Национальный инклюзивный договор
1. Общество с ограниченной ответственностью «Дискам» (далее – Компания) в лице Директора Ярового Антона Александровича, поддерживает концепцию инклюзивной бизнес-модели и признает важность соблюдения принципов многообразия, а именно, включение людей с ограниченными возможностями в активную общественную, социальную, трудовую жизнь, раскрытие их социального и экономического потенциала.
В перспективе Компания намерена примкнуть к сообществу инклюзивного бизнеса и участвовать в объединении лучших российских практик по созданию безбарьерной среды.
2. На данный момент Компания выделяет рабочие места и участвует в трудоустройстве инвалидов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и согласно Закону Камчатского края «О квотировании в Камчатском крае рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы».
3. Компания заявляет о своих намерениях в 2024 году:
Содействовать трудоустройству граждан Российской Федерации на территории Камчатского края, частично утративших трудоспособность или имеющих определенные особенности инклюзивного характера, результатом которых стало участие в Специальной Военной Операции (СВО) при соблюдении следующих условий:
- Предложенные позиции (должности) не должны быть отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда;
- Рабочее место может быть предложено, принимая во внимание медицинское заключение и согласно индивидуальной программе реабилитации граждан;
- Отдельные позиции (должности) требуют определенной профильной подготовки или образования, которые также могут быть предложены гражданам по факту их успешного прохождения и получения соответствующего удостоверения;
- Рабочее место может быть технически оснащено и механически адаптировано под конкретного потенциального работника, учитывая степень трудоспособности и физические особенности, при условии содействия в части инвестирования на федеральном и региональных уровнях.
В общей сложности, при реализации указанных мероприятий, возможно трудоустройство до 4 (четырех) человек.
1. Общество с ограниченной ответственностью «Дискам» (далее – Компания) в лице Директора Ярового Антона Александровича, поддерживает концепцию инклюзивной бизнес-модели и признает важность соблюдения принципов многообразия, а именно, включение людей с ограниченными возможностями в активную общественную, социальную, трудовую жизнь, раскрытие их социального и экономического потенциала.
В перспективе Компания намерена примкнуть к сообществу инклюзивного бизнеса и участвовать в объединении лучших российских практик по созданию безбарьерной среды.
2. На данный момент Компания выделяет рабочие места и участвует в трудоустройстве инвалидов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и согласно Закону Камчатского края «О квотировании в Камчатском крае рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы».
3. Компания заявляет о своих намерениях в 2024 году:
Содействовать трудоустройству граждан Российской Федерации на территории Камчатского края, частично утративших трудоспособность или имеющих определенные особенности инклюзивного характера, результатом которых стало участие в Специальной Военной Операции (СВО) при соблюдении следующих условий:
- Предложенные позиции (должности) не должны быть отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда;
- Рабочее место может быть предложено, принимая во внимание медицинское заключение и согласно индивидуальной программе реабилитации граждан;
- Отдельные позиции (должности) требуют определенной профильной подготовки или образования, которые также могут быть предложены гражданам по факту их успешного прохождения и получения соответствующего удостоверения;
- Рабочее место может быть технически оснащено и механически адаптировано под конкретного потенциального работника, учитывая степень трудоспособности и физические особенности, при условии содействия в части инвестирования на федеральном и региональных уровнях.
В общей сложности, при реализации указанных мероприятий, возможно трудоустройство до 4 (четырех) человек.