Обучение, адаптация и прием на работу инвалидов 1 группы с нарушением опорно-двигательного аппарата (не менее 50% штата компании).
Финансовая модель компании строится на удаленном формате работы всех сотрудников, поэтому потенциальное расширение географии проекта и прием сотрудников с инвалидностью на территории Вологодской области с дальнейшим масштабированием на другие регионы России (расширение географии на регионы: г. Москва, Московская область, Ярославская область).
Представление своей практики на федеральных форумах по развитию социального предпринимательства и созданию инклюзивного общества (3-4 форума в год).
В рамках написания магистерской диссертации на тему трудовой интеграции инвалидов 1 группы с нарушением опорно-двигательного аппарата, мы планируем провести опрос среди предприятий для определения готовности к инклюзивному бизнес-сотрудничеству и пониманию, как указанный фактор влияет на ведение предпринимательской деятельности (до 100 предприятий).
Создание корпоративного клуба для непрерывного ведения, обучения, психологической поддержки и мотивации сотрудников с инвалидностью (2-3 мероприятия в месяц).
3.Сроки реализации намерений 2023-2025 гг.
4.География реализации Вологодская область с последующим масштабированием на регионы ЦФО.