технических средств реабилитации «Кибатлетика»

Национальный инклюзивный договор
Общее заявление
Мы объединили разработчиков и производителей технических средств реабилитации (ТСР) для вовлечения максимального числа предпринимателей и людей с инвалидностью в решение задач по развитию средств реабилитации. Для этого мы проводим мероприятия по кибатлетике. «Кибатлетика» — это комплекс мероприятий, способствующих переходу людей с ограниченными возможностями здоровья к полноценной бытовой и трудовой деятельности. «Кибатлетика» демонстрирует, как развитие и применение современных технических средств реабилитации возвращает человеку утраченные функции, меняет отношение инвалидов к самим себе и отношение общества к инвалидам как к равным.

Инклюзивная деятельность
1.   Мы провели более 15 мероприятий в 10 субъектах России, в которых приняли участие более 700 человек.
2.   Мы обеспечили участие сборной России в международных соревнованиях Cybathlon в 2020 году, исполнив поручение Президента России.
3.   О мероприятиях узнало более 58 миллионов человек.
4.   В настоящее время мы реализуем общеотраслевой проект Минпромторга России по подготовке российской сборной к международным соревнованиям Cybathlon в 2024 году в Швейцарии.

Намерения
1.   Оказывать поддержку российским производителям технических средств реабилитации в замене комплектующих производства западных стран на комплектующие российских производителей или производителей юго-восточной Азии.
2.   Фокусировать усилия российских производителей продукции реабилитационной направленности для экспорта.

География реализации:
Российская Федерация, страны Юго-восточной Азии, страны БРИКС.

ООО «Обсервер»

Национальный инклюзивный договор
Наша команда уже 10 лет разрабатывает, производит и продвигает самые передовые устройства для улучшения качества жизни людей с инвалидностью, создания безбарьерной среды и обеспечения равных возможностей для всех. Наши проекты помогают делать доступными жилые дома, городскую среду, инклюзивные пляжи, культурные объекты, вузы и т.д. Совместная работа НКО, бизнеса и правительства внесла весомый вклад, и за последние 5 лет наш город стал гораздо комфортнее и дружелюбнее к маломобильным группам населения.

Инклюзивная деятельность
1. Мы построили первую в России фабрику по производству кресел-колясок с электроприводом и за 2021 год охватили 39 регионов поставками качественного отечественного продукта. Максимальная мощность компании в 2 500 ед./год покрывает 90% спроса на отечественном рынке.
2. Построенная фабрика создала 24 рабочих места для людей с инвалидностью.
3. В своей деятельности мы используем комплексный подход. Построенные на территории фабрики реабилитационный центр и коттеджи для сопровождаемого проживания позволяют работать над физической, социальной и социокультурной реабилитацией людей с инвалидностью, проживающих в Калининградской области.

Намерения
1. Мы планируем оказывать поддержку компаниям, заинтересованным в создании новых услуг на рынке реабилитационной индустрии (мастерские по ремонту инватехники, центры индивидуального подбора ТСР, инклюзивные пляжи, производственные цеха и т.д.).
2. В этом году мы также планируем расширить линейку моделей российских электрических кресел-колясок и создать новый продукт в среднем ценовом сегменте.

География реализации:
Калининградская область

Сенсор-Тех АНО «Лаборатория «Сенсор-Тех»

Национальный инклюзивный договор
За многие годы работы мы научились трансформировать наши научные знания и изобретательский талант в полезные устройства и сервисы для людей с инвалидностью. Наши разработки помогают глухим, слепым и слепоглухим. Также у нас есть проекты для взрослых и детей с РАС и инициативы для помощи в создании доступной среды. Сенсор-Тех был создан, чтобы дать людям с инвалидностью новые возможности для развития и самореализации в обществе, и эта цель остаётся для нас самой главной.

Инклюзивная деятельность
1. Мы собрали уникальную команду лучших в России специалистов в сфере реабилитационных технологий, искусственного интеллекта и биоинженерии. Наши ученые, инженеры и программисты создают технологии и продукты, которые могут изменить жизнь людей с инвалидностью.
2. Наши электронные сервисы и приложения использует более 100 тыс. человек, наши решения помогают создавать доступную среду для глухих людей в 6 регионах России, а наши устройства с искусственным интеллектом уже помогают нескольким десяткам слепых людей быть более независимыми.
3. Мы поставили себе амбициозную задачу научиться создавать искусственные органы чувств, чтобы дать возможность слепым и глухим людям снова видеть и слышать. В 2024 году наш нейроимплант ELVIS (имплантируется в головной мозг) для восстановления зрения будет установлен первым незрячим добровольцам. Мы также начали работать над проектом по созданию кохлеарного импланта для восстановления слуха глухим людям.

Намерения
1. Мы планируем в два раза увеличить количество регионов, которые охвачены нашими проектами и продуктами.
2. В этом году мы также представим еще один новый сервис для слепых людей и уникальную разработку в области инклюзивного спорта.
3. Наши социальные программы и мероприятия помогут еще 10 тыс. человек в России, они получат помощь, новые знания и наши разработки.

География реализации:
Все регионы Российской Федерации

Автономная некоммерческая организация

«Университет национальной технологической инициативы 2035»

Национальный инклюзивный договор
Приоритетом деятельности Университета 2035 является системное и целенаправленное развитие человека, обеспечивающее максимально комфортную среду для его повседневной жизни: семья, учеба, работа, отдых. Очень часто человеку приходится выбирать для себя центр внимания при определенных условиях, что в конечном итоге может привести к дисбалансу в развитии целостной личности. Независимо от того, насколько человек физически развит и морально устойчив, необходимо постоянно совершенствовать его компетенции для гармоничного функционирования общества в целом. Люди с особенностями развития и ограниченными возможностями особенно нуждаются в саморазвитии самореализации, для чего необходимо создание безбарьерной среды как для их повседневной жизни, так и для адаптации к условиям изменений в будущем.

Инклюзивная деятельность
Университет 2035 как один из участников экосистемы, способствующей повышению качества жизни людей, реализует проекты по направлениям функционирования образовательного пространства, командного взаимодействия и технологического лидерства. В каждом из этих направлений существуют векторы, связанные инклюзивной деятельностью, в частности: создание условий для инклюзивного обучения, развитие технологических решений для безбарьерной среды, разработка моделей адаптация людей с ограниченными возможностями и особенностями развития к условиям рабочего пространства.

Намерения
Основываясь на опыте выстраивания уникального образовательного пространства и акселерации технологических команд, Университет 2035 нацелен интегрировать данные направления в логике развития инклюзивной деятельности:
  • организовать проектирование новых форматов, способов и механизмов взаимодействия участников системы инклюзивного образования и организации процесса обучения, в том числе в условиях действующего бизнеса;
  • организовать формирование модели инклюзивного обучения в условиях корпоративных клиентов и образовательных организаций, в том числе формирование основы для изменения нормативно-правового регулирования в данном направлении;
  • организовать деятельность по акселерации команд по созданию технологических решений для развития безбарьерной среды, в том числе по программам импортозамещения;
  • организовать формирование модели адаптация людей с ограниченными возможностями и особенностями развития к условиям рабочего пространства, в том числе программ подготовки сотрудников работодателей по взаимодействию с такими людьми.

Срок реализации проекта
2022 год

География реализации
Все субъекты Российской Федерации

Нижегородская региональная общественная организация инвалидов «КОВЧЕГ»

Национальный инклюзивный договор
Наше заявление
Мы - команда молодых профессионалов, нас объединяют оптимизм и желание изменить мир к лучшему. Мы разные, и особенности каждого из нас совсем нас не разобщают, а открывают новые возможности и создают синергию сильных.
Основной нашей миссией является формирование общества равных возможностей, где каждый человек, независимо от того, с инвалидностью он или без инвалидности, будет иметь возможность развиваться, быть успешным и счастливым. Мы искренне верим, что каждый способен изменить мир к лучшему, привнести в него частичку своего таланта и индивидуальности.

Наша инклюзивная деятельность
1.  Мы давно осознали, что люди с инвалидностью, так же, как и все другие люди, искренне хотят быть счастливыми, иметь интересную работу, путешествовать, заниматься предпринимательством и быть полезными своей стране. Поэтому мы способствуем формированию для них доступной и комфортной среды для передвижения, вовлекаем в трудовую и предпринимательскую деятельность, создаем образовательные проекты, которые способствуют их экологичной интеграции в общество.
2.  Мы твердо убеждены, что человек чувствует свою инвалидность лишь до того момента, пока его окружают барьеры (физические, коммуникационные, психологические). Поэтому мы стараемся создавать для него такие сервисы, проекты и услуги, при которых он перестает ощущать свою инвалидность как барьер и начинает воспринимать окружающую среду и себя в ней дружелюбно. Для решения этих задач мы активно привлекаем бизнес и знакомим его с новым, большим и, подчас неизведанным для него, рынком. Рынком клиентов с инвалидностью.
3.   Все наши действия и проекты мы выстраиваем на принципах инклюзивного подхода, ведь только такой формат позволяет каждому максимально раскрыть свой потенциал и способствуем снятию стереотипов в обществе по отношению друг к другу.
4.      Мы продолжаем активно развивать проект по вовлечению людей с инвалидностью и без инвалидности в социальное предпринимательство и третий сектор экономики «Территория Ритма». Мы поставили себе амбициозную цель создать в России активное инклюзивное сообщество социально-ориентированных лидеров, и тем самым вовлечь в экономическую жизнь страны как можно больше активных молодых людей с инвалидностью и без нее.

Наши намерения
1. Мы планируем запустить тиражирование проекта «Территория Ритма» на другие регионы России и в разы увеличить количество вовлекаемых людей с инвалидностью и без инвалидности в активную деятельность государства.
2.     В этом году мы также планируем сделать Совет бизнеса по вопросам инвалидности в центре ESG-повестки региона, эффективно выстраивая взаимодействие бизнеса/соискателей с инвалидностью/некоммерческих организаций и госорганов для создания доступной социальной и физической среды, и эффективного трудоустройства людей с инвалидностью с конкурентной заработной платой, в соответствии с их компетенциями. Наша амбиция - распространить деятельность Совета на другие регионы нашей страны.
3.  Наши социальные программы, проекты и мероприятия помогут как минимум 7 тыс. людям в России, они получат помощь, новые знания и интересные возможности.

География реализации
Нижегородская область и другие регионы Российской Федерации

Платформа НТИ

Национальный инклюзивный договор
Общее заявление
В рамках реализации проектов Национальной технологической инициативы (далее - НТИ) особое внимание уделяется проектам, которые направлены на помощь людям с ограниченными возможностями. Таким же принципам руководствуются и все партнёры экосистемы НТИ, в том числе сеть пространств коллективной работы «Точка кипения» (далее - Точка кипения), которая объединяет вокруг себя сообщества с целью преодоления любого рода барьеров, ограничений и создания условий для полноценного участия в жизни общества.

Инклюзивная деятельность
Поддержка технологических команд, проектов и компаний, деятельность которых направлена на развитие реабилитационных, нейро- и биоинженерных технологий, которые могут повлиять на жизнь людей с инвалидностью в лучшую сторону. На более чем 140 площадках Точек кипения от Калининграда до Камчатки в России и Казахстане происходит активная работа по проведению мероприятий и реализации программ при поддержке региональных лидеров и сообществ, которая направлена на изменение условий по формированию новой культуры и созданию доступной среды для инвалидов. Также региональные команды проводят работы по повышению уровня доступности пространств коллективной работы Точка кипения.

