Национальный инклюзивный договор

ООО «НП ТЕХНОЛОГИИ»

Образование
Национальный инклюзивный договор

1. О компании

Общество с ограниченной ответственностью «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ». Деятельность организации направлена на организацию конференций и выставок, на предоставление образования в области культуры, а также на дополнительное образование детей и взрослых.

Отдельным направлением развития организации является помощь школьникам и молодёжи с ОВЗ. ООО “НП ТЕХНОЛОГИИ” реализует проекты в области творческого и надпрофессионального развития молодых людей с ОВЗ, а также в области развития условий для свободного взаимодействия между молодёжью с ОВЗ и условно-здоровыми людьми.

Одним из ключевых проектов для развития инклюзивного направления является “Мастерская soft-skills компетенций “Территория инклюзивного мира” - проект, направленный на создание условий для получения практики выполнения реальных задач студентами с ОВЗ (в частности - с нарушением слуха), путём прохождения траектории для получения Soft-skills компетенций. На протяжении всех этапов проекта за каждым участником будет закреплён наставник, чтобы помогать в сложных ситуациях, поддерживать как в ходе проекта, так и в течении месяца после его завершения.

Цель проекта:

Сформировать условия для развития культуры инклюзии и толерантности, а также для самореализации молодёжи с ОВЗ (не менее 50 человек включая условно-здоровых) в сфере молодёжной политики путём проведения практико-образовательной программы по формированию soft-skills и разработке собственного проекта в профессиональной сфере к 1 декабря 2024 года.

Задачи проекта:

1) Проинформировать студентов вузов и ссузов Санкт-Петербурга и Ленинградской области о проекте.

2) Создать условия для получения студентами soft-skills посредством выполнения реальных кейсов от потенциальных работодателей в сфере молодёжной политики.

3) Сформировать систему наставничества для дальнейшей самореализации молодёжи с ОВЗ.

Обоснование социальной значимости проекта:

Большинство студентов с ОВЗ испытывают психологические трудности при трудоустройстве и социализации в рабочем процессе, т.к. зачастую не имеют навыков профессиональной коммуникации и презентации себя. Выпускники не всегда способны показать уровень знаний, не имеют навыков самопрезентации.

Данный проект планируется к ежегодному проведению и привлечению большего количество благополучателей в последующие годы.

2. Намерения в области создания доступной среды
Трудоустройство или создание условий труда

Сформировать условия для помощи молодёжи с ОВЗ в трудоустройстве и в повышении коммуникативных навыков в профессиональной среде. 20 мероприятий, 250 участников

Обучение

Провести 4 сезона практико-образовательных проектов, нацеленных на обучение участников навыкам продвижения своих услуг, на получение soft-skills компетенций. 4 долгосрочных проекта, 250 участников

Мероприятия, информационная поддержка

Создать условия для социализации молодежи с ОВЗ, а также организация нетворкинга между молодежью с ОВЗ и условно здоровыми ребятами, посредством проведения образовательной программы и совместного досуга и иных мероприятий.

Повысить информированность условно-здоровой молодёжи о способах общения с ребятами с ОВЗ, раскрыть вопрос о развитии толерантного общества.
Создать условия для свободного взаимодействия между молодёжью с ОВЗ и условно-здоровыми людьми.
10 мероприятий, 250 участников,100 публикаций

Другое

Создать условия для развития творческих способностей у молодежи с ОВЗ, посредством проведения творческих воркшопов и конкурсов.

Создать условия для творческой самореализации школьников и студентов с ОВЗ, путём проведения проектов творческо-культурной направленности.
1 долгосрочный проект,5 воркшопов, 100 участников

3. Сроки реализации намерений: 2024 г. - 2026 г.

4. География реализации: г. Санкт-Петербург.