В мероприятии приняли участие представители бизнеса, НКО и госорганизаций, подписавшие Национальный инклюзивный договор и присоединившиеся к проекту «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив.
На сессии участники обсудили направления развития проекта в 2024 году. Программа мероприятия состояла из двух блоков. В рамках первой части с приветственным словом выступил Александр Пироженко, директор Дивизиона «Качество жизни» Агентства стратегических инициатив.
«Сегодня мы собрались, чтобы поговорить о том, как быть полезными друг для друга и как нам вместе развивать проект. Каждому сектору нашего комьюнити необходимо сформулировать и артикулировать свои запросы и ценностные предложения. Важно, чтобы участники определяли потребности и говорили о правилах и подходах, необходимых для их закрытия. Общее открытое обсуждение позволит нам сформировать перечень целей и задач на ближайший год, а также выйти на конкретные решения», — отметил Александр Пироженко.
В ходе обсуждения затрагивались темы повышения статуса партнерства с сообществом «Открыто для всех», возможности масштабирования инклюзивных проектов и создания доступной безбарьерной среды. Также гости рассмотрели вопрос поддержки подписантов НИД и привлечения новых участников в сообщество.
Участники отметили, что необходимо внедрять новые смыслы и менять мышление людей и команд (развитие HR-менеджмента), улучшать обмен лучшими практиками, подчеркнули важность верификации экспертного сообщества, межведомственной коммуникации бизнеса, НКО и госсектора, а также межсекторного информирования и информационной поддержки.
Более того, на сессии обсудили внутреннее и внешнее позиционирование проекта, сформировали ценностное предложение для подписантов сообщества. По итогам голосования участниками были выбраны следующие приоритетные направления деятельности проекта на 2024 год:
Выступившие НКО отметили, что они готовы оказывать консультационное сопровождение развития сообщества, предоставлять бесплатные площадки для организации инклюзивных мероприятий, и высказали намерения помогать в их организации. Отдельно отметили необходимость помощи в трудоустройстве ЛСИ. Коллеги обсудили создание методик и обучающих программ, наставничество, профориентацию людей с ОВЗ и инклюзивное волонтёрство.
Представители бизнеса, в свою очередь, подчеркнули, что они также готовы делиться опытом, лучшими практиками, площадками для тестирования сервисов и способами их адаптации. Предприниматели намерены предоставлять медиаресурсы для продвижения инклюзивной повестки на всех уровнях с целью просвещения населения. Бизнес готов давать обратную связь по актуальным востребованным рабочим местам, создавать вакансии в отраслях, где мало кадровых ресурсов.
Таким образом, нам удалось выявить множество потребностей разных участников сообщества и точек соприкосновения для дальнейшего взаимодействия по улучшению и расширению доступной среды для людей с ОВЗ.
Отдельная часть мероприятия была посвящена внесению предложений и дополнений в механизм реализации Всероссийского отбора инклюзивных практик «Открыто для всех» на платформе «Смартека». Гости обсудили, как привлекать к участию в отборе новые компании.
«За последний год работы проекта “Открыто для всех” нам удалось собрать большое сообщество, которое создаёт тренды инклюзивности и расширяет доступную среду. В 2023 году к нам присоединилось свыше 1000 компаний, благодаря которым более 2000 людей с ОВЗ были трудоустроены, более миллиона людей обучены инклюзивным подходам и более 100 сервисов было адаптировано к работе с ЛСИ. В 2024 году мы делаем акцент на объединении участников. Общими усилиями мы сможем найти наилучшие решения для продвижения инклюзии в стране. Обмен эффективными практиками и идеями — наш путь к созданию доступной среды для всего населения России», — рассказала Мария Воронова, руководитель инклюзивного проекта «Открыто для всех».
«Открыто для всех» — это программа вовлечения бизнеса, негосударственного сектора в создание доступной среды, продуктов, сервисов, услуг для людей с инвалидностью, которая реализуется в рамках Национальной социальной инициативы АСИ.