Намерения
  1. Создать условия для увеличения количества технологических команд и проектов, занимающихся решениями в области реабилитационных технологий и технологий, направленных на изменение уровня жизни людей с инвалидностью.
  2. Увеличение количества мероприятий и программ, а также вовлечение большего количества участников экосистемы НТИ в деятельность, направленную на совместный поиск и разрешение ситуаций для людей с ограниченными возможностями.
  3. Поддерживать проекты, направленные на развитие ассистивных технологий.

Сроки реализации проекта: 2022 г.
География реализации: 64 региона, 88 городов, 144 пространств

Благотворительный фонд Сбербанка «Вклад в будущее»

Национальный инклюзивный договор
Общее заявление
Мы приветствуем и признаем равноценность всех и каждого и считаем, что многообразие и различия между людьми - это не проблема, а ресурс для жизни.
Мы понимаем, насколько разрушительным для человечества является отождествление различий между людьми с неполноценностью.
Мы ценим и уважаем людей вне зависимости от особенностей развития, здоровья и социального статуса, потому что считаем, что каждый человек обогащает своей индивидуальностью наше настоящее и будущее.
Мы уверены: включать каждого человека в позитивную социальную жизнь и экономику - важно для движения вперед и прогресса.

Инклюзивная деятельность
Наша цель - поиск эффективных решений по социализации и последующему трудоустройству детей и молодых людей с особенностями ментального развития и опытом сиротства через повышение доступности и качества инфраструктуры поддерживающих услуг, внедрение перспективных технологий в сфере трудоустройства, развитие культуры инклюзии и благотворительности.
Акция «Добрый новогодний подарок» за семь лет позволила организовать 237 678 развивающих занятий для 16 781 детей с особенностями развития и опытом сиротства, которые проводят более 201 НКО в 58 регионах страны.
Акция «Мир открытых возможностей» за три года обеспечила более 430 детей с особенностями ментального развития помощью высококлассных специалистов для освоения важнейших навыков, необходимых для общения и учёбы.
200 музеев страны участвуют в проекте «Инклюзивный музей», создавая среду для семей с детьми с особенностями ментального развития. С 2020 года в шести регионах апробируется технология сопровождаемого трудоустройства для молодых людей с опытом сиротства и ментальными особенностями

Намерения
Продолжать поддержку НКО-провайдеров услуг для детей с опытом сиротства и особенностями ментального развития в регионах, а также центры компетенций и экспертизы, восполняющих дефицит специалистов (не менее 68 тысяч развивающих занятий для детей в 40 регионах, не менее 10 тысяч часов обучения для специалистов)
  • Продолжать развивать системную программу сопровождаемого трудоустройства в России (проект «Все получится!»), формировать и поддерживать инфраструктуру его тиражирования в регионах (198 ребят получат первый опыт работы, сформирован пакет методических материалов для работодателей, 8 регионов внедрения)
  • Активнее продвигать в обществе социальную модель инвалидности, развивать культуру инклюзии (поддержка Всероссийского инклюзивного фестиваля #Люди как люди, поддержка проекта «Инклюзивный музей»)

«Мы убеждены, что инклюзия это не просто жизнеспособный, но проактивный подход для развития социальной сферы, культуры, образования и всего общества. Но сегодня ни одна, даже самая большая компания или известный благотворительный фонд не в силах решить масштабную социальную проблему в одиночку. Только объединившись, мы можем рассчитывать на успех в продвижении ценностей инклюзии, на пути к тому, чтобы люди чувствовали себя уверенно в стремительно меняющемся мире и имели равные возможности самореализации и полноценной жизнедеятельности»

Фонд поддержки слепоглухих «Соединение»

Национальный инклюзивный договор
С 2014 года Благотворительный фонд «Фонд поддержки слепоглухих «Со-единение» соединяет мир слепоглухих и зрячеслышащих, является институтом развития для устойчивой системы эффективных организаций, разрабатывающих и объединяющих успешные решения и практики, которые дают слепоглухим людям и инвалидам иных категорий возможность самореализации, развития и интеграции в общество. В числе наших приоритетов социокультурная реабилитация людей с инвалидностью, изменение представлений об инвалидности в российском обществе, выстраивание диалога с бизнесом на предмет инклюзивной среды в их компании и трудоустройства подопечных, расширение перечня доступных учреждений и услуг для людей с инвалидностью, а также повышение доступности интернет-ресурсов для людей с нарушением слуха и зрения и многое другое.

Инклюзивная деятельность
  • обеспечение слепоглухих людей современными техническими средствами реабилитации, что позволяет им компенсировать потерю слуха и зрения и жить самостоятельно, вести активный образ жизни;
  • организация сопровождения при получении дополнительного и профессионального образования;
  • работают 3 обучающих центра для взрослых слепоглухих;
  • информационно-образовательный портал edu.so-edinenie.org, доступный для людей с нарушением слуха и зрения;
  • точечное трудоустройство подопечных;
  • создание тактильных выставок в партнерстве с крупнейшими московскими музеями, выставки доступны для людей с нарушениями слуха и зрения;
  • открыто 9 театральных школ «Инклюзион» (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань; Новосибирск, Калининград, Орск, Курган), в которых участвуют слепоглухие и зрячеслышашие актёры;
  • организация спортивных занятий, доступных для слепоглухих людей;
  • 41 досуговый центр в 27 регионах РФ;
  • 16 ресурсных центров для слепоглухих работают по всей России;
  • 39 региональных отделения «Сообщества семей слепоглухих» помогают семьям.

Намерения
Мы планируем продолжить реализацию программ Фонда: «Региональное развитие»,
«Наука, образование и технологии», «Информирование и вовлечение», которые направлены на создание доступной среды и социальную интеграцию слепоглухих людей, повышение качества их жизни, увеличение числа самостоятельных, активных слепоглухих людей и их родственников как опоры системы, изменение отношения общества к людям с инвалидностью. Также мы намерены оказывать содействие внедрению инклюзивных практик бизнесом и адаптации их продуктов под потребности людей с нарушениями слуха и зрения.

Ключевым проектом Фонда является разработка кортикального импланта по восстановлению зрения в партнерстве с Лабораторией «Сенсор-Тех». В 2024 году нейроимплант ELVIS (имплантируется в головной мозг) для восстановления зрения будет установлен первым незрячим добровольцам.

География реализации: Российская Федерация

Наталья Соколова, исполнительный директор фонда:
«Инклюзия - это разные возможности, которые способствуют расширению горизонтов мышления и развитию эмоционального интеллекта. Это признак зрелости общества. Это свобода от условностей. Это возможность принимать мир таким, какой он есть».

АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области»

Национальный инклюзивный договор
Общее заявление

АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области» (далее - Проектный офис) был создан по инициативе Губернатора Нижегородской области в целях эффективной реализации «Стратегия социально-экономического развития Нижегородской области до 2035 года» (далее – Стратегия).

Стратегия содержит различные направления, одно из них - социальная политика, цель которой - обеспечение высокого уровня благополучия граждан всех уровней мобильности и возможностей, доступности качественного социального обслуживания в современных форматах и реализации справедливой и эффективной социальной политики.

Одной из важных стратегических задач Проектного офиса является формирование комфортной среды для активной жизни, профессиональной и личностной самореализации людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.

В своей работе мы уделяем особое внимание реализации инклюзивных и социальных проектов, направленных на создание комфортных условий жизнедеятельности людей с инвалидностью и других маломобильных граждан, формирование благоприятных условий для людей с инвалидностью и ОВЗ, расширение их социальных связей, улучшение их коммуникативных навыков, повышение качества жизни.

Все социальные проекты мы выстраиваем на принципах инклюзивного подхода, что позволяет учесть индивидуальные склонности, интересы, мотивы и способности людей с инвалидностью для раскрытия их потенциала.

Инклюзивная деятельность

1. Мы инициировали реализацию в Нижегородской области пилотной программы раннего выявления и социализации людей с инвалидностью или имеющих высокий риск получения инвалидности «Дорога в жизнь».

Наша цель – помочь человеку, который стал инвалидом, в социализации и медицинской реабилитации на самой ранней стадии. Этим мы не просто окажем индивидуальную поддержку, но и внесем значительный вклад в экономику. Люди с инвалидностью или те, кто имеет риск ее получения в результате травмы или заболевания, смогут наравне со здоровыми гражданами, учиться, работать, путешествовать, чувствовать себя полноценными членами общества.

Сложнее всего людям, получившим травму, приходится в первые шесть месяцев, до получения инвалидности. К физическим травмам могут добавиться психологические.
Справиться с этим и помогает проект «Дорога в жизнь». Благодаря ему пациенты не остаются со своими проблемами наедине.

2. Мы работаем над стратегией цифровой инклюзии – пакетом инициатив для Правительства Российской Федерации по обеспечению равного доступа граждан к информационным ресурсам и цифровым сервисам, независимо от нарушений зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата, речи, ментальной сферы и других ограничений жизнедеятельности.

Цифровая доступность – это возможность выбора в момент времени нужного формата взаимодействия с информацией и электронными услугами – в форме текста, аудио, видео, изображений. Это компенсирует утраченные функции людей с инвалидностью и одновременно создает максимальные удобства широкому кругу граждан. Ведь в состоянии инвалидности, временных ограничений, особого восприятия информации или просто усталости человеку нужно одно и то же.

Мы считаем, что инфраструктура цифровых интерфейсов – наиболее динамично развивающаяся сфера. Она адаптируется под индивидуальные потребности, компенсирует недостатки материальной инфраструктуры, уравнивает возможности пользователей и на горизонте десяти лет способна измениться до неузнаваемости.

3. Мы активно развиваем в регионе Совет бизнеса по вопросам инвалидности. Совет призван выстроить взаимодействие бизнеса/соискателей с инвалидностью/некоммерческих организаций и госорганов для создания доступной социальной и физической среды, и эффективного трудоустройства людей с инвалидностью с конкурентной заработной платой, в соответствии с их компетенциями. На момент подписания настоящего договора в Совет уже вошли более 40 социально-ориентированных российских и зарубежных компаний и их количество продолжает расти.

4. Мы продолжаем активно развивать проект «ТЭТНИКС» по обучению, трудоустройству и социализации соискателей с особенностями здоровья. Это инклюзивное пространство возможностей для дружелюбного общения, обучения и трудоустройства. Его основная цель - создание эффективной системы по содействию улучшению социальной и профессиональной готовности к трудоустройству молодых людей с инвалидностью и без инвалидности и повышение их конкурентоспособности на рынке труда.

Мы поставили себе цель объединить в единое понятийное поле соискателей, работодателей, учебные заведения, центры занятости и профильные НКО, что поможет социальным и государственным учреждениям взаимодействовать максимально эффективно, и тем самым сделать активными членами социума как можно больше активных молодых людей с инвалидностью и без нее.

