РООИ «Радость» занимается повышением качества жизни взрослых людей с ментальными нарушениями через их трудоустройство. Мы считаем, что это – самые незащищенные люди на открытом рынке труда, к тому же – это самая многочисленная группа среди людей с инвалидностью. Психический возраст нашей ЦА соответствует младшему и среднему подростковому, и они ведут себя по мнению неподготовленных работодателей неадекватно. Но при необходимой подготовке работодателя и «особого» сотрудника они становятся незаменимыми работниками.
Мы – профессиональная и включенная в проблему команда с накопленным опытом, обладающая ресурсами и огромным желанием помогать нашей ЦА. На текущий момент, мы не отказали ни одному обратившемуся к нам соискателю, соответствующему нашим критериям отбора: стойкий мотив к труду и понимание вербальной инструкции.
Инклюзивная деятельность:
- Создано социальное предприятие «Особая сборка», где обеспечены комфортные условия для труда и отдыха взрослых людей с ментальными нарушениями и РАС.
- За последние 2 года были обеспечены трудовой занятостью около 200 «особых» сотрудников.
- Создана Школа трудовых компетенций, где организована подготовка «особых» сотрудников к трудоустройству на открытом рынке труда. За последние 2 года трудоустроены на открытом рынке труда около 50 людей с инвалидностью.
- Командой РООИ «Радость» разработана Технология Включенного трудоустройства, которая является инструментом для повышения качества жизни ЦА организации.
- С целью становления социальных навыков создана Служба адаптации, где регулярно проводятся экскурсии, походы, мастер-классы, массовые мероприятия, фестивали, конкурсы.
- Создана служба психологической поддержки для «особых» сотрудников и их родителей.
Намерения:
- Апробировать на базе Центра инклюзивного образования «Южный» технологию «бесшовного» перехода детей с ментальными нарушениями и РАС от школы к трудовой деятельности.
- Организовать Службу поддержки и просвещения родителей детей с ментальными нарушениями и РАС для пропаганды способов подготовки «особых» детей к взрослой жизни.
- Продолжить текущую деятельность, обеспечить трудовой занятостью не менее 150 человек, трудоустроить на открытом рынке труда 30-50 чел.
- Передать Технологию Включенного трудоустройства в регионы РФ.
Сроки реализации проекта: 1 год
География реализации: Москва и Московская область, по возможности 10 регионов РФ