Национальный инклюзивный договор
1. О компании:
Группа компаний «Метеор Энгельс» – ООО «Энгельс Свечи зажигания», ООО «Метеор Тех Энгельс», ООО «Метеор Термотехника Энгельс».
«Метеор Энгельс» – группа высокотехнологичных промышленных предприятий, включающая в себя производство свежей зажигания, отопительного оборудования
и электроинструментов.
Текущие социальные инициативы:
· на текущий момент по программе поддержки людей с ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ) создано 9 рабочих мест, принято 9 человек;
· для сотрудников с ОВЗ предоставляются курсы обучения в соответствии
с требованиями рабочего места;
· информирование центра занятости о вакансиях для людей с ОВЗ, опубликование вакансий в портале «Работа в России» и других профильных ресурсах;
· на основании Коллективного договора предприятия оказывается поддержка людям
с ОВЗ (работникам и бывшим работникам предприятия) ко Дню инвалида, родителям детей-инвалидов – к 1 сентября;
· благотворительные проекты через Фонд «Весна», направленные на поддержку в 2016 -2022 гг.: Детского Сада №10 (дет. сад компенсирующего типа для детей с аутизмом, синдромом дауна) - помощь по закупке методических и развивающих игр, организация праздников, ремонт в помещениях; Коррекционной школы №17 – ремонт помещений, закупка инвентаря (2016-2022 гг.); Интерната для глухонемых детей №1 (2016–2022 гг.).
2. Намерения в области создания доступной среды
Подписывая Национальный инклюзивный договор (далее – НИД), Группа компаний (далее – ГК) заявляет о своей готовности внедрять в 2024 году в свою работу инклюзивные практики и создавать безбарьерную среду:
· Участвовать в реализации программ, направленных на интеграцию людей
с инвалидностью в открытый рынок труда при наличии необходимого профиля
и возможностей. В зависимости от степени потери трудоспособности, исходя
из работоспособности конкретных органов и конечностей и с учетом условий труда, при которых возможно привлечение к работе инвалидов, возможно трудоустройство
на следующие должности: сборщик, диспетчер, конструктор.
· Предоставлять возможность стажировки студентам и выпускникам университетов
и колледжей с инвалидностью, специальность которых соответствует профилю Компании (до конца 2024 г планируем принять 5-6 человек на стажировку).
· Оказывать информационную поддержку развития инклюзии в стране (размещение информационных материалов, контента по вопросам инклюзии) на официальных сайтах Компаний.
· Организовывать проведение 6 мероприятий для развития инклюзии и для людей
с инвалидностью (марафоны, форумы, прямые эфиры и т.д.).
· Участвовать в специальных проектах, направленных на помощь людям
с инвалидностью (благотворительные акции, материальная помощь). В рамках участия в проекте «Открыто для всех» планируем провести не менее 3 мероприятий.
· Оказывать посильное содействие в реализации областных программ и проектов, направленных на развитие инклюзии в обществе.
3. Сроки реализации намерений
2024 год
4. География реализации
Саратовская область
1. О компании:
Группа компаний «Метеор Энгельс» – ООО «Энгельс Свечи зажигания», ООО «Метеор Тех Энгельс», ООО «Метеор Термотехника Энгельс».
«Метеор Энгельс» – группа высокотехнологичных промышленных предприятий, включающая в себя производство свежей зажигания, отопительного оборудования
и электроинструментов.
Текущие социальные инициативы:
· на текущий момент по программе поддержки людей с ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ) создано 9 рабочих мест, принято 9 человек;
· для сотрудников с ОВЗ предоставляются курсы обучения в соответствии
с требованиями рабочего места;
· информирование центра занятости о вакансиях для людей с ОВЗ, опубликование вакансий в портале «Работа в России» и других профильных ресурсах;
· на основании Коллективного договора предприятия оказывается поддержка людям
с ОВЗ (работникам и бывшим работникам предприятия) ко Дню инвалида, родителям детей-инвалидов – к 1 сентября;
· благотворительные проекты через Фонд «Весна», направленные на поддержку в 2016 -2022 гг.: Детского Сада №10 (дет. сад компенсирующего типа для детей с аутизмом, синдромом дауна) - помощь по закупке методических и развивающих игр, организация праздников, ремонт в помещениях; Коррекционной школы №17 – ремонт помещений, закупка инвентаря (2016-2022 гг.); Интерната для глухонемых детей №1 (2016–2022 гг.).
2. Намерения в области создания доступной среды
Подписывая Национальный инклюзивный договор (далее – НИД), Группа компаний (далее – ГК) заявляет о своей готовности внедрять в 2024 году в свою работу инклюзивные практики и создавать безбарьерную среду:
· Участвовать в реализации программ, направленных на интеграцию людей
с инвалидностью в открытый рынок труда при наличии необходимого профиля
и возможностей. В зависимости от степени потери трудоспособности, исходя
из работоспособности конкретных органов и конечностей и с учетом условий труда, при которых возможно привлечение к работе инвалидов, возможно трудоустройство
на следующие должности: сборщик, диспетчер, конструктор.
· Предоставлять возможность стажировки студентам и выпускникам университетов
и колледжей с инвалидностью, специальность которых соответствует профилю Компании (до конца 2024 г планируем принять 5-6 человек на стажировку).
· Оказывать информационную поддержку развития инклюзии в стране (размещение информационных материалов, контента по вопросам инклюзии) на официальных сайтах Компаний.
· Организовывать проведение 6 мероприятий для развития инклюзии и для людей
с инвалидностью (марафоны, форумы, прямые эфиры и т.д.).
· Участвовать в специальных проектах, направленных на помощь людям
с инвалидностью (благотворительные акции, материальная помощь). В рамках участия в проекте «Открыто для всех» планируем провести не менее 3 мероприятий.
· Оказывать посильное содействие в реализации областных программ и проектов, направленных на развитие инклюзии в обществе.
3. Сроки реализации намерений
2024 год
4. География реализации
Саратовская область