5. Мы активно способствуем повышению цифровой грамотности инвалидов по зрению.
С помощью говорящих программ незрячие и слабовидящие получают навыки пользования обычным компьютером, смартфоном и цифровыми сервисами, не глядя на экран. Такое обучение дает фантастический эффект равных возможностей в образовании, карьере, финансах, ориентировке в городе, коммуникации и познании мира. Наблюдая за проектом, люди с хорошим зрением лучше понимают практический смысл терминов «цифровизация», «цифровая трансформация», «цифровая экономика».

6. Мы разработали инклюзивный стандарт указателей маршрута на общественном транспорте, придумав и оттестировав дизайны для разных времен суток.
Найдено решение, которое позволит людям с плохим зрением определять номера автобусов с максимальной дальностью и быстротой. Инклюзивный эффект не только в том, что людей со сниженной остротой зрения в разы больше, чем с инвалидностью. Единообразие, читаемость, экологичность и привлекательность – это важнейшие черты новой идентичности нижегородского общественного транспорта.

7. Мы работаем над созданием в регионе физической, информационной и коммуникационной доступности для всех категорий людей с инвалидностью. Наши сотрудники активно принимают участие в экспертизе доступности объектов социальной и транспортной инфраструктуры, проводят аудит пространств, а также активно участвуют в стратегических сессиях и экспертных советах по развитию доступной среды в регионе.

Намерения

Мы планируем и дальше системно и последовательно выстраивать в регионе комфортное пространство для каждого его жителя. Большинство наших инклюзивных проектов развиваются в рамках Стратегии развития Нижегородской области и экологично интегрируются в другие инфраструктурные проекты региона.

Мы намерены последовательно и настойчиво вовлекать в свои инклюзивные проекты представителей государства, бизнеса, некоммерческие организации, а также жителей нашего региона.

Наши намерения – это наши действия, которые мы осуществляем уже прямо сейчас.

География реализации: Нижегородская область 

Большакова Ольга Евгеньевна, директор АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области»:
«Реализуемые Проектным офисом инклюзивные и социальные проекты направлены на социализацию людей с инвалидностью и ОВЗ. Цель данных проектов – улучшить качество жизни людей с инвалидностью, помочь им социализироваться и интегрироваться: учиться, работать, путешествовать, то есть чувствовать себя полноценными членами общества. Помогая преодолеть барьеры людям с инвалидностью и ОВЗ - мы делаем мир доступным для всех».

Автономная некоммерческая организация «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»

Национальный инклюзивный договор
Общее заявление

На протяжении 10 лет деятельность Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) масштабируется, набирая обороты для достижения новых амбициозных целей. Агентство занимается повышением уровня отечественной системы подготовки кадров и продвижением передовых стандартов, содействием выбору профессии гражданами, повышением квалификации специалистов, созданием социальных лифтов, обеспечивающих профессиональный и карьерный рост жителей нашей страны, что особенно важно и нужно для тех, кто чаще других сталкивается с трудностями в обучении, трудоустройстве и самореализации.

Идеология и деятельность Агентства синхронизированы с достижением национальных целей и направлены на создание условий, комфортной среды, равных возможностей для получения профессии и практических навыков на высоком уровне каждым человеком вне зависимости от возраста, пола, социального статуса, национальности, вероисповедания и состояния здоровья. Все инициативы Ворлдскиллс Россия создаются людьми для людей, они доступны всем.

В условиях новой реальности и стремительных изменений следует уделить особое внимание вопросам подготовки и переподготовки граждан страны для того, чтобы любой россиянин мог иметь возможность быть успешно трудоустроенным, стать предпринимателем или самозанятым и быть способным обеспечить себя и своих близких. Мы планируем развивать инклюзивное направление в своей работе, обмениваться успешными практиками с партнерами и при необходимости реализовывать новые инклюзивные решения.

Инклюзивная деятельность

1. Финалы национальных чемпионатов по профессиональному мастерству по стандартам Агентства Ворлдскиллс Россия проводятся на современных выставочных площадках, обеспечивающих свободный доступ зрителей, в том числе маломобильных категорий граждан.

2. С 2020 года в сети Интернет активно развиваются образовательные площадки Академии Ворлдскиллс Россия. Таким образом, граждане нашей страны вне зависимости от возможностей здоровья и места жительства могут пройти онлайн-программы подготовки, переобучения и получить востребованную на рынке профессию.

3. Агентство Ворлдскиллс Россия всегда открыто для сотрудничества – у нас нет ограничений при приеме на работу. В случае необходимости выполнение трудовой функции возможно вне места нахождения работодателя.

Намерения

Наши проекты в ближайшие годы помогут тысячам людей с ограниченными возможностями освоить востребованные навыки, получить профессию и построить успешную карьеру.

География реализации: Все регионы Российской Федерации.

Роберт Уразов, генеральный директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»
«Сегодня мы строим будущее вместе – только от наших с вами поступков и решений зависит то, каким оно будет. Для Агентства Ворлдскиллс Россия в приоритете помогать людям найти свое призвание в любимом деле, развивать актуальные профессиональные навыки и не бояться быть открытыми для изменений. Мы хотим, чтобы каждый житель России имел неограниченные возможности стать высококлассным профессионалом, успешно реализовывать свои способности вне зависимости от особенностей здоровья. Мы верим в то, что абсолютно любой человек может добиться колоссального успеха и уровня мастерства, обладая упорством, мотивацией и силой воли, и будем стремиться помогать людям в достижении их целей».

ОАО «Российские железные дороги»

Национальная инклюзивная декларация

Общее заявление

Одной из основных транспортных артерий в России является железная дорога. ОАО «РЖД» соединяя города, поселки, регионы помогает встретиться близким людям, отправиться в путешествие за новыми эмоциями и вдохновением, подтянуть здоровье в уникальных природных территориях, посетить талантливого доктора или каждый день ездить на работу.

Одним словом, железнодорожный транспорт – ключевой фактор, позволяющий включиться во все сферы жизни общества абсолютно всем людям вне зависимости от наличия инвалидности, национальности, пола или возраста, поэтому для компании так важна инклюзия.

С другой стороны создание инклюзивной среды на железнодорожном транспорте необходимо, потому что меняет отношение наших сотрудников к разным людям, позволяет устранить неосознанные предубеждения и видеть в пассажире личность, а не концентрироваться на инвалидности или других особенностях человека. 

Доступный транспорт – важный шаг на пути создания инклюзивного общества. ОАО «РЖД» стремиться создавать на железнодорожном транспорте доступную и доброжелательную среду для всех пассажиров.


Инклюзивная деятельность

Принцип участия в принятии решений людей с инвалидностью «ничего для нас без нас» реализуется в рамках постоянно действующей рабочей группы ОАО «РЖД» по обеспечению доступности железнодорожного транспорта для маломобильных пассажиров с участием представителей Всероссийского общества инвалидов (ВОИ), Всероссийского общества слепых (ВОС), Всероссийского общества глухих (ВОГ). 

Ключевые реализуемые компанией инициативы сосредоточены на основных этапах клиентского пути пассажиров. Планировать поездки поможет информация, размещенная в разделе «Маломобильным пассажирам» корпоративного сайта ОАО «РЖД». 

ОАО «РЖД» первая транспортная компания, которая проводит работу по интеграции своих информационных систем с государственными. Это позволяет получать сведения, необходимые для оформления льготных билетов и предоставления скидок. 

Компания работает над созданием высокого уровня сервиса, создан и успешно работает Центр содействия мобильности ОАО «РЖД» – единственный в своем роде проект, полигон которого охватывает всю территорию России. Маломобильные пассажиры имеют возможность заблаговременно сообщить о своей поездке и необходимых услугах, оформить заявку. Пассажира, оформившего заявку, встретят на вокзале, предоставят парковочное место, сопроводят по основным функциональным зонам, окажут помощь при получении предоставляемых услуг, при посадке-высадке в поезд и перемещении багажа. При необходимости предоставят кресло-коляску или носилки. 

Основной ресурс наших изменений – это люди. Мы формируем современную корпоративную культуру обслуживания маломобильных пассажиров и обучаем персонал навыкам оказания помощи, так как уверенность в надежной поддержке – залог спокойной и приятной поездки. Обучение или инструктирование прошли около 48 тысяч работников. 

Проводится системная работа по повышению уровня доступности вокзалов, остановочных пунктов, вагонов, поездов и предоставляемых на них услуг, проведено их обследование и паспортизация. Определены необходимые меры для обеспечения доступности для всех категорий инвалидов, сформирована дорожная карта - план мероприятий.


Намерения

Развитие сервисов Центр содействия мобильности ОАО «РЖД»:
  • предоставление услуг сопровождения и оказания помощи на 10 000 вокзалах и остановочных пунктах;
  • реализация пилотных проектов пункта помощи Центра содействия мобильности ОАО «РЖД» на Казанском вокзале и зоны ожидания для маломобильных пассажиров на вокзале Восточный;
  • внедрение фирменного стиля, который будет узнаваем, в дальнейшем это позволит маломобильному пассажиру легко сориентироваться и определить куда следует обратиться за помощью в путешествии. 
Развитие доступности информации:
  • наполнение контента «Карта доступности вокзалов» на сайте www.rzd.ru информацией о функциональных зонах вокзалов для маломобильных пассажиров с фотографиями и необходимыми пояснениями;
  • видеоконсультация на русском-жестовом языке на сайте. Оператор, говорящий на одном языке с глухим пассажиром, поможет подобрать удобный поезд, купить билет, оформить заявку на оказание помощи, ответит на все интересующие вопросы;
  • реализация базовой поддержки функций озвучивания экрана для возможности использования интернет-ресурсов компании инвалидами по зрению;
  • размещение на вокзалах справочных видеотерминалов, поддерживающих технологию обслуживания на русском жестовом языке.
Повышение количества цифровых услуг: возможность для инвалидов, имеющих право бесплатного проезда в пригородном сообщении, оформить билеты без предъявления бумажного документа и воспользоваться мобильным приложением «РЖД Пассажирам».
Развитие туристических маршрутов, доступных для маломобильных пассажиров: включение в составы туристических поездов вагонов для проезда пассажиров из числа инвалидов.
Обучение персонала: обучение фронт-лайн персонала особенностям обслуживания маломобильных пассажиров на железнодорожном транспорте.


Сроки реализации проекта: 2022 г.
География реализации: 77 субъектов Российской Федерации

ПАО «Вымпелком» (бренд Билайн)

Национальная инклюзивная декларация

Общее заявление

ПАО «ВымпелКом» подтверждает свое намерение развивать положения и принципы Национального Инклюзивного договора, реализуя соответствующие подходы и практики в рамках своей основной деятельности в соответствии со стратегией устойчивого развития.

Миссия билайн в области устойчивого развития остается неизменной: искать, разрабатывать и внедрять цифровые технологии для социального-экономического и экологического благополучия страны и каждого отдельного человека.


Мы верим, что ИКТ-сектор способен оказывать значимое воздействие на реализацию равных прав и возможностей и полноценную интеграцию людей с инвалидностью в общественную и экономическую жизнь.


Билайн стал одной из первых российских компаний, системно развивающих практики инклюзивного сервиса, разработки продуктов и услуг, соответствующих принципам доступности и универсального дизайна, а также принципы равных возможностей при трудоустройстве. С 2007 года компания стремится не только воплощать в жизнь соответствующие технологические инновации, но и создавать новые стандарты восприятия повестки в обществе – через доверительное взаимодействие с инклюзивным сообществом, мероприятия и коммуникационные кампании, поддержку перспективных проектов.


