Инклюзия — одна из тем наших исследований и предмет для дискуссии в рамках заседаний комитетов, а также крупных форумов, инициируемых Ассоциацией и внешних площадок. Мы регулярно проводим мероприятия, посвященные поддержке людей с ограниченными возможностями, жизни пожилых, сирот, проблемам других уязвимых категорий людей.
Инклюзивная деятельность
Ассоциация вносит весомый вклад в разработку значительного количества нормативно-правовых актов, а также в создание среды, способствующей открытому диалогу органов государственной власти, некоммерческих организаций и бизнеса.Одной из наших ключевых задач является развитие в бизнес-среде инклюзивной культуры, этики взаимодействия и коммуникации внутри коллективов. Только зная актуальные потребности партнеров можно создавать по-настоящему качественный продукт.
Площадка Ассоциации позволяет выстроить эффективный диалог и выработать решения, которые активно используются в работе государственными органами, всероссийскими общественными организациями, коммерческими компаниями и федеральными СМИ.
Популяризация тематики, доступ к экспертизе, а также актуальным данным по теме инклюзии повышает эффективность принимаемых в этой сфере решений как на уровне государства, так и на уровне отдельных компаний.
- Среди знаковых инициатив Ассоциации Менеджеров — конкурс и форум «People Investor: компании, инвестирующие в людей». С 2008 года конкурс продвигает лучшие практики в области управления человеческими ресурсами, корпоративной социальной ответственности, экологии и эффективных отношений с деловыми партнерами.
- Ассоциация Менеджеров уделяет большое внимание развитию новых социальных технологий. Так, эффективным инструментом реализации устойчивого развития и принципов инклюзии в бизнес-процессах становится корпоративное волонтерство. Компании имеют возможность изучить передовые отечественные и международные практики в ходе проведения тематических деловых форумов, исследований, мастер-классов и социальных акций. На площадке форума «Корпоративное волонтерство» родилось множество проектов помогающим людям.
- Ассоциация Менеджеров проводит исследования в партнерстве с известными ВУЗами, экспертными и международными организациями, институтами развития, исследовательскими и социологическими компаниями.
- Ассоциации является инициатором создания Национального совета по корпоративному волонтерству, способствующего популяризации тематики инклюзии.
Намерения
- Продолжить популяризацию тематики в бизнес-среде.
- Продолжить инициацию публичных и информационно-просветительских мероприятий и дискуссий по тематике инклюзии с привлечением бизнеса, НКО, представителей профильных министерств.
- Продолжить наращивать усилия по донесению важности тематики инклюзии до максимального числа СМИ и лиц принимающих решения на федеральном и региональном уровнях.
- Продолжать организацию ежегодного рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» компаний в различных отраслях в газете «Коммерсант» с отдельной номинацией «Директор по корпоративной социальной ответственности».
- Оказывать консультационную и экспертную поддержку организациям, заинтересованным в проведении исследований по теме инклюзии.
- Делиться опытом внедрения лучших инклюзивных практик по созданию комфортных условий обслуживания клиентов с инвалидностью, а также создания дружественной среды для сотрудников с инвалидностью.
- Осуществлять совместные исследовательские проекты с другими организациями для продвижения инклюзивной повестки.
- Продолжать наращивать и развивать региональную сеть Национального совета по корпоративному волонтерству, способствующего популяризации тематики инклюзии.
- Продолжать организацию ежегодного конкурса «Чемпионы добрых дел», выявляющий лучшие проекты в сфере корпоративного волонтерства, помогающие людям с ограниченными возможностями и выявляющие социальную ответственность компаний.