На сессии участники обсудили направления развития проекта в 2024 году. Программа мероприятия состояла из двух блоков. В рамках первой части с приветственным словом выступил Александр Пироженко, директор Дивизиона «Качество жизни» Агентства стратегических инициатив.
«Сегодня мы собрались, чтобы поговорить о том, как быть полезными друг для друга и как нам вместе развивать проект. Каждому сектору нашего комьюнити необходимо сформулировать и артикулировать свои запросы и ценностные предложения. Важно, чтобы участники определяли потребности и говорили о правилах и подходах, необходимых для их закрытия. Общее открытое обсуждение позволит нам сформировать перечень целей и задач на ближайший год, а также выйти на конкретные решения», — отметил Александр Пироженко.
В ходе обсуждения затрагивались темы повышения статуса партнерства с сообществом «Открыто для всех», возможности масштабирования инклюзивных проектов и создания доступной безбарьерной среды. Также гости рассмотрели вопрос поддержки подписантов НИД и привлечения новых участников в сообщество.
Участники отметили, что необходимо внедрять новые смыслы и менять мышление людей и команд (развитие HR-менеджмента), улучшать обмен лучшими практиками, подчеркнули важность верификации экспертного сообщества, межведомственной коммуникации бизнеса, НКО и госсектора, а также межсекторного информирования и информационной поддержки.
Более того, на сессии обсудили внутреннее и внешнее позиционирование проекта, сформировали ценностное предложение для подписантов сообщества. По итогам голосования участниками были выбраны следующие приоритетные направления деятельности проекта на 2024 год:
- повышение статуса партнерства с сообществом «Открыто для всех»;
- укрепление посредничества проекта между крупным и малым бизнесом;
- всесторонняя поддержка участников сообщества на всех этапах взаимодействия.
Выступившие НКО отметили, что они готовы оказывать консультационное сопровождение развития сообщества, предоставлять бесплатные площадки для организации инклюзивных мероприятий, и высказали намерения помогать в их организации. Отдельно отметили необходимость помощи в трудоустройстве ЛСИ. Коллеги обсудили создание методик и обучающих программ, наставничество, профориентацию людей с ОВЗ и инклюзивное волонтёрство.
Представители бизнеса, в свою очередь, подчеркнули, что они также готовы делиться опытом, лучшими практиками, площадками для тестирования сервисов и способами их адаптации. Предприниматели намерены предоставлять медиаресурсы для продвижения инклюзивной повестки на всех уровнях с целью просвещения населения. Бизнес готов давать обратную связь по актуальным востребованным рабочим местам, создавать вакансии в отраслях, где мало кадровых ресурсов.
Таким образом, нам удалось выявить множество потребностей разных участников сообщества и точек соприкосновения для дальнейшего взаимодействия по улучшению и расширению доступной среды для людей с ОВЗ.
Отдельная часть мероприятия была посвящена внесению предложений и дополнений в механизм реализации Всероссийского отбора инклюзивных практик «Открыто для всех» на платформе «Смартека». Гости обсудили, как привлекать к участию в отборе новые компании.
«За последний год работы проекта “Открыто для всех” нам удалось собрать большое сообщество, которое создаёт тренды инклюзивности и расширяет доступную среду. В 2023 году к нам присоединилось свыше 1000 компаний, благодаря которым более 2000 людей с ОВЗ были трудоустроены, более миллиона людей обучены инклюзивным подходам и более 100 сервисов было адаптировано к работе с ЛСИ. В 2024 году мы делаем акцент на объединении участников. Общими усилиями мы сможем найти наилучшие решения для продвижения инклюзии в стране. Обмен эффективными практиками и идеями — наш путь к созданию доступной среды для всего населения России», — рассказала Мария Воронова, руководитель инклюзивного проекта «Открыто для всех».
«Открыто для всех» — это программа вовлечения бизнеса, негосударственного сектора в создание доступной среды, продуктов, сервисов, услуг для людей с инвалидностью, которая реализуется в рамках Национальной социальной инициативы АСИ.