Подписывая Национальный инклюзивный договор, ПАО «ВымпелКом» заявляет о своей готовности:


  • содействовать созданию лучшего качества жизни через инновационные технологии, подходы и партнерства, предполагающие новые возможности для равного участия в жизни общества, экономических процессах и самореализации;
  • развивать комфортную, равноправную и безопасную среду через внедрение инклюзивных технологических решений в городскую и сельскую инфраструктуру, транспорт, культурное пространство, образование и трудоустройство;
  • разрабатывать, внедрять и популяризировать инновационные решения в сфере медицины и реабилитации, поддержки технологически-ориентированных стартапов, занимающихся созданием ассистивных технологий и устройств;
  • создавать новые возможности для переосмысления проблематики и реализации положений Конвенции по правам инвалидов через коммуникационные кампании, просветительские программы и практики, вдохновляющие на системные изменения в обществе.

Ранее Компанией были реализованы следующие проекты:
  • создана единая экосистема доступных сервисов Билайн.Инклюзия, включающая собственные и партнерские решения и технологии для клиентов с инвалидностью;
  • развитие системы инклюзивного трудоустройства: Everland - платформа обучения востребованным цифровым профессиям, открытие коворкинга для специалистов с инвалидностью;
  • поддержка проектов и разработок, формирующих новые направления в медицине и реабилитации с помощью высоких технологий (Моторика - система удаленного мониторинга высокотехнологичных ассистивных устройств – бионических протезов рук; Autism care - технологичная система заботы для детей с аутизмом и т.д.)
  • развитие цифровой инфраструктуры населенных пунктов и поддержка общественных мероприятий, направленных на развитие инклюзивных подходов.


АНО «Культура ВзаимоДействия»

Национальный инклюзивный договор

Команда кино-театрального проекта «ВзаимоДействие» (АНО «Культура ВзаимоДействия») выражает поддержку интеграции инклюзивных практик во все сферы общественной жизни, внедрению инклюзивного подхода в бизнес структуры, тесному сотрудничеству коммерческих компаний и некоммерческих организаций с целью создания общества равных возможностей.

С помощью продуктов культуры (спектаклей, перфомансов, фильмов, художественных социальных роликов) с участием профессиональных актёров с синдромом Дауна наш кино-театральный проект информирует общество об истинных возможностях людей с ментальными особенностями, кроме того избавляет зрителя от страха проявить себя, помогает слушать, слышать и понимать другого непохожего человека.

Авторские коммуникативные тренинги «ВзаимоДействие» с участием актёров с синдромом Дауна направлены на развитие инклюзии в бизнес-командах и проводятся для компаний различных по масштабу и направлениям деятельности.

В рамках программы «Открыто для всех» кино-театральный проект «ВзаимоДействие» планирует масштабировать количество развлекательных и образовательных продуктов с профессиональными актёрами с синдромом Дауна, которые будут способствовать развитию инклюзии через получение потребителями нового опыта взаимодействия.

При этом в качестве потребителей могут выступать как отдельные зрители, так и бизнес коллективы, школы, ВУЗы и другие организованные структуры, под запросы которых индивидуально адаптируются продукты кино-театрального проекта «ВзаимоДействие».

Кроме того творческий и руководящий состав проекта «ВзаимоДействие» открыты к участию в мероприятиях, позволяющих делиться навыками и распространять успешный опыт создания инклюзивных творческих проектов, интересных широкому кругу зрителей на всей территории страны.

Олеся Овчинникова - учредитель, продюсер проекта:
Сегодня я вижу большой потенциал в объединении возможностей, партнерствах и сообществах. Все меньше мы можем опираться на внешнюю среду и привычные материальные ценности. Многие начинают пересматривать свою жизнь, искать опору внутри себя, мотивацию, которая бы двигала вперёд, несмотря ни на что. Так же и бизнес неизбежно будет задумываться о том, как удержать команду, вокруг какой идеи ее объединять и чем мотивировать. В таких условиях создание устойчивых связей между крупным бизнесом и социальной сферой, в том числе социальным предпринимательством, может стать как раз той опорой, вокруг которой выстроится здоровое, успешное и счастливое общество.

Маргарита Ребецкая - учредитель, художественный руководитель проекта:
Я вижу огромный потенциал у «ВзаимоДействия». И уверена, что наши коммуникативные тренинги станут популярными во всех компаниях, где понимают: ничто так не сближает сотрудников, как совместно полученный опыт взаимодействия с теми, с кем люди не часто сталкиваются в обычной жизни, кого, возможно, привыкли жалеть или недооценивать.

Студия Артемия Лебедева

Национальный инклюзивный договор

Студия Артемия Лебедева основана в 1995 году. Основные направления деятельности — автоматизация дизайна, графический, городской и промышленный дизайн, разработка сайтов, архитектура, дизайн среды, системы навигации, проектирование интерфейсов, создание шрифтов и паттернов, книгоиздание. Мы очень творческая и очень технократичная компания, совмещающая исследования и аналитику с крышесносными идеями.

Поддерживая идею федерального проекта «Открыто для всех» и Национальной социальной инициативы, исходя из стремления к улучшению качества жизни миллионов россиян с различными видами ограничений и подчеркивая особую важность формирования доступной среды и общества равных возможностей в России, Студия Лебедева подтверждает свои намерения:

  • с помощью дизайна для всех делать жизнь каждого человека лучше, легче и приятнее;
  • помогать людям с физическими проблемами включаться в активную жизнь;
  • обращать внимание социально ответственных компаний на потребности всех аудиторий;
  • разрабатывать сайты, адаптированные для слепых и глухих людей;
  • составлять рекомендации для тех, кто думает об особенных пользователях и заинтересован в их внимании и комфорте;
  • помогать владельцами сайтов, сервисов и любых других ресурсов обеспечивать доступ для всех посетителей, независимо от их физических возможностей;
  • разрабатывать архитектурные и урбанистические решения для адаптации среды, проектировать дружелюбные, уютные и безопасные пространства;
  • создавать промышленный дизайн специальных устройств реабилитации;
  • понятно и корректно рассказывать о важных инициативах для людей с различными физическими ограничениями или жизненными трудностями;
  • делать дизайн для проектов, которые выявляют проблемы людей с ограничениями и показывают пути их решения;
  • помогать медицинским и благотворительным организациям создавать дизайн для людей, нуждающихся в помощи и заботе.
Мы верим, что дизайн спасет мир, и готовы сообща работать над тем, чтобы делать лучше повседневную жизнь всех людей вне зависимости от их физических возможностей.

АНО «Центр реализации творческих проектов «Инклюзион»

Национальный инклюзивный договор

АНО «Центр реализации творческих проектов «Инклюзион» создана в 2017 году и занимается развитием и популяризацией инклюзивного театра в России.

Инклюзивная деятельность:

Основная работа Центра идет по следующим направлениям:
  • Инклюзион.Театр. Продюсирование, постановка и прокат инклюзивных спектаклей в разных городах страны. Спектакли ставят известные режиссеры, они входят в репертуар государственных и частных театров, участвуют в престижных театральных фестивалях. На сегодняшний день в активе Центра более 20 инклюзивных спектаклей, поставленных известными режиссерами в разных городах страны, 4 номинации на «Золотую маску»
  • Инклюзион.Школа. Создание сети инклюзивных театральных школ. Сейчас школы открыты в 8 городах страны – Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Новосибирск, Калининград, Орск, Курган. В школах люди с инвалидностью получают базовое актерское образование.
  • Инклюзион.Общество. Популяризация темы инклюзии в широком смысле слова –привлечение внимания к включению в культуру и общество людей из разных стигматизированных групп. Фестивали инклюзивного и социального театра. Участие в городских мероприятиях, организация инклюзивных событий, мастер-классов, показов. «Инклюзион» является со-организатором форума-фестиваля социального театра «Особый взгляд».
  • Инклюзион.Комьюнити. Работа с театральным сообществом. Программы повышения квалификации в сфере работы с инклюзивными проектами. Магистерская программа по социальному театру в РАТИ-ГИТИС. Российские и международные программы обмена опытом между специалистами инклюзивного и социального театра.

Намерения:
  1. Продолжать развитие сети инклюзивных театральных школ в разных городах России, создавая условия для творческого развития и саморазвития людей с различными видами инвалидности
  2. Знакомить с понятиями «инклюзивный театр», «социокультурная деятельность» жителей отдаленных регионов, организовывая гастрольные показы спектаклей, творческие встречи, образовательные мероприятия (очно и дистанционно)
  3. Создавать общее пространство для диалога и коммуникации государственных и негосударственных учреждений культуры, независимых театральных деятелей, специалистов социальной сферы по вопросам создания доступной среды, методологии работы в смешанных группах, формирования зрительского интереса к инклюзивному театру.

География реализации: Российская Федерация

Дмитрий Деткин, исполнительный директор АНО «Центр реализации творческих проектов «Инклюзион»: 
Основными принципами нашей работы являются открытая инклюзия и выстраивание горизонтальных связей. Мы работаем с разными людьми вне зависимости от состояния здоровья и социального статуса. Мы открыты к партнерству с различными культурными и общественными организациями в любом регионе России. Мы считаем социальный и инклюзивный театр новым перспективным направлением в культуре, способным помочь в решении различных общественных проблем и включить людей с инвалидностью в культурное пространство.

Компания Everland

Национальный инклюзивный договор

Команда Everland поддерживает инициативы федерального проекта «Открыто для всех» и Национальной социальной инициативы в целом и стремиться через реализацию наших программ интегририровать людей с инвалидностью в открытый рынок труда, создавать доступную среду и строить общество равных возможностей в России.

Наша команда подтверждает свои намерения:

  1. участвовать в реализации социальных программ, направленных на интеграцию людей с инвалидностью в открытый рынок труда;
  2. работать над созданием физической, информационной и коммуникационной доступности для всех категорий людей с инвалидностью, развивать доступную среду;
  3. способствовать повышению осведомленности общества в вопросах, связанных с формированием инклюзивной среды;
  4. проводить исследования сервисов и платформ, направленных на улучшение доступности услуг для людей с инвалидностью, коммуницировать с бизнесом и помогать им в адаптации услуг;
  5. оказывать всестороннее содействие в реализации системным программ и проектов, направленных на развитие инклюзии в обществе.
Инклюзивные программы – основа работы команды Everland, объединяющей в своем сообществе более 1500 людей с разными видами инвалидности из разных регионов России и других стран. Мы планируем и в дальнейшем системно и эффективно реализовывать устойчивые проекты по интеграции людей с инвалидностью в открытый рынок труда, оказывать бизнесу всестороннее содействие в обеспечении реальной доступности сервисов и услуг для клиентов с разными ограничениями здоровья.


