Миссия состоит в организации деятельности, направленной на эффективное использование человеческих ресурсов для достижения целей как объединения в целом, так и индивидуальных каждого работника. Увеличение конкурентных преимуществ объединения посредством создания условий для эффективного использования и развития трудового потенциала, формирования компетентного и квалифицированного персонала.
И одним из важных направлений является создание современных рабочих мест, на которых в полной мере можно реализовать все возможности инвалидов, обеспечив, таким образом, их полноценную интеграцию в общественную жизнь, создать предпосылки для раскрытия и реализации личности человека вне зависимости от состояния здоровья.
Инклюзивная деятельность:
На сегодняшний день в объединении трудятся 346 инвалидов.
В 2022 году было трудоустроено 14 инвалидов, также сохранены рабочие места для работников объединения, получивших инвалидность в 2022г., – на 33 человека.
Особо следует отметить направление предприятия в сфере инклюзии – работу с такой категорией инвалидов, как инвалиды по слуху (полная глухота), численность которых в объединении порядка 160 человек (т.е. фактически 50% от общего числа инвалидов).
Организацию труда глухих работников на производстве обеспечивают штатные инструкторы-дактилологи, благодаря которым глухие успешно работают по таким профессиям как фрезеровщик, полировщик, токарь, шлифовщик, обрубщик, модельщик по выплавляемым моделям и т.д. Сопровождение глухих работников идет не только на производстве, но и в других сферах: пенсионная, медицинская, юридическая, бытовая.
Оказывается помощь и бывшим работникам-ветеранам – в объединении действует Совет Ветеранов. Глухие работники привлекаются к участию в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, в том числе на региональном и федеральном уровне. Среди глухих рабочих есть призеры региональных соревнований, передовики производства имеют государственные и ведомственные награды. Таким образом, комплексная система работы с инвалидами начинается с момента, когда человек пересекает порог кадровой службы объединения и продолжается до самой пенсии.
Намерения:
Новое направление, которое объединение собирается реализовать в сфере инклюзии, – организация обучения глухих работников Госкорпорации «Ростех» на повышение разрядов и вторым (смежным) профессиям на базе созданного Производственно-учебного центра авиационного кластера ГК «Ростех», находящегося на территории ПАО «ОДК-УМПО». Планируется разработка специальных адаптированных программ обучения. Срок – 2023 год.