Общее заявление
Сталь лежит в основе жизни современного человека, без неё невозможно представить строительство, транспорт, производство техники и товаров повседневного спроса. Важно отметить, что сталь необходима для достижения целей Национального инклюзивного договора – многие объекты безбарьерной инфраструктуры и средства реабилитации будут построены из стали.
УК Уральская Сталь стремится создавать доступную и доброжелательную среду на своих предприятиях, в офисах и на территориях присутствия компании, а также, формировать корпоративную культуру, основанную на открытости, поддержке и партнерстве.
Инклюзивная деятельность
В рамках взаимодействия с заинтересованными сторонами УК Уральская Сталь системно поддерживает Новотроицкий психоневрологический интернат, РОО инвалидов «СИДИ» объединяющую семьи с детьми-инвалидами Сергиев-Посадского района Московской области, а также, ряд других инициатив и организаций.
В г. Новотроицке УК Уральская сталь поддерживает уникальную для нашей страны практику воспитания особенных детей. Ученики школы-интерната получают необходимое базовое образование, а также, осваивают профессии. Дети-инвалиды по зрению и дети с задержкой развития получают основное общее и средне-специальное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих. В школе-интернате обучаются будущие сварщики, слесари, токари, плотники, штукатуры-маляры, портные, повара и социальные работники.
Выпускники школы, попадая на производство, демонстрируют высокие трудовые результаты и достигают высоких квалификационных разрядов.
Несмотря на то, что большинство рабочих мест, связанных с производством основной продукции, имеют определенные законодательством ограничения, УК Уральская Сталь стремится к созданию инклюзивных рабочих мест везде, где это возможно, прежде всего в административных подразделениях компании.
УК Уральская Сталь развивает программу корпоративного волонтёрства «Хорошие дела», в рамках программы поддерживаются инициативы сотрудников, в том числе направленные на поддержку людей с инвалидностью.
Грантовый конкурс «Хорошие дела», направленный на реализацию наиболее значимых проектов и инициатив жителей и местных сообществ в решении актуальных социальных проблем, ежегодно поддерживает проекты по улучшению качества жизни людей с ОВЗ.
Намерения
Все новые непроизводственные объекты компании будут планироваться с учетом актуальных стандартов организации безбарьерной среды.
Будет организована системная работа по повышению уровня доступности существующих административных помещений.
В рамках деятельности Агентства развития Новотроицка будут разработаны программы развития социального предпринимательства.
Сроки реализации:
2023-2024 г.г.
География реализации:
Оренбургская область, Московская область, Москва.
Положения настоящего Национального инклюзивного договора реализуются наряду (в дополнение) с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
Сталь лежит в основе жизни современного человека, без неё невозможно представить строительство, транспорт, производство техники и товаров повседневного спроса. Важно отметить, что сталь необходима для достижения целей Национального инклюзивного договора – многие объекты безбарьерной инфраструктуры и средства реабилитации будут построены из стали.
УК Уральская Сталь стремится создавать доступную и доброжелательную среду на своих предприятиях, в офисах и на территориях присутствия компании, а также, формировать корпоративную культуру, основанную на открытости, поддержке и партнерстве.
Инклюзивная деятельность
В рамках взаимодействия с заинтересованными сторонами УК Уральская Сталь системно поддерживает Новотроицкий психоневрологический интернат, РОО инвалидов «СИДИ» объединяющую семьи с детьми-инвалидами Сергиев-Посадского района Московской области, а также, ряд других инициатив и организаций.
В г. Новотроицке УК Уральская сталь поддерживает уникальную для нашей страны практику воспитания особенных детей. Ученики школы-интерната получают необходимое базовое образование, а также, осваивают профессии. Дети-инвалиды по зрению и дети с задержкой развития получают основное общее и средне-специальное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих. В школе-интернате обучаются будущие сварщики, слесари, токари, плотники, штукатуры-маляры, портные, повара и социальные работники.
Выпускники школы, попадая на производство, демонстрируют высокие трудовые результаты и достигают высоких квалификационных разрядов.
Несмотря на то, что большинство рабочих мест, связанных с производством основной продукции, имеют определенные законодательством ограничения, УК Уральская Сталь стремится к созданию инклюзивных рабочих мест везде, где это возможно, прежде всего в административных подразделениях компании.
УК Уральская Сталь развивает программу корпоративного волонтёрства «Хорошие дела», в рамках программы поддерживаются инициативы сотрудников, в том числе направленные на поддержку людей с инвалидностью.
Грантовый конкурс «Хорошие дела», направленный на реализацию наиболее значимых проектов и инициатив жителей и местных сообществ в решении актуальных социальных проблем, ежегодно поддерживает проекты по улучшению качества жизни людей с ОВЗ.
Намерения
Все новые непроизводственные объекты компании будут планироваться с учетом актуальных стандартов организации безбарьерной среды.
Будет организована системная работа по повышению уровня доступности существующих административных помещений.
В рамках деятельности Агентства развития Новотроицка будут разработаны программы развития социального предпринимательства.
Сроки реализации:
2023-2024 г.г.
География реализации:
Оренбургская область, Московская область, Москва.
Положения настоящего Национального инклюзивного договора реализуются наряду (в дополнение) с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.