1. Общее заявление от СЕО компании
Сотрудники ООО «Аврора» уверены, что каждый человек имеет право на равные возможности, и мы готовы предпринимать шаги для создания общества, в котором нет места дискриминации и неравенству.
Инклюзивная деятельность — это путь к тому, чтобы каждый человек, независимо от своих физических или психологических особенностей, чувствовал себя полноценным членом общества. Мы готовы поддерживать и создавать условия для того, чтобы все наши сотрудники могли раскрыть свой потенциал и достичь успеха в своей работе.
Мы понимаем, что инклюзивность — это не просто слова, а реальные действия. Поэтому мы готовы внедрять новые технологии и методы работы, которые позволяют учитывать потребности всех наших сотрудников. Мы не просто говорим о том, что уважаем и ценим каждого, мы действительно делаем все возможное, чтобы создать условия для работы и развития всех наших сотрудников.
В ООО «Аврора» мы стремимся к тому, чтобы наша деятельность была максимально инклюзивной. Мы уверены, что только так мы сможем создать общество, в котором нет места неравенству и дискриминации. Поэтому мы готовы продолжать работать в этом направлении и приглашаем всех желающих присоединиться к нам в этом нелегком, но важном деле.
Вместе мы сможем создать общество равных возможностей для всех!
2. Инклюзивная деятельность
1). В 2022 году в ООО «Аврора» создано и оборудовано одно специализированное рабочее место для инвалида. В должности делопроизводителя трудоустроен инвалид 2 группы.
2). В компании трудоустроено 4 штатных работника, в том числе 3 инвалида (главный бухгалтер, юрист, делопроизводитель).
3). В 2022-2023 годах к различным видам трудовой деятельности, в том числе социальной занятости, привлекались 9 инвалидов.
3. Намерения
ООО «Аврора» в течение 2023-2025 годов намерено:
1). Адаптировать сайт ООО «Аврора» https://avroracompany38.ru/ для слабовидящих людей;
2). Создать учебно-производственную мастерскую на 10 мест для инвалидов на территории города Ангарска;
3). Разработать не менее 3-х программ для обучения инвалидов рабочим профессиям;
4). Создавать не менее 10 стационарных рабочих мест ежегодно для трудоустройства инвалидов на территории своей организации, передавать в аренду рабочие места для трудоустройства инвалидов другим работодателям с целью выполнения квоты по трудоустройству инвалидов;
5). Содействовать трудоустройству ежегодно не менее 3-х человек с инвалидностью на собственном производстве и в сторонних организациях.
4. Сроки реализации проекта:
01.01.2023 — 31.12.2025
5. География реализации:
Иркутская область
Сотрудники ООО «Аврора» уверены, что каждый человек имеет право на равные возможности, и мы готовы предпринимать шаги для создания общества, в котором нет места дискриминации и неравенству.
Инклюзивная деятельность — это путь к тому, чтобы каждый человек, независимо от своих физических или психологических особенностей, чувствовал себя полноценным членом общества. Мы готовы поддерживать и создавать условия для того, чтобы все наши сотрудники могли раскрыть свой потенциал и достичь успеха в своей работе.
Мы понимаем, что инклюзивность — это не просто слова, а реальные действия. Поэтому мы готовы внедрять новые технологии и методы работы, которые позволяют учитывать потребности всех наших сотрудников. Мы не просто говорим о том, что уважаем и ценим каждого, мы действительно делаем все возможное, чтобы создать условия для работы и развития всех наших сотрудников.
В ООО «Аврора» мы стремимся к тому, чтобы наша деятельность была максимально инклюзивной. Мы уверены, что только так мы сможем создать общество, в котором нет места неравенству и дискриминации. Поэтому мы готовы продолжать работать в этом направлении и приглашаем всех желающих присоединиться к нам в этом нелегком, но важном деле.
Вместе мы сможем создать общество равных возможностей для всех!
2. Инклюзивная деятельность
1). В 2022 году в ООО «Аврора» создано и оборудовано одно специализированное рабочее место для инвалида. В должности делопроизводителя трудоустроен инвалид 2 группы.
2). В компании трудоустроено 4 штатных работника, в том числе 3 инвалида (главный бухгалтер, юрист, делопроизводитель).
3). В 2022-2023 годах к различным видам трудовой деятельности, в том числе социальной занятости, привлекались 9 инвалидов.
3. Намерения
ООО «Аврора» в течение 2023-2025 годов намерено:
1). Адаптировать сайт ООО «Аврора» https://avroracompany38.ru/ для слабовидящих людей;
2). Создать учебно-производственную мастерскую на 10 мест для инвалидов на территории города Ангарска;
3). Разработать не менее 3-х программ для обучения инвалидов рабочим профессиям;
4). Создавать не менее 10 стационарных рабочих мест ежегодно для трудоустройства инвалидов на территории своей организации, передавать в аренду рабочие места для трудоустройства инвалидов другим работодателям с целью выполнения квоты по трудоустройству инвалидов;
5). Содействовать трудоустройству ежегодно не менее 3-х человек с инвалидностью на собственном производстве и в сторонних организациях.
4. Сроки реализации проекта:
01.01.2023 — 31.12.2025
5. География реализации:
Иркутская область