Национальный инклюзивный договор
ООО «БелАвтодеталь» это спецпредприятие, созданное в 1945 году Всероссийским обществом слепых, с целью социальной и трудовой реабилитации инвалидов ВОВ. В настоящее время на предприятии успешно трудится 110 человек инвалидов с различными заболеваниями, что составляет 53,7% от общего числа работников. На предприятии уже давно внедрены и действуют практики для создания «Доступной среды» работающим инвалидам. Работающим на предприятии инвалидам предоставлены такие же права и возможности для работы и отдыха, как и для всех остальных работников.
Инклюзивная деятельность
На предприятии организовано большое количество рабочих мест с учетом ограниченных возможностей инвалидов. При чем, условия созданы на производстве. Так организованы рабочие места штамповщиков, сборщиков, сварщиков контактной сварки и др. Также на всем предприятии установлены пандусы и звуковые ориентиры. Для организации досуга и отдыха на предприятии действует клубно-спортивный реабилитационный центр, в котором организовываются массовые встречи в памятные даты и праздники, занимаются коллективы художественной самодеятельности и спорта, состоящие из работников предприятия.
Коллективным договором предусмотрены льготы работникам – инвалидам, в том числе сверх норм трудового кодекса РФ:
- инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней и дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с действующим законодательством (ст.23 Закона № 181-ФЗ; ст. 5 ТК РФ);
-при достижении пенсионного возраста организовывается чествование и награждение ценным подарком;
-в случае рождения ребенка, смерти близких родственников выделяется материальная помощь;
-организовывается сезонная вакцинация, а также передвижной флюорографический кабинет;
- подписка на периодические издания ВОС;
-внедрено наставничество для вновь принятых работников;
-предоставлена возможность осваивать смежные профессии для увеличения конкурентоспособности;
- оборудована комната для приёма пищи и отдыха.
Особо следует отметить участие предприятия в мероприятиях по трудоустройству незанятых инвалидов, включая организацию рабочих мест, создание инфраструктуры для инвалидов и их адаптацию на рабочих местах (наставничество), получение субсидий на возмещение затрат на организацию (оснащение или оборудование) рабочего места с учётом профессии и в соответствии с ИПРА.
Намерения
В последний год ООО «БелАвтодеталь» активно вовлечено в деятельность по локализации производства комплектующих для автомобилей на предприятии, ранее поставлявшихся из недружественных стран. В связи с вышеизложенным предприятие наметило курс на модернизацию и обновление производственного оборудования и производственных процессов. В рамках этих процессов предприятие намерено в ближайшие 3-5 лет реализовать следующие мероприятия:
а) провести обновление сайта http:/belavtodetal.ru;
б) осуществить строительство новых производственных корпусов по быстровозводимой технологии на базе металло-каркаса и сэндвич-панелей, взамен физически и морально изношенных, не отвечающих современным требованиям, производственных площадок;
в) создание новых рабочих мест для людей с инвалидностью на современном оборудовании с ЧПУ с учетом ограниченных возможностей здоровья людей с инвалидностью;
г) поступательная работа по созданию и улучшению необходимых условий труда персонала предприятия, в т.ч для сотрудников с ОВЗ;
д) продолжение кадровой работы по осуществлению Трудоустройства людей с инвалидностью сверх требований законодательства/стажировки студентам и выпускникам университетов и/или колледжей по их специальностям;
е) постоянный мониторинг и участие предприятия в Инфраструктурных проектах, направленные на развитие инклюзии и помощь людям с инвалидностью (грантовая поддержка, конкурсы и поддержка инклюзивных социальных проектов).
Сроки реализации проекта: 2023-2028 гг..
География реализации: Республика Башкортостан, г. Белебей.
ООО «БелАвтодеталь» это спецпредприятие, созданное в 1945 году Всероссийским обществом слепых, с целью социальной и трудовой реабилитации инвалидов ВОВ. В настоящее время на предприятии успешно трудится 110 человек инвалидов с различными заболеваниями, что составляет 53,7% от общего числа работников. На предприятии уже давно внедрены и действуют практики для создания «Доступной среды» работающим инвалидам. Работающим на предприятии инвалидам предоставлены такие же права и возможности для работы и отдыха, как и для всех остальных работников.
Инклюзивная деятельность
На предприятии организовано большое количество рабочих мест с учетом ограниченных возможностей инвалидов. При чем, условия созданы на производстве. Так организованы рабочие места штамповщиков, сборщиков, сварщиков контактной сварки и др. Также на всем предприятии установлены пандусы и звуковые ориентиры. Для организации досуга и отдыха на предприятии действует клубно-спортивный реабилитационный центр, в котором организовываются массовые встречи в памятные даты и праздники, занимаются коллективы художественной самодеятельности и спорта, состоящие из работников предприятия.
Коллективным договором предусмотрены льготы работникам – инвалидам, в том числе сверх норм трудового кодекса РФ:
- инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней и дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с действующим законодательством (ст.23 Закона № 181-ФЗ; ст. 5 ТК РФ);
-при достижении пенсионного возраста организовывается чествование и награждение ценным подарком;
-в случае рождения ребенка, смерти близких родственников выделяется материальная помощь;
-организовывается сезонная вакцинация, а также передвижной флюорографический кабинет;
- подписка на периодические издания ВОС;
-внедрено наставничество для вновь принятых работников;
-предоставлена возможность осваивать смежные профессии для увеличения конкурентоспособности;
- оборудована комната для приёма пищи и отдыха.
Особо следует отметить участие предприятия в мероприятиях по трудоустройству незанятых инвалидов, включая организацию рабочих мест, создание инфраструктуры для инвалидов и их адаптацию на рабочих местах (наставничество), получение субсидий на возмещение затрат на организацию (оснащение или оборудование) рабочего места с учётом профессии и в соответствии с ИПРА.
Намерения
В последний год ООО «БелАвтодеталь» активно вовлечено в деятельность по локализации производства комплектующих для автомобилей на предприятии, ранее поставлявшихся из недружественных стран. В связи с вышеизложенным предприятие наметило курс на модернизацию и обновление производственного оборудования и производственных процессов. В рамках этих процессов предприятие намерено в ближайшие 3-5 лет реализовать следующие мероприятия:
а) провести обновление сайта http:/belavtodetal.ru;
б) осуществить строительство новых производственных корпусов по быстровозводимой технологии на базе металло-каркаса и сэндвич-панелей, взамен физически и морально изношенных, не отвечающих современным требованиям, производственных площадок;
в) создание новых рабочих мест для людей с инвалидностью на современном оборудовании с ЧПУ с учетом ограниченных возможностей здоровья людей с инвалидностью;
г) поступательная работа по созданию и улучшению необходимых условий труда персонала предприятия, в т.ч для сотрудников с ОВЗ;
д) продолжение кадровой работы по осуществлению Трудоустройства людей с инвалидностью сверх требований законодательства/стажировки студентам и выпускникам университетов и/или колледжей по их специальностям;
е) постоянный мониторинг и участие предприятия в Инфраструктурных проектах, направленные на развитие инклюзии и помощь людям с инвалидностью (грантовая поддержка, конкурсы и поддержка инклюзивных социальных проектов).
Сроки реализации проекта: 2023-2028 гг..
География реализации: Республика Башкортостан, г. Белебей.