Национальный инклюзивный договор
1. О компании
ООО «Мои порошочки» – российская компания-производитель сухих сиропов без сахара для кофеен. Создателями компании являются опытные технологии, квалифицированные в ресторанной индустрии и кофейной сфере. В 2023-2024 году руководитель компании стал соучредителем инклюзивной кофейни «Путь», которая является пунктом транзитного трудоустройства для людей с психической инвалидностью. В кофейне проводятся стажировки нейроотличных взрослых, готовящихся к работе в качестве бариста на открытом рынке труда.
1. О компании
ООО «Мои порошочки» – российская компания-производитель сухих сиропов без сахара для кофеен. Создателями компании являются опытные технологии, квалифицированные в ресторанной индустрии и кофейной сфере. В 2023-2024 году руководитель компании стал соучредителем инклюзивной кофейни «Путь», которая является пунктом транзитного трудоустройства для людей с психической инвалидностью. В кофейне проводятся стажировки нейроотличных взрослых, готовящихся к работе в качестве бариста на открытом рынке труда.
Создание или адаптация продукции, услуг или сервисов
Будут закуплены и введены в эксплуатацию сенсорные наборы, благодаря которым люди с повышенной сенсорной чувствительностью смогут чувствовать себя спокойно и избежать негативных состояний даже в самые шумные и многолюдные периоды работы кофейни «Путь». Кроме того, будут созданы экземпляры меню кофейни для незрячих посетителей, а для сотрудников кофейни будет сделана памятка по базовым словам и выражениям Русского Жестового Языка для обслуживания глухих и слабослышащих гостей. Также для всего коллектива кофейни будет проведен тренинг об этике общения с посетителями с различными особенностями.
Количество появившихся в инклюзивной кофейне элементов, сопровождающих материалов и практик, облегчающих восприятие и коммуникацию для людей с особенностями развития – 3
Количество тренингов для сотрудников инклюзивной кофейни по этике общения с различными группами посетителей – 1
Адаптация помещения или территории
Оборудование входной группы и перестройка санитарного узла кофейни, что обеспечит возможность комфортного длительного пребывания людей с ограниченной мобильностью.
Количество помещений, ставших доступными для людей с ограниченной мобильностью – 1
Трудоустройство или создание условий труда
Каждый месяц малые группы участников людей с инвалидностью проходят стажировку на бариста в инклюзивной кофейне. Участники будут работать посменно, по 3 дня в неделю, 6 часов в день под руководством шеф-бариста.
Количество людей с психической инвалидностью, которые получат опыт работы на позиции бариста/помощника бариста в ходе месячной стажировки в кофейне транзитного трудоустройства – 44 человека
Мероприятия, информационная поддержка
Для популяризации представления о важности доступной среды и трудоустройства на территории кофейни будут проведены выступления в формате паблик-токов, лекций, дискуссий, в том числе от людей с различными видами инвалидности. Гостями таких событий станут руководители и сотрудники коммерческих предприятий, потенциальные работодатели людей с инвалидностью, а также представители широкой общественности.
Количество выступлений людей с инвалидностью об адаптации общественных пространств на территории кофейни – 6
3. Сроки реализации намерений: 2024 г. - 2025 г.
4. География реализации: г. Москва
Будут закуплены и введены в эксплуатацию сенсорные наборы, благодаря которым люди с повышенной сенсорной чувствительностью смогут чувствовать себя спокойно и избежать негативных состояний даже в самые шумные и многолюдные периоды работы кофейни «Путь». Кроме того, будут созданы экземпляры меню кофейни для незрячих посетителей, а для сотрудников кофейни будет сделана памятка по базовым словам и выражениям Русского Жестового Языка для обслуживания глухих и слабослышащих гостей. Также для всего коллектива кофейни будет проведен тренинг об этике общения с посетителями с различными особенностями.
Количество появившихся в инклюзивной кофейне элементов, сопровождающих материалов и практик, облегчающих восприятие и коммуникацию для людей с особенностями развития – 3
Количество тренингов для сотрудников инклюзивной кофейни по этике общения с различными группами посетителей – 1
Адаптация помещения или территории
Оборудование входной группы и перестройка санитарного узла кофейни, что обеспечит возможность комфортного длительного пребывания людей с ограниченной мобильностью.
Количество помещений, ставших доступными для людей с ограниченной мобильностью – 1
Трудоустройство или создание условий труда
Каждый месяц малые группы участников людей с инвалидностью проходят стажировку на бариста в инклюзивной кофейне. Участники будут работать посменно, по 3 дня в неделю, 6 часов в день под руководством шеф-бариста.
Количество людей с психической инвалидностью, которые получат опыт работы на позиции бариста/помощника бариста в ходе месячной стажировки в кофейне транзитного трудоустройства – 44 человека
Мероприятия, информационная поддержка
Для популяризации представления о важности доступной среды и трудоустройства на территории кофейни будут проведены выступления в формате паблик-токов, лекций, дискуссий, в том числе от людей с различными видами инвалидности. Гостями таких событий станут руководители и сотрудники коммерческих предприятий, потенциальные работодатели людей с инвалидностью, а также представители широкой общественности.
Количество выступлений людей с инвалидностью об адаптации общественных пространств на территории кофейни – 6
3. Сроки реализации намерений: 2024 г. - 2025 г.
4. География реализации: г. Москва