Сроки реализации проекта: в течение всего срока работы инклюзивного проекта Everland

География реализации: вся Россия

Средство массовой информации АО «Телеканал 360»

Национальный инклюзивный договор

Поддерживая инициативы федерального проекта «Открыто для всех» и Национальной социальной инициативы в целом, 
Исходя из стремления к улучшению качества жизни миллионов россиян с инвалидностью, 
Подчеркивая особую важность формирования доступной среды и общества равных возможностей в России, 

Подтверждает свои намерения: 
  • поддерживать социальную политику, цель которой - обеспечение благополучия граждан всех уровней мобильности и возможностей, доступности качественного социального обслуживания в современных форматах; 
  • способствовать повышению осведомленности общества в вопросах, связанных с формированием инклюзивной среды; 
  • оказывать информационную поддержку проекту «Открыто для всех» в соответствии с целями проекта; 
  • способствовать продвижению успешных практик по предоставлению инклюзивных услуг и сервисов для людей с инвалидностью; 
  • поддерживать иные инициативы по формированию общества, в котором человек с особенностями здоровья живет полной жизнью. 

Наша миссия - формирование общества равных возможностей, в котором каждый из нас, независимо от особенностей здоровья, может жить активной полноценной жизнью. Сообща мы можем изменить мер к лучшему, создать среду, в которой каждый человек имеет возможность развиваться, быть успешным и счастливым. 

СМИ  «Всемирные новости и Новости шоу-бизнеса News-w.org»

Национальный инклюзивный договор

Поддерживая инициативы федерального проекта «Открыто для всех» и Национальной социальной инициативны и целом, 
Исходя из стремления к улучшению качества жизни миллионов россиян с инвалидностью, 
Подчеркивая особую важность формирования доступной среды и общества равных возможностей в России, 

Подтверждает свои намерения: 
  • поддерживать социальную политику, цель которой - обеспечение благополучия граждан всех уровней мобильности и возможностей, доступности качественного социального обслуживания в современных форматах; 
  • участвовать в реализации инклюзивных и социальных проектов, направленных на создание комфортной среды для активной жизни, профессиональной и личностной самореализации людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
  • способствовать повышению осведомленности общества в вопросах, связанных с формированием инклюзивной среды; 
  • оказывать информационную поддержку проекту «Открыто для всех» в соответствии с целями проекта; 
  • организовывать подачу информации методами, обеспечивающими равный доступ граждан с инвалидностью к информационным ресурсам;
  • способствовать продвижению успешных практик по предоставлению инклюзивных услуг и сервисов для людей с инвалидностью; 
  • поддерживать иные инициативы по формированию общества, в котором человек с особенностями здоровья живет полной жизнью. 

Наша миссия - формирование общества равных возможностей, в котором каждый из нас, независимо от особенностей здоровья, может жить активной полноценной жизнью. Сообща мы можем изменить мир к лучшему, создать среду, в которой каждый человек имеет возможность развиваться, быть успешным и счастливым.

Средство массовой информации - портал «Бизнес и Общество» 

Национальный инклюзивный договор

Поддерживая инициативы федерального проекта «Открыто для всех» и Национальной социальной инициативы в целом,
Исходя из стремления к улучшению качества жизни миллионов россиян с инвалидностью,
Подчеркивая особую важность формирования доступной среды и общества равных возможностей в России,

Подтверждает свои намерения:
  • поддерживать социальную политику, цель которой - обеспечение благополучия граждан всех уровней мобильности и возможностей, доступности качественного социального обслуживания в современных форматах; 
  • способствовать повышению осведомленности общества в вопросах, связанных с формированием инклюзивной среды; 
  • оказывать информационную поддержку проекту «Открыто для всех» в соответствии с целями проекта;
  • способствовать продвижению успешных практик по предоставлению инклюзивных услуг и сервисов для людей с инвалидностью; 
  • поддерживать иные инициативы по формированию общества, в котором человек с особенностями здоровья живет полной жизнью. 

Наша миссия - формирование общества равных возможностей, в котором каждый из нас, независимо от особенностей здоровья, может жить активной полноценной жизнью. Сообща мы можем изменить мир к лучшему, создать среду, в которой каждый человек имеет возможность развиваться, быть успешным и счастливым. 

Издательский дом «Подмосковье»

Национальный инклюзивный договор

Поддерживая инициативы федерального проекта «Открыто для всех» и Национальной социальной инициативы в целом,
Исходя из стремления к улучшению качества жизни миллионов россиян с инвалидностью,
Подчеркивая особую важность формирования доступной среды и общества равных возможностей в России,

Подтверждает свои намерения:
  • поддерживать социальную политику, цель которой - обеспечение благополучия граждан всех уровней мобильности и возможностей, доступности качественного социального обслуживания в современных форматах; 
  • способствовать повышению осведомленности общества в вопросах, связанных с формированием инклюзивной среды; 
  • оказывать информационную поддержку проекту «Открыто для всех» в соответствии с целями проекта;
  • способствовать продвижению успешных практик по предоставлению инклюзивных услуг и сервисов для людей с инвалидностью; 
  • поддерживать иные инициативы по формированию общества, в котором человек с особенностями здоровья живет полной жизнью. 

Наша миссия - формирование общества равных возможностей, в котором каждый из нас, независимо от особенностей здоровья, может жить активной полноценной жизнью. Сообща мы можем изменить мир к лучшему, создать среду, в которой каждый человек имеет возможность развиваться, быть успешным и счастливым. 

Средство массовой информации РИАМО

(Региональное информационное агентство Московской области)

Национальный инклюзивный договор

Поддерживая инициативы федерального проекта «Открыто для всех» и Национальной социальной инициативы в целом, 
Исходя из стремления к улучшению качества жизни миллионов россиян с инвалидностью, 
Подчеркивая особую важность формирования доступной среды и общества равных возможностей в России, 

Подтверждает свои намерения: 
  • поддерживать социальную политику, цель которой - обеспечение благополучия граждан всех уровней мобильности и возможностей, доступности качественного социального обслуживания в современных форматах;
  • участвовать в реализации инклюзивных и социальных проектов, направленных на создание комфортной среды для активной жизни, профессиональной и личностной самореализации людей c инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; 
  • способствовать повышению осведомленности общества в вопросах, связанных с формированием инклюзивной среды; 
  • оказывать информационную поддержку проекту «Открыто для всех» в соответствии с целями проекта; 
  • организовывать подачу информации методами, обеспечивающими равный доступ граждан с инвалидностью к информационным ресурсам;
  • способствовать продвижению успешных практик по предоставлению инклюзивных услуг и сервисов для людей с инвалидностью; 
  • поддерживать иные инициативы по формированию общества, в котором человек с особенностями здоровья живет полной жизнью. 
Наша миссия - формирование общества равных возможностей, в котором каждый из нас, независимо от особенностей здоровья, может жить активной полноценной жизнью. Сообща мы можем изменить мир к лучшему, создать среду, в которой каждый человек имеет возможность развиваться, быть успешным и счастливым. 

Медиахолдинг «Вести Подмосковья»

Национальный инклюзивный договор

Поддерживая инициативы федерального проекта «Открыто для всех» и Национальной социальной инициативы в целом, 
Исходя из стремления к улучшению качества жизни миллионов россиян с инвалидностью, 
Подчеркивая особую важность формирования доступной среды и общества равных возможностей в России, 

Подтверждает свои намерения: 
  • поддерживать социальную политику, цель которой - обеспечение благополучия граждан всех уровней мобильности и возможностей, доступности качественного социального обслуживания в современных форматах;
  • участвовать в реализации инклюзивных и социальных проектов, направленных на создание комфортной среды для активной жизни, профессиональной и личностной самореализации людей c инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; 
  • способствовать повышению осведомленности общества в вопросах, связанных с формированием инклюзивной среды; 
  • оказывать информационную поддержку проекту «Открыто для всех» в соответствии с целями проекта; 
  • организовывать подачу информации методами, обеспечивающими равный доступ граждан с инвалидностью к информационным ресурсам;
  • способствовать продвижению успешных практик по предоставлению инклюзивных услуг и сервисов для людей с инвалидностью; 
  • поддерживать иные инициативы по формированию общества, в котором человек с особенностями здоровья живет полной жизнью. 
Наша миссия - формирование общества равных возможностей, в котором каждый из нас, независимо от особенностей здоровья, может жить активной полноценной жизнью. Сообща мы можем изменить мир к лучшему, создать среду, в которой каждый человек имеет возможность развиваться, быть успешным и счастливым. 

Благотворительный фонд «ДЕЙСТВУЙ»

Национальный инклюзивный договор

Общее заявление
Благотворительный фонд «ДЕЙСТВУЙ!» — первый в России инклюзивный акселератор. Более 5 лет наша команда реализует программы, направленные на социальную и профессиональную адаптацию людей с инвалидностью. Мы запускаем карьерные курсы для молодежи с инвалидностью, создаем образовательные продукты для бизнеса, оказываем компаниям консультационные услуги в направлении трудоустройства и поддерживаем в разработке доступных сервисов, организуем крупные международные инклюзивные мероприятия.

Инклюзивная деятельность
Наша организация — признанный лидер в развитии инклюзии. Флагманский проект — программа наставничества для людей с инвалидностью «Шаг в профессию» (XII сезонов, 200+ стажировок для людей с инвалидностью из 30 городов России и 8 стран). Мы провели более 300 образовательных тренингов, направленных на информирование об инвалидности, найме людей с инвалидностью и внедрение программ D&I для более 7 000 человек. Мы запустили международные инклюзивные мероприятия для участников из США, Германии, Израиля, Эстонии, Литвы, Армении, Молдовы, Беларуси и др. Являемся партнерами Yandex в реализации проекта «Помощь рядом» и организовали более 20 000 поездок для людей с инвалидностью.

Наши намерения
  • Открытие представительств фонда в регионах РФ и обучение профильных специалистов
  • Содействие в разработке инклюзивных программ для бизнеса в рамках ESG, D&I, КСО
  • Создание образовательных курсов для HR специалистов и сотрудников компаний
  • Оказание консультационных услуг в направлении трудоустройства людей с инвалидностью
  • Проведение аудита архитектурной доступности
  • Поддержка в разработке инклюзивных продуктов и сервисов

География реализации: Вся Россия

Благотворительный фонд «Подари Любовь Миру»

Национальный инклюзивный договор

Благотворительный фонд социальной поддержки граждан «Подари Любовь Миру» подтверждает своё намерение развивать положения и принципы Национального Инклюзивного договора, реализуя соответствующие подходы и практики в рамках своей основной деятельности в соответствии со стратегией развития Фонда, открывая пространство для обмена творческим потенциалом разных людей, разделенных обществом на категории, развивая общемировое инклюзивное пространство, укрепляя дружбу, мир и согласие между людьми.

