Национальный инклюзивный договор
1. О компании:
Фонд «Росконгресс» - социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.
Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.
Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.
2.Намерения в области создания доступной среды
Трудоустройство или создание условий труда
Проект РК-Навыки это проект по социализации и адаптации граждан с инвалидностью и ОВЗ. Он открывает новые перспективы для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.
В основе программы — тренинги и мастер-классы по корпоративной культуре, этике, офисному ПО и иностранным языкам. Занятия помогают участникам проекта обрести полезные практические навыки, преодолеть психологические барьеры и получить рекомендации, чтобы в дальнейшем претендовать на интересные и престижные вакансии.
· Создать условия для практической и психологической адаптации лиц с ОВЗ и инвалидностью в корпоративной среде
· Содействовать в трудоустройстве трудоспособных граждан с ОВЗ и инвалидностью на более престижные должности.
Не менее 100 людей с инвалидностью завершивших обучение в год по проекту РК-Навыки. Не менее 50% успешно трудоустроено
2-3 компании заказчика в год на поиск и помощь в трудоустройстве сотрудников с инвалидностью по проекту РК-Навыки.
Карьерный проект «HUNTER’S DAY»
Основная задача проекта — усилить и развить подготовленность кандидатов среди молодых специалистов, для успешного первичного собеседования у работодателя, включения в рабочий процесс посредством обучения и профессиональной адаптации. Кроме того, мы хотим расширить использование программ профориентации среди школьников для повышения уровня профессионального самоопределения, а также число соискателей, участвующих в мероприятиях по содействию занятости населения.
В проекте могут принимать участие люди с ОВЗ, инвалидностью и без ограничений по здоровью.
Проведение не менее 2-3 мероприятий проекта в год
1. О компании:
Фонд «Росконгресс» - социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.
Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.
Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.
2.Намерения в области создания доступной среды
Трудоустройство или создание условий труда
Проект РК-Навыки это проект по социализации и адаптации граждан с инвалидностью и ОВЗ. Он открывает новые перспективы для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.
В основе программы — тренинги и мастер-классы по корпоративной культуре, этике, офисному ПО и иностранным языкам. Занятия помогают участникам проекта обрести полезные практические навыки, преодолеть психологические барьеры и получить рекомендации, чтобы в дальнейшем претендовать на интересные и престижные вакансии.
· Создать условия для практической и психологической адаптации лиц с ОВЗ и инвалидностью в корпоративной среде
· Содействовать в трудоустройстве трудоспособных граждан с ОВЗ и инвалидностью на более престижные должности.
Не менее 100 людей с инвалидностью завершивших обучение в год по проекту РК-Навыки. Не менее 50% успешно трудоустроено
2-3 компании заказчика в год на поиск и помощь в трудоустройстве сотрудников с инвалидностью по проекту РК-Навыки.
Карьерный проект «HUNTER’S DAY»
Основная задача проекта — усилить и развить подготовленность кандидатов среди молодых специалистов, для успешного первичного собеседования у работодателя, включения в рабочий процесс посредством обучения и профессиональной адаптации. Кроме того, мы хотим расширить использование программ профориентации среди школьников для повышения уровня профессионального самоопределения, а также число соискателей, участвующих в мероприятиях по содействию занятости населения.
В проекте могут принимать участие люди с ОВЗ, инвалидностью и без ограничений по здоровью.
Проведение не менее 2-3 мероприятий проекта в год
Обучение
Проект РК-Навыки
Обучение людей с инвалидностью корпоративной культуре и этике работе в офисных программах, прохождение собеседование, написанию резюме.
Обучение людей с инвалидностью корпоративной культуре и этике работе в офисных программах, прохождение собеседование, написанию резюме.
Обучение пройдут не менее 100 людей с инвалидностью в год.
Мероприятия, информационная поддержка
Мероприятия, информационная поддержка
Участие в 5-6 форумах федерального значения с презентациями и проектов фонда направленных на развитие инклюзивной среды
Не менее 5-6 выступлений в год
3. Сроки реализации намерений: 2024 – 2025 г.г.
4. География реализации: Россия/Беларусь
Не менее 5-6 выступлений в год
3. Сроки реализации намерений: 2024 – 2025 г.г.
4. География реализации: Россия/Беларусь