Национальный инклюзивный договор
Государственное автономное учреждение социального обслуживания населения Республиканский геронтологический центр «Именлек» предоставляет социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам полностью или частично утратившими способность к самообслуживанию.
Центр является особым местом проживания для граждан с ограниченными возможностями, где они получают не только жилье и питание, но и возможность обучения и трудоустройства. Важно, чтобы окружающая среда в нашем центре была инклюзивной, то есть создавала условия для полноценного трудоустройства и развития каждого получателя социальных услуг независимо от его физических возможностей. Инклюзивное трудоустройство инвалидов способствует повышению их экономической самостоятельности и снижению социального неравенства. Важность инклюзивного образования и трудоустройства заключается не только в обеспечении равных возможностей для получения образования, но и в развитии и интеграции людей с инвалидностью в общество.
РГЦ «Именлек» принимает активные меры к развитию и внедрению новых технологий в данном направлении.
Инклюзивная деятельность
Инклюзивное трудоустройство процесс, который требует долгосрочного и систематического подхода. Планирование, ресурсы, поддержка и обучение – ключевые компоненты успешного внедрения инклюзивного трудоустройства в учреждении. Нашими специалистами поведен анализ возможностей: изучены ресурсы и возможности, которые могут быть использованы для поддержки инклюзивного трудоустройства.
На сегодняшний день в РГЦ «Именлек» проживает 290 получателей социальных услуг, из них 193 имеют ограниченные возможности здоровья. В стенах нашего учреждения трудоустроено 7 человек, по таким специальностям как: слесарь-сантехник – 2 человека, электрик – 1 человек, лифтер – 1 человек, уборщик территории – 1 человек, специалист по ремонту изделий – 1 человек, официант – 1 человек.
За каждым получателем закреплён наставник, который обучает и помогает в трудовой деятельности
Вне учреждения трудоустроено – 6 получателей социальных услуг с ограниченными возможностями здоровья (ООО ПО «Уфимский Вентиляторный завод»).
На курсы профессионального обучения направлен 1 получатель социальных услуг, по профессии – швея.
Намерения
На базе РГЦ «Именлек» планируется:
1. Обучить пять получателей социальных услуг по профессии повар, швея, плотник и трудоустроить в нашем учреждении.
2. Открыть трудовые мастерские – швейное дело, плотническое дело.
3. Внедрить программу по реабилитации и адаптации людей с ограниченными возможностями, помочь освоить новую профессию или адаптироваться к условиям уже имеющейся работы. Это будет включать проведение обучающих курсов, мастер-классов, тренингов, а также оказание психологической поддержки.
4. Создать условия доступной среды труда. Важным аспектом инклюзивного трудоустройства является адаптация рабочего места и рабочей среды под потребности людей с ограниченными возможностями. Планируется оснащение рабочего места специальным оборудованием.
Все эти намерения направлены на создание равных возможностей и устранение дискриминации людей с ограниченными возможностями на рынке труда.
Инклюзивное трудоустройство в нашем учреждении имеет ряд преимуществ, включая создание более разнообразной и инклюзивной рабочей среды, повышение самооценки и самоуважения людей с инвалидностью, увеличение уровня их независимости и улучшение их качества жизни.
Сроки реализации проекта: 2023-2024 г.
География реализации: Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Рихарда Зорге,71/2
Государственное автономное учреждение социального обслуживания населения Республиканский геронтологический центр «Именлек» предоставляет социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам полностью или частично утратившими способность к самообслуживанию.
Центр является особым местом проживания для граждан с ограниченными возможностями, где они получают не только жилье и питание, но и возможность обучения и трудоустройства. Важно, чтобы окружающая среда в нашем центре была инклюзивной, то есть создавала условия для полноценного трудоустройства и развития каждого получателя социальных услуг независимо от его физических возможностей. Инклюзивное трудоустройство инвалидов способствует повышению их экономической самостоятельности и снижению социального неравенства. Важность инклюзивного образования и трудоустройства заключается не только в обеспечении равных возможностей для получения образования, но и в развитии и интеграции людей с инвалидностью в общество.
РГЦ «Именлек» принимает активные меры к развитию и внедрению новых технологий в данном направлении.
Инклюзивная деятельность
Инклюзивное трудоустройство процесс, который требует долгосрочного и систематического подхода. Планирование, ресурсы, поддержка и обучение – ключевые компоненты успешного внедрения инклюзивного трудоустройства в учреждении. Нашими специалистами поведен анализ возможностей: изучены ресурсы и возможности, которые могут быть использованы для поддержки инклюзивного трудоустройства.
На сегодняшний день в РГЦ «Именлек» проживает 290 получателей социальных услуг, из них 193 имеют ограниченные возможности здоровья. В стенах нашего учреждения трудоустроено 7 человек, по таким специальностям как: слесарь-сантехник – 2 человека, электрик – 1 человек, лифтер – 1 человек, уборщик территории – 1 человек, специалист по ремонту изделий – 1 человек, официант – 1 человек.
За каждым получателем закреплён наставник, который обучает и помогает в трудовой деятельности
Вне учреждения трудоустроено – 6 получателей социальных услуг с ограниченными возможностями здоровья (ООО ПО «Уфимский Вентиляторный завод»).
На курсы профессионального обучения направлен 1 получатель социальных услуг, по профессии – швея.
Намерения
На базе РГЦ «Именлек» планируется:
1. Обучить пять получателей социальных услуг по профессии повар, швея, плотник и трудоустроить в нашем учреждении.
2. Открыть трудовые мастерские – швейное дело, плотническое дело.
3. Внедрить программу по реабилитации и адаптации людей с ограниченными возможностями, помочь освоить новую профессию или адаптироваться к условиям уже имеющейся работы. Это будет включать проведение обучающих курсов, мастер-классов, тренингов, а также оказание психологической поддержки.
4. Создать условия доступной среды труда. Важным аспектом инклюзивного трудоустройства является адаптация рабочего места и рабочей среды под потребности людей с ограниченными возможностями. Планируется оснащение рабочего места специальным оборудованием.
Все эти намерения направлены на создание равных возможностей и устранение дискриминации людей с ограниченными возможностями на рынке труда.
Инклюзивное трудоустройство в нашем учреждении имеет ряд преимуществ, включая создание более разнообразной и инклюзивной рабочей среды, повышение самооценки и самоуважения людей с инвалидностью, увеличение уровня их независимости и улучшение их качества жизни.
Сроки реализации проекта: 2023-2024 г.
География реализации: Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Рихарда Зорге,71/2