Инклюзивная деятельность Фонда направлена на социо-культурную и психологическую социализацию социально-незащищенных групп населения и напрямую заложена в Уставе, программах Фонда, таких как:

1. Программа «НЕБОтерапия. Мне бы в небо»
Инклюзивная программа направлена на возвращение людей с ограниченными возможностями здоровья к полноценной жизни в обществе. Это становится возможным в результате социально-средовой реабилитации, путем погружения в среду, непривычную многим абсолютно здоровым людям. Данная программа в настоящий момент реализуется уже на протяжении 7 лет. За эти годы реабилитацию прошли более 4200 лиц с ОВЗ и членов их семей из 18 регионов России. Более 1500 добровольцев прошли «школу волонтера» и включились в активную волонтерскую деятельность в рамках масштабирования программы;

2. Программа «Сказка в каждом из нас»
Инклюзивная программа направлена на решение психологических проблем и социализацию людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), членов их семей и друзей. В проекте апробированы и продолжают разрабатываться уникальные методики психологической реабилитации и адаптации людей с ОВЗ, которые снимают психологические проблемы, стирают грани между здоровыми и инвалидами, объединяют людей, дают возможности безбарьерной коммуникации и развития психологической устойчивости для людей с ОВЗ, способствуют инклюзии и толерантному отношению к людям с ОВЗ общества в целом. Программа реализуется в 9 регионах России и уже «социализацию сказкой» прошли более 10000 человек;

3. Программа «Инклюзивные паруса России»
Программа в партнёрстве с Центром развития народного парусного спорта и туризма «Вода и Ветер» развивается совместно с партнёрами в регионах:
  • Тюменская область — проект «Свежий ветер» ТОО ВОИ при поддержке ФПГ, руководитель Кравченко Евгений,
  • Республика Удмуртия — УРО ВОИ руководитель Воробьев Максим,
  • Московская область и Москва — руководитель Дмитрий Золотов,
  • Республика Крым — руководитель Комар Сергей,
  • Тверская область — руководитель Корнилова Галина КРО ВОИ г. Конаково,
  • Калужская область — руководитель Шальнов Артем,
  • Курганская область — проект КРО ВОИ «Инклюзивные паруса» при поддержке ФПГ, руководитель Горобец Валерий,
  • Кемеровская область — Мысляев Илья,
  • Нижегородская область — Евгения Сармитский директор БФ «Рось»,
  • Ярославская область — Вячеслав Зимин директор СТБ «Приозерная» Ростов Великий.

Фонд осуществляет и выражает намерение продолжать социальную поддержку людей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе их реабилитацию с использованием современных технологий, содействуя доступу к услугам организаций, осуществляющих деятельность в современных условиях жизни.

Программы и проекта Фонда являются постоянно действующими, имеют широкий территориальный охват. Участниками, только основных направлений стали уже более 10 000 человек из разных регионов России. Фондом разработаны, апробированы и реализуются региональными партнёрами методики инклюзивной социализации через участие в терапевтических фотосессиях и в «НЕБОтерапии», потому что наши проекты являются активной социальной франшизой.

Подписывая Национальный инклюзивный договор, Фонд заявляет о своей готовности:
  • содействовать улучшению качества жизни через создание Центра социальной комплексной реабилитации людей с инвалидностью.
  • содействовать развитию инновационных технологий, подходов и партнерства, предполагающих создание новых возможностей для равного участия в жизни общества, его экономических процессах и для самореализации;
  • развивать комфортную, равноправную и безопасную среду через внедрение инклюзивных технологических решений в городскую и сельскую инфраструктуру, транспорт, культурное пространство, образование и трудоустройство;
  • разрабатывать, внедрять и популяризировать инновационные решения в сфере социализации и реабилитации, поддержки детских инклюзивных образовательных стартапов;
  • создавать новые возможности для переосмысления проблематики и реализации положений Конвенции по правам инвалидов через коммуникационные кампании, просветительские программы и практики, вдохновляющие на системные изменения в обществе.

Ранее Фондом были реализованы следующие проекты:
  1. создан и масштабирован на территории РФ проект реабилитации через экстремальные виды спорта «Мне бы в небо» (проект вошёл в ТОП-100 лучших проектов России за 2018 год);
  2. развитие инклюзивных практик социализации через сказку, проект «Сказка в каждом из нас» уже дважды стал победителем ФПГ; вошёл в сборник лучших инклюзивных практик;
  3. развитие инклюзивного парусного спорта в РФ через вовлечение семейных экипажей и инклюзивных экипажей в спорт. Для детей с ОВЗ заниматься парусным спортом с перспективой на спорт больших результатов — это сказка. Для того, чтобы сделать эту сказку былью с 2020 года в проекте «Сказочные паруса» (составная часть программы «Инклюзивные паруса России») занимались популяризацией занятий парусным спортом: обучали всех желающих начальным навыкам управления парусным катамараном и теории парусного спорта. Это дало начальные знания и хорошую подготовку тем, кто серьезно настроен на полноценные тренировки и участие в соревнованиях с перспективой на знакомство с управлением яхтой паралимпийского класса и хорошие результаты в спорте больших достижений. Кроме того, участники проекта и их родители получили базовые компетенции безопасности на воде, подростки с ОВЗ стали более уверенными и самостоятельными.

Благотворительный фонд «Благо Дари Миру»

Национальный инклюзивный договор

Благотворительный фонд «Благо Дари Миру» (далее Фонд) подтверждает своё намерение развивать положения и принципы Национального Инклюзивного договора, реализуя соответствующие подходы и практики в рамках своей основной деятельности в соответствии со стратегией развития Фонда, открывая пространство для обмена творческим потенциалом разных людей, разделенных обществом на категории, развивая общемировое инклюзивное пространство, укрепляя дружбу, мир и согласие между людьми.

Инклюзивная деятельность Фонда направлена на социо-культурную и психологическую социализацию социально-незащищенных групп населения и напрямую заложена в Уставе, программах Фонда, таких как:


1.      Программа «Агрегатор счастья»
Инклюзивная программа развития цифрового и печатного позитивного журнала «Агрегатор счастья», медиаплатформы для юных медиаволонтеров в котором статьи создаются детьми и подростками, в том числе с инвалидностью и ОВЗ, под руководством наставников. Журнал имеет статус социально значимого СМИ, распространяется бесплатно в качестве социальной поддержки граждан РФ и ставит перед собой цель: обучение населения методам позитивного восприятия жизни вопреки обстоятельствам, толерантному отношению к лицам с ОВЗ. Журнал активно пропагандирует ЗОЖ, инклюзию, волонтерство и традиционные семейные ценности.

2.      Программа «Невидимые крылья»
Инклюзивная программа по созданию инклюзивного волонтёрского корпуса «Невидимые крылья» в 2020 году стал победителем в конкурсе ФПГ (далее Корпус). При реализации проекта удалось привлечь более 300 чел. в добровольческую деятельность и создать инклюзивный детский волонтёрский корпус. Ребята проводят мастер-классы, навещают и помогают пожилых людей, изучив дактиль, общаются со слепоглухими детьми. Они стали увереннее в себе, инициативными и самостоятельными в выборе способов проявления своих интересов, почувствовали себя нужными для других людей. С начала работы проекта прямыми благополучателями проекта стали более 1000 детей в том числе с инвалидностью. В проекте приняли участие 588 волонтеров. В рамках проекта подключились к деятельности Фонда участники из Москвы, Московской области, Республики Удмуртии, Республики Крым, Краснодарского края, Республики Башкортостана. Команда проекта передаёт методики и технологии специалистам НКО партнеров в регионах. Они привлекают в волонтерскую деятельность детей и молодежь, попавшую в трудную жизненную ситуацию, детей и молодежь с ОВЗ, детей-сирот, детей из малообеспеченных и многодетных семей и сформируют отделение Корпуса. В рамках обучения участники знакомятся с добровольчеством, узнают о волонтерской деятельности, этике, структуре добровольческого корпуса, обучаются социальному проектированию, медиаволонтерству и реализуют волонтерский проект на практике.

3.      Программа «НЕБОтерапия»
Инклюзивная программа направлена на возвращение людей с ограниченными возможностями здоровья к полноценной жизни в обществе. Это становится возможным в результате социально-средовой реабилитации, путем погружения в среду, непривычную многим абсолютно здоровым людям. Данная программа в настоящий момент реализуется совместно с Благотворительным фондом «Подари Любовь Миру». За эти годы реабилитацию прошли более 4200 лиц с ОВЗ и членов их семей из 18 регионов России. Более 1500 добровольцев прошли «школу волонтера» и включились в активную волонтерскую деятельность в рамках масштабирования программы;

4.      Программа «Сказка в каждом из нас»
Инклюзивная программа направлена на решение психологических проблем и социализацию людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), членов их семей и друзей. В проекте апробированы и продолжают разрабатываться уникальные методики психологической реабилитации и адаптации людей с ОВЗ, которые снимают психологические проблемы, стирают грани между здоровыми и инвалидами, объединяют людей, дают возможности безбарьерной коммуникации и развития психологической устойчивости для людей с ОВЗ, способствуют инклюзии и толерантному отношению к людям с ОВЗ общества в целом. Программа реализуется в 9 регионах России и уже «социализацию сказкой» прошли более 10000 человек;


5.      Программа «Инклюзивные паруса России»
Программа в партнёрстве с Центром развития народного парусного спорта и туризма «Вода и Ветер» развивается совместно с партнёрами в регионах:
  • Тюменская область - проект «Свежий ветер» ТОО ВОИ при поддержке ФПГ, руководитель Кравченко Евгений,
  • Республика Удмуртия - УРО ВОИ руководитель Воробьев Максим,
  • Московская область и Москва - руководитель Дмитрий Золотов,
  • Республика Крым - руководитель Комар Сергей,
  • Тверская область - руководитель Корнилова Галина КРО ВОИ г. Конаково,
  • Калужская область - руководитель Шальнов Артем,
  • Курганская область - проект КРО ВОИ «Инклюзивные паруса» при поддержке ФПГ, руководитель Горобец Валерий,
  • Кемеровская область - Мысляев Илья,
  • Нижегородская область - Евгения Сармитский директор БФ «Рось»,
  • Ярославская область - Вячеслав Зимин директор СТБ «Приозерная» Ростов Великий.

Фонд осуществляет и выражает намерение продолжать социальную поддержку людей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе их реабилитацию с использованием современных технологий, содействуя доступу к услугам организаций, осуществляющих деятельность в современных условиях жизни.
Программы и проекта Фонда являются постоянно действующими, имеют широкий территориальный охват. Участниками, только основных направлений стали уже более 10000 человек из разных регионов России.

Подписывая Национальный инклюзивный договор, Фонд заявляет о своей готовности:
  1. содействовать улучшению качества жизни через создание Центра социальной комплексной реабилитации людей с инвалидностью.
  2. содействовать развитию инновационных технологий, подходов и партнерства, предполагающих создание новых возможностей для равного участия в жизни общества, его экономических процессах и для самореализации;
  3. развивать комфортную, равноправную и безопасную среду через внедрение инклюзивных технологических решений в городскую и сельскую инфраструктуру, транспорт, культурное пространство, образование и трудоустройство;
  4. разрабатывать, внедрять и популяризировать инновационные решения в сфере социализации и реабилитации, поддержки детских инклюзивных образовательных стартапов;
  5. создавать новые возможности для переосмысления проблематики и реализации положений Конвенции по правам инвалидов через коммуникационные кампании, просветительские программы и практики, вдохновляющие на системные изменения в обществе.

Группа компаний «Самолет»

Национальный инклюзивный договор

Миссия группы «Самолет» — создавать дома, инфраструктуру и сервисы, которые экономят людям время, чтобы они потратили его на то, что действительно важно. Для нас в приоритете комфорт каждого человека вне зависимости от каких-либо личных особенностей.

Мы строим комфортные, безопасные жилые комплексы с доступной средой и со всей необходимой социальной инфраструктурой. Мы стремимся создавать продукт, который доступен для всех, и строим бизнес на основе принципов равных возможностей.

Будучи крупным и ответственным работодателем, мы создаем комфортные условия работы и гибко подходим к индивидуальным потребностям человека.

