Миссия предприятия состоит в организации деятельности, направленной на эффективное использование человеческих ресурсов для достижения целей как предприятия в целом, так и индивидуально каждым работником.
Миссия внешняя - это надежность в партнерстве с поставщиками и покупателями. Увеличение конкурентных преимуществ предприятия посредством создания условий для эффективного использования и развития трудового потенциала, формирования компетентного и квалифицированного персонала.
Миссия внутренняя - это забота о благосостоянии работника. Одним из важных направлений является создание рабочих мест для людей с инвалидностью для обеспечения их полноценной интеграции в общественную жизнь и создания предпосылок для раскрытия и реализации личности человека вне зависимости от состояния здоровья.
Инклюзивная деятельность:
ООО «ЗПИ «Альтернатива» занимает активную социальную позицию и оказывает благотворительную помощь инвалидам города, детям-инвалидам, школьным и дошкольным образовательным учреждениям, лечебным учреждениям, создает рабочие места.
На сегодняшний день на предприятии трудятся 54 инвалида, из них, женщины составляют 18 человек, мужчины - 36 человек, средний возраст работников-инвалидов 48 лет, рабочие места, созданные для трудоустройства работников-инвалидов - это сборщики-комплектовщики первого и второго разрядов, профессии, занимаемые работниками-инвалидами, с индивидуальными программами реабилитации и абилитации - это
кладовщик, упаковщик, слесарь-ремонтник, контролер КПП, инженер-
технолог, ведущий механик по ремонту оборудования.
Коллективным договором предусмотрены льготы работникам-инвалидам сверх норм Трудового кодекса РФ.
Особо следует отметить направление предприятия в сфере инклюзии - участие в Программе совместно с ЦЗН согласно Постановлению от 23 октября 2017 г. №481 - предоставление субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам на возмещение затрат в связи с применением труда инвалидов. В 2020-2021 гг. было предоставлено субсидий на организацию четырех рабочих мест для инвалидов. Сумма субсидий составила в 2020 году -160 050,00 руб., в 2021 году -175 255,00 руб. Есть заключение по успешно пройденной проверке по использованию предоставленных субсидий из бюджета РБ. Участвуя в программе, предприятие получило возможность приобрести новые станки, создать дополнительные рабочие места для работников с инвалидностью и дать им возможность трудиться на нашем предприятии.
Сопровождение работников-инвалидов ведется не только на производстве, но и в других сферах: пенсионная, медицинская, юридическая, бытовая. Оказывается материальная помощь бывшим работникам-ветеранам, в том числе инвалидам. Работники-инвалиды привлекаются к участию в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, в том числе на городском уровне. Среди рабочих-инвалидов есть передовики производства, которые по итогам года награждаются почетными грамотами и ценными подарками за многолетний и добросовестный труд. Таким образом, комплексная система работы с инвалидами начинается с момента, когда человек пересекает порог кадровой службы предприятия и продолжается до самого выхода на пенсию.
Намерения:
Новое направление, которое предприятие успешно реализует - это обучение работников-инвалидов на повышение разрядов и категорий, а также обучение вторым и смежным профессиям согласно СТО СМ Подготовка и повышение квалификации персонала. Планируется разработка специальных адаптированных программ обучения. Срок - 2023 год.