Общее заявление от Директора АНО «Центр ИТТИК» Пазник Андрея Николаевича
АНО «Центр ИТТИК» ответственно заявляет, что инклюзивная деятельность важна для создания позитивной и гостеприимной культуры на рабочем месте. Когда сотрудники чувствуют себя включенными и ценными, они с большей вероятностью будут вовлечены и мотивированы в своей работе. Кроме того, разнообразная рабочая сила предлагает различные точки зрения и идеи, что может привести к более инновационным решениям и более эффективному принятию решений.
Инклюзивные мероприятия могут принимать различные формы, такие как упражнения по сплочению коллектива, празднование разнообразия и культурные мероприятия, а также возможности для волонтеров. Эти мероприятия не только помогают укрепить чувство общности среди сотрудников, но и предоставляют возможности для обучения и роста.
Кроме того, инклюзивная деятельность АНО «Центр ИТТИК» может помочь решить проблемы предвзятости и дискриминации на рабочем месте. Активно продвигая разнообразие и инклюзивность, компании могут создать среду, в которой каждый чувствует себя в безопасности и имеет возможность рассказать о своем опыте.
Таким образом, инклюзивная деятельность АНО «Центр ИТТИК» необходима для создания позитивной и поддерживающей культуры на рабочем месте. Ценя разнообразие и поощряя инклюзивность, компании могут извлечь выгоду из уникальных взглядов и опыта своих сотрудников, что приведет к созданию более инновационной и продуктивной рабочей силы.
Намерения АНО «Центр ИТТИК»
· Создание необходимых условий труда, не менее, чем для 1 (одного) сотрудника с инвалидностью;
· Обучение людей с инвалидностью управлению БПЛА и моделированию методом фотограмметрии (не менее 2-х человек)
· Трудоустройство людей с инвалидностью владеющими навыками управления БПЛА и моделирования методом фотограмметрии (не менее 1 человека);
· Поддержка инклюзивных проектов направленных на помощь людям с инвалидностью или участие в благотворительных акциях (не менее 2-х проектов/акций).
Сроки реализации проекта: 2024 – 2025 г.
География реализации: Российская Федерация
АНО «Центр ИТТИК» ответственно заявляет, что инклюзивная деятельность важна для создания позитивной и гостеприимной культуры на рабочем месте. Когда сотрудники чувствуют себя включенными и ценными, они с большей вероятностью будут вовлечены и мотивированы в своей работе. Кроме того, разнообразная рабочая сила предлагает различные точки зрения и идеи, что может привести к более инновационным решениям и более эффективному принятию решений.
Инклюзивные мероприятия могут принимать различные формы, такие как упражнения по сплочению коллектива, празднование разнообразия и культурные мероприятия, а также возможности для волонтеров. Эти мероприятия не только помогают укрепить чувство общности среди сотрудников, но и предоставляют возможности для обучения и роста.
Кроме того, инклюзивная деятельность АНО «Центр ИТТИК» может помочь решить проблемы предвзятости и дискриминации на рабочем месте. Активно продвигая разнообразие и инклюзивность, компании могут создать среду, в которой каждый чувствует себя в безопасности и имеет возможность рассказать о своем опыте.
Таким образом, инклюзивная деятельность АНО «Центр ИТТИК» необходима для создания позитивной и поддерживающей культуры на рабочем месте. Ценя разнообразие и поощряя инклюзивность, компании могут извлечь выгоду из уникальных взглядов и опыта своих сотрудников, что приведет к созданию более инновационной и продуктивной рабочей силы.
Намерения АНО «Центр ИТТИК»
· Создание необходимых условий труда, не менее, чем для 1 (одного) сотрудника с инвалидностью;
· Обучение людей с инвалидностью управлению БПЛА и моделированию методом фотограмметрии (не менее 2-х человек)
· Трудоустройство людей с инвалидностью владеющими навыками управления БПЛА и моделирования методом фотограмметрии (не менее 1 человека);
· Поддержка инклюзивных проектов направленных на помощь людям с инвалидностью или участие в благотворительных акциях (не менее 2-х проектов/акций).
Сроки реализации проекта: 2024 – 2025 г.
География реализации: Российская Федерация