ПАО ГК «Самолет» поддерживает идею создания проекта «Открыто для всех», Национальной социальной инициативы и Национального инклюзивного договора и подтверждает свои намерения развивать социально значимые практики и проекты.
  1. Создавать максимально комфортную среду для жизни сотен тысяч человек, благодаря дальнейшему внедрению универсального дизайна. Создавать доступные объекты социальной инфраструктуры, объекты благоустройства, общественные и культурные пространства.
  2. Создавать условия для активной жизни для всех жителей наших комплексов.
  3. Создавать условия и возможности для приобретения жилья.
  4. Увеличивать доступность наших услуг для всех.
  5. Развивать инклюзивную культуру в компании.
  6. Поддерживать инклюзивные благотворительные проекты.
Мы верим, что, создавая доступную среду, мы способствуем реализации прав и возможностей и делаем жизнь людей лучше.

Группа компаний «Магнит»

Национальный инклюзивный договор

«Магнит» подтверждает свое намерение развивать положения и принципы Национального Инклюзивного договора, реализуя соответствующие подходы и практики в рамках своей основной деятельности в соответствии со стратегией устойчивого развития.

Группа компаний «Магнит» является одной из крупнейших розничных сетей России по количеству магазинов и географическому охвату. Мы ставим перед собой цель стать российским ритейлером № 1 в области устойчивого развития, поэтому инклюзивность и этичная корпоративная культура являются приоритетными принципами работы Компании. «Магнит» создает и поддерживает инклюзивную среду в рамках корпоративной культуры, а также придерживается соответствующих подходов при работе с покупателями, местными сообществами и другими представителями заинтересованных сторон.

«Магнит» ответственно относится к вопросу инклюзии и равенства возможностей во всех проявлениях и не приемлет любые формы дискриминации. Являясь одним из крупнейших частных работодателей в стране, Компания создает комфортные условия труда для людей с ограниченными возможностями и увеличивает количество подобных рабочих мест. Вместе с тем «Магнит» стремится создавать в торговых объектах сети максимально инклюзивную среду для потребителей с ограниченными возможностями здоровья. Компания всецело разделяет понимание крайней необходимости позитивного и поддерживающего отношения к людям с особенностями здоровья, и постоянно повышает качество обслуживания таких покупателей в магазинах сети. Развитие инклюзивности входит и в число приоритетных направлений поддержки местных сообществ в регионах присутствия Компании.

Деятельность «Магнита» по развитию инклюзивной среды

Инклюзивная среда и развитие этичной корпоративной культуры является одним из ключевых направлений стратегии управления персоналом. На конец 2021 г. количество сотрудников Компании с ограниченными возможностями составляло 889 человек.

Проект «Добрый заяц»
C 2020 г. «Магнит» реализует проект «Добрый заяц», направленный на формирование инклюзивной среды посредством обучения персонала магазинов навыкам общения с людьми, имеющими особенности здоровья. В рамках проекта «Добрый заяц» сотрудники Компании проходит специализированное обучение, что способствует развитию инклюзивной среды не только для покупателей, но и внутри команд «Магнита», где трудоустроены сотрудники с особенностями здоровья.

Запустив проект в Великом Новогороде, в 2021 г. Компания расширила географию его реализации на весь Северо-Западный регион. На конец 2021 года обучающий курс прошли более 4,5 тыс. сотрудников «Магнита». Все они получили отличительные значки с логотипом проекта, для удобства их идентификации покупателями в торговом зале. На входе участвующих в проекте магазинов сети «Магнит» были размещены наклейки-маячки «Добрый заяц».
В 2021 г. проект «Добрый заяц – Инклюзивный город» завоевал второе место в Международной премии #МЫВМЕСТЕ в конкурсном треке «Бизнес» за помощь людям и вклад в развитие инклюзивности в стране.

Социальный проект «МLife»
В 2022 году «Магнит» и Центр содействия семейному воспитанию «Наш дом» г. Москвы в Международный день защиты детей завершили социальный проект «МLife». В нем участвовали 14 воспитанников учреждения в возрасте от 15 до 18 лет, в том числе с ограниченными возможностями здоровья. По специально созданной программе дети обучались навыкам адаптивности (планирование времени и бюджета, постановка целей и задач, обратная связь и поддержка мотивации), развивали коммуникативные способности и умение работать в коллективе. Полученные знания воспитанники применили на практике во время стажировки в магазинах «Магнит Косметик» при знакомстве с профессией продавца-консультанта. Иных подобных проектов, сочетающих обучение социальным навыкам и приобретение трудового опыта в профессии, в отечественном ритейле на сегодняшний день не реализовано. Специалисты Корпоративной Академии компании подобрали и адаптировали для проекта широкий набор образовательных инструментов. Специально для программы использовалась корпоративная платформа для онлайн-обучения «Магнит Академия», были интегрированы элементы геймификации и нематериальной мотивации детей.

Намерения «Магнита» по реализации инклюзивных проектов
По итогам успешной реализации проекта «Добрый заяц» в Северо-Западном федеральном округе принято решение масштабировать его на всю сеть магазинов «Магнит», а также сделать этот образовательный курс частью программы по адаптации новых сотрудников. В 2022 г. планируется сделать обучение доступным для всех сотрудников Компании, работающих с покупателями. Магазины «Магнит», более 80% сотрудников которых завершат образовательную программу, будут отмечены специальными наклейками с логотипом проекта и станут более комфортными для совершения покупок людьми с особенностями здоровья.

Компания рассмотрит результаты пилотного проекта «MLife» в Москве и примет решение по дальнейшему масштабированию проекта в иных регионах присутствия компании.



«Возможность включения людей с особенностями здоровья в повседневную активность для нас — это больше чем просто помощь и поддержка, это доказательство адекватности и зрелости поведения общества, в котором живем мы и будут жить наши дети. У каждого должна быть возможность наполненной жизни среди людей»

Анна Мелешина,

директор по корпоративным отношениям

и устойчивому развитию бизнеса

Моторика

Национальный инклюзивный договор

Компания «Моторика» имеет большой опыт в разработке различных конструкций протезов верхних конечностей, их сборке и мероприятиях по протезированию и отработке навыков использования инвалидом всех функциональных характеристик, заложенных в модель.  На основании фундаментальных знаний и накопленного прикладного опыта «Моторика» демонстрирует в своей работе инновации на стыке разных отраслей: реабилитационной индустрии, в области здравоохранения и социальной защиты, которые приводят к появлению «умных» вспомогательных устройств. Такие изделия применяются как для персонального использования, так и в реабилитационных центрах стационарного и амбулаторного типа.
Новейшие изобретения разработанные компанией, включающие широкое применение искусственного интеллекта, качественного интерфейса, виртуальной реальности и других передовых технологий в области реабилитации людей с ограниченными возможностями здоровья, способны не только обеспечить функциональным изделием, но и отработать навыки социально-бытовой и трудовой адаптации, приводящие в конечном итоге к социализации и значимому повышению качества жизни.

Инклюзивная деятельность
  • Мы провели более 150 мероприятий в 75 субъектах Российской Федерации
  • Мы обеспечили функциональными средствами реабилитации 4000 человек в 12 странах мира
  • О наших мероприятия узнало больше 15 миллионов человек

Намерения
  1. Реализация инновационного проекта комплексной реабилитации людей с поражениями конечностей «Очувствление бионических протезов и купирование фантомных болей» (определение размера предметов, жесткости предметов, развитие «тактильного» зрения).
  2. Реализация проекта по внедрению информационно-аналитической платформы «Аттилан» для организаций системы обеспечения инвалидов ТСР, обеспечивающей мониторинг активности пользователя (инвалида) изделием и генерации реабилитационной программы для повышения качества жизни инвалида.
  3. Полномасштабное (во всех регионах Российской Федерации) участие в мероприятиях по совершенствованию системы обеспечения инвалидов качественными техническими средствами реабилитации – протезами верхних конечностей, в том числе с использованием электронного сертификата

География реализации: Российская Федерация, страны БРИКС

НАФИ

Национальный инклюзивный договор

НАФИ — это многопрофильный аналитический центр, работающий на российском рынке уже более 15 лет. Мы проводим исследования рынков и общественного мнения для коммерческих компаний и государственных структур. Наша экспертиза охватывает множество областей, в том числе сферу финансов, высоких технологий, предпринимательства, туризма, развития территорий, социальную сферу и здравоохранение.


Инклюзивная деятельность

НАФИ как коммерческая организация руководствуется принципами инклюзии в своей повседневной деятельности. Все наши позиции доступны для соискателей с инвалидностью, мы готовы обучать и поддерживать таких сотрудников.

Кроме того, инклюзия – одна из центральных тем наших исследований. Мы ежемесячно выпускаем материалы, посвященные поддержке людей с инвалидностью, жизни пожилых, проблемам других уязвимых категорий людей.

На протяжении многих лет мы реализуем масштабные исследования доступности среды для людей с инвалидностью совместно с нашими партнерами – Банком России, Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов, ПАО Сбербанк, Банком ГПБ (АО) и др.

Одной из наших ключевых задач является развитие в бизнес-среде исследовательской культуры: только зная актуальные потребности ваших клиентов можно создавать по-настоящему качественный продукт. Именно поэтому в 2021 году мы выпустили специальный исследовательский продукт «Безбарьерная среда», который, на основании изучения клиентского опыта, позволяет улучшить обслуживание клиентов с инвалидностью с учетом специфики конкретной компании. Более того, НАФИ обладает обширной библиотекой лучших корпоративных практик создания безбарьерной среды в организациях.

Помимо реализации коммерческих проектов, НАФИ инициативно проводит исследования по теме доступности среды для людей с инвалидностью, а также исследования восприятия и отношения населения к данной категории граждан. 

Данные НАФИ регулярно используются в работе государственными органами, всероссийскими общественными организациями, коммерческими компаниями и федеральными СМИ. Мы убеждены, что доступ к точным, актуальным данным по теме инклюзии повышает эффективность принимаемых в этой сфере решений как на уровне государства, так и на уровне отдельных компаний.

Намерения
  1. Продолжить инвестировать ресурсы в исследования, нацеленные на изучение положения людей с инвалидностью в России.
  2. Продолжить наращивать усилия по донесению результатов исследований по теме инклюзии до максимального числа СМИ и лиц принимающих решения на федеральном и региональном уровнях.
  3. Проводить публичные и информационно-просветительские мероприятия, направленные на освещение инклюзивной повестки.
  4. Продвигать идею создания публичных рейтингов компаний в различных отраслях и регионах в соответствии с их уровнем адаптированности для клиентов с инвалидностью.
  5. Оказывать консультационную и экспертную поддержку организациям, заинтересованным в проведении исследований по теме инклюзии.
  6. Делиться опытом внедрения лучших инклюзивных практик по созданию комфортных условий обслуживания клиентов с инвалидностью, а также создания дружественной среды для сотрудников с инвалидностью.
  7. Осуществлять совместные исследовательские проекты с другими организациями для продвижения инклюзивной повестки.

Работа-ай

Национальный инклюзивный договор

Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья Работа-ай с 2014 года помогает компаниям стать инклюзивными. 687 молодых людей благодаря поддержке Центра уже получили опыт работы в более чем 120 компаниях.

Мы помогаем молодым людям до 35 лет включительно - с инвалидностью, со статусом сироты, с особенностями развития (выпускники коррекционных школ и классов), без существенного опыта работы - получить устойчивый опыт работы на открытом рынке труда. Мы понимаем, каждая история индивидуальна, и достижение этой цели у некоторых молодых людей может занимать и несколько лет. И мы предпринимаем все усилия, чтобы оказывать необходимую поддержку в течение всего периода. Мы хотим, чтобы молодые люди смогли стать самостоятельными и независимыми через трудоустройство на открытом рынке труда.

Подписывая Национальный инклюзивный договор, Центр Работа-ай заявляет о своей готовности в течение 2022-2023 года вступить в партнерство минимум с 20 компаниями с целью инклюзивного найма и помочь найти работу не менее чем 200 выпускникам сиротских учреждений, коррекционных школ и молодым людям с инвалидностью через следующие практики:
  • трудоустройство в штат партнеров-работодателей;
  • трудоустройство через предоставление персонала;
  • трудоустройство через организацию рабочих мест, используя альтернативные инструменты закрытия квотированных вакансий.

Ранее Центром были реализованы следующие проекты:
  • трудоустройство молодых людей в компании в различных сферах деятельности - для многих компаний сотрудничество с Центром стало первым опытом развития инклюзивных практик. Примеры сфер деятельности, куда были трудоустроены молодые люди: ритейл, общественное питание, производство, складская деятельность, IT и телекоммуникации, дизайн, автосервис, клининг, курьерские услуги и др.);
  • успешная реализация проекта сопровождаемого трудоустройства с компанией Melon Fashion Group – проект дал опыт стартовый работы в ритейле 160 молодым людям (проект стал победителем премии HR-бренд 2020 в спецноминации «Равные возможности);
  • практическая реализация альтернативных инструментов для закрытия квотированных вакансий в Санкт-Петербурге с 2019 года; благодаря сотрудничеству с крупным бизнесом сотни молодых людей с инвалидностью смогли получить первый опыт работы на востребованных позициях в малом бизнесе, а также в социальных проектах города (например, сеть благотворительных магазинов «Спасибо!»);
  • реализация проекта кратковременных стажировок, когда молодые люди с инвалидностью смогли получить первый кратковременный оплачиваемый опыт работы на городских спортивных, благотворительных, музыкальных, образовательных и бизнес мероприятиях; более 300 молодых людей приняли участие в мероприятиях вместе с корпоративными волонтерами различных компаний, вместе формируя инклюзивную социокультурную среду Санкт-Петербурга;
  • экспертная поддержка в запуске межрегионального проекта «Все получится!» по передаче опыта сопровождаемого трудоустройства некоммерческим организациям в регионах России, проект действует уже в 8 регионах.

География реализации: Санкт-Петербург, Москва (планируем запуск в 2022-2023 гг.).

ЦСКА

Национальный инклюзивный договор

ПФК ЦСКА и АНО Развития спорта «Красно-синее сообщество» подтверждают свои намерения развивать положения и принципы Национального инклюзивного договора, реализуя соответствующие подходы и практики в рамках своей основной деятельности.

Футбольные клубы являются примером для своих болельщиков, и мы видим свою миссию в привлечении, поддержке, а также полноценном вовлечении людей с инвалидностью в спортивную и социальную жизнь.

ПФК ЦСКА совместно с АНО Развития спорта «Красно-синее сообщество» стали одними из первых российских футбольных клубов, занимающихся популяризацией и развитием футбола для детей с инвалидностью. Кроме того, в течение многих лет ПФК ЦСКА занимается созданием доступной среды, а также поддержкой болельщиков с инвалидностью.

ПФК ЦСКА стал первым клубом, при котором был создан официальный клуб болельщиков с инвалидностью. Клуб делает все возможное, чтобы создать доступную среду для болельщиков. Конструкция ВЭБ Арены подразумевает комфортное размещение и передвижение для людей с ограниченными возможностями. На стадионе есть специальные парковочные места, отдельные пандусы и лифты, фудкорты с низким прилавком, удобные сидения для инвалидов и их сопровождающих.

Кроме того, красно-синие первыми в России стали использовать систему тифлокомментирования (аудио-описательные комментарии матчей для слепых болельщиков) и провели сурдоперевод объявлений на домашних матчах на ВЭБ Арене. ПФК ЦСКА на постоянной основе проводит мероприятия, встречи и акции в поддержку людей с инвалидностью.

ПФК ЦСКА и АНО Развития спорта «Красно-синее сообщество» уже реализовали следующие проекты:
  • создана футбольная команда для детей с ДЦП, занятия в которой являются одновременно средством реабилитации и социальной адаптации детей и подростков с инвалидностью;
  • активно поддерживается официальный клуб болельщиков ПФК ЦСКА с инвалидностью;
  • осуществляется благотворительная помощь болельщикам с инвалидностью.

Подписывая Национальный инклюзивный договор, ПФК ЦСКА и АНО развития спорта «Красно-синее сообщество» заявляют о своей готовности:
  1. Продолжать создавать доступную среду на стадионе для болельщиков с инвалидностью;
  2. Внедрять новые технологии, подходы и партнерства для равного участия в жизни клуба;
  3. Наращивать информационную кампанию для болельщиков с инвалидностью;
  4. Развивать и популяризировать футбол для детей с инвалидностью, активно интегрировать их в спортивную среду;
  5. Проводить различные акции, мероприятия, социальные и благотворительные проекты, направленные на помощь людям с инвалидностью, посредством создания проекта «Команда добрых дел», объединяющего команду, клуб и болельщиков.

Агентство социальной информации

Национальный инклюзивный договор

Средство массовой информации - информационное агентство и электронное периодическое издание «Агентство социальной информации» поддерживая инициативы федерального проекта «Открыто для всех» и Национальной социальной инициативы в целом, исходя из стремления к улучшению качества жизни миллионов россиян с инвалидностью, подчеркивая особую важность формирования доступной среды и общества равных возможностей в России, подтверждает свои намерения: 

  • поддерживать социальную политику, цель которой - обеспечение благополучия граждан всех уровней мобильности и возможностей, доступности качественного социального обслуживания в современных форматах; 
  • участвовать в реализации инклюзивных и социальных проектов, направленных на создание комфортной среды для активной жизни, профессиональной и личностной самореализации людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; 
  • способствовать повышению осведомленности общества в вопросах, связанных с формированием инклюзивной среды; 
  • оказывать информационную поддержку проекту «Открыто для всех» в соответствии с целями проекта; 
  • организовывать подачу информации методами, обеспечивающими равный доступ граждан с инвалидностью к информационным ресурсам; 
  • способствовать продвижению успешных практик по предоставлению инклюзивных услуг и сервисов для людей с инвалидностью; 
  • поддерживать иные инициативы по формированию общества, в котором человек с особенностями здоровья живет полной жизнью. 

Миссия АСИ - вносить вклад в устойчивое развитие общества, гармонизацию общественных отношений, содействуя росту доверия между разными секторами, организациями и людьми. АСИ создает благоприятную среду для ведения общественного диалога, развития гражданской активности и взаимной ответственности. Агентство стремится к тому, чтобы коммуникации между НКО, СМИ, органами власти и бизнеса носили конструктивный характер и приводили к согласию и взаимопониманию, которые необходимы для совместного решения социальных проблем. 

Подписывая национальный инклюзивный договор, мы содействуем формированию общества равных возможностей, в котором каждый из нас, независимо от особенностей здоровья, может жить активной полноценной жизнью. Сообща мы можем изменить мир к лучшему, создать среду, в которой каждый человек имеет возможность развиваться, быть успешным и счастливым. 

АНО ИНКЛЮЗИВНЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ, ТВОРЧЕСТВА И ПРОФОРИЕНТАЦИИ

ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ

«ШКОЛА ПРОФЕССИЙ»

Национальный инклюзивный договор

Общее заявление
Люди с ментальной инвалидностью имеют право на работу, отдых, общение и танцы. Наши программы помогают улучшить социальные, коммуникативные навыки. А сейчас мы готовимся открывать инклюзивное кафе, куда будут трудоустроены люди с ментальными особенностями развития.

Инклюзивная деятельность:
1.   Инклюзивные летние проектные лагеря
2.   Коммуникативные группы для подростков с расстройством аутистического спектра
3.   Инклюзивные программы по профориентации

Намерения:
1. Открыть инклюзивное кафе «Разные Зёрна»
2. Трудоустроить 6-12 человек с ментальной инвалидностью
3. Организовать сопровождаемое трудоустройство для людей с особенностями здоровья

Старт реализации: лето-осень 2022г.
География реализации: Москва

diversity brand

Национальный инклюзивный договор

«Инклюзивность – один из важнейших компонентов культуры DE&I (Diversity, Equity & Inclusion - Многообразие, Равенство и Инклюзивность). Доступность продуктов, услуг и сервисов, инклюзивная коммуникация внутри компании и вовне, предоставление равных прав при трудоустройстве для всех без исключения – принципы развивающегося бизнеса. Мы в diversity brand убеждены, что компаниям необходимо постоянно "сверять часы" при реализации инклюзивной повестки. Даже у компаний, продвинутых в вопросах DE&I, есть стереотипы. Помочь разобраться может только объединение опыта двух сторон – бизнеса и социальных организаций, что мы и стараемся воплотить в своей работе»

Екатерина Горлова и Ольга Бурневская,

соучредители компании diversity brand,

реализующей DEI-практики для российского бизнеса


О нас:
Мы в diversity brand берём на себя все задачи бизнеса, связанные с разработкой, диагностикой и внедрением решений разнообразия и инклюзивности – DEI 360. Мы платформа, объединяющая наш опыт и экспертизу партнеров по специализированным направлениям DE&I – гендерный баланс, возрастное и культурное разнообразие, инклюзивная повестка, работа с недопредставленными группами др.

Инклюзивная деятельность:
Мы в diversity brand помогаем бизнесу решать задачи по обеспечению инклюзивной рабочей среды, созданию доступных продуктов, услуг и сервисов, объектов и пространств. Реализуем практики разнообразия и инклюзивности в области HR, лидерства, маркетинга и инфраструктурных решений с учетом особенностей российского рынка.

Намерения:
  1. Развивать практики вовлечения в работу компаний самых разных людей без исключения — разных национальностей, возрастов, людей с инвалидностью и другими внешними, физическими, ментальными и иными особенностями, отличающими их от других сотрудников.
  2. Помогать бизнесу разбираться с понятием «дискриминация» и её юридическими и этическими гранями в отношении всех аудиторий из DEI-компонентов.
  3. Участвовать во внешних и организовывать собственные DEI-события для корпоративного сектора в целях повышения осведомлённости бизнеса о решениях и практиках разнообразия и инклюзивности.
  4. Расширить собственную экспертную платформу, привлекая экспертов из других сфер деятельности – исследователей, учёных, тестировщиков, программистов, архитекторов и др., к проектным группам, чей опыт позволит нам вместе создать новейшие и уникальные для национальной практики проекты в сфере инклюзивной среды.
  5. Продвигать проект «Открыто для всех. Сообщество инклюзивного бизнеса» в корпоративной среде в целях вовлечения как можно большего числа компаний к тиражированию опыта и эффективных инклюзивных практик.
География реализации: Российская Федерация.