Национальный инклюзивный договор
1. Общее заявление от СЕО компании
Наше предприятие считает важным поддерживать людей, попавших в сложные жизненные ситуации, а также развивать проекты, призванные помочь приобрести социальные навыки. Подписание договора – это важный шаг для реализации совместных проектов с Агентством стратегических инициатив, направленных на развитие социокультурной инклюзии.
2. Инклюзивная деятельность
АО «ЧРЗ «Полет» содействует трудоустройству людей с ограниченными возможностями и создаёт для них рабочие места, на которых предусмотрены индивидуальные условия труда. Сегодня на предприятии трудятся 29 заводчан с инвалидностью. Сотрудникам с нарушением слуха помогает квалифицированный сурдопереводчик, обеспечивая благоприятную социальную и профессиональную адаптацию.
3. Намерения
1. Расширить внедрение инклюзивных практик и охват текущей инклюзивной деятельности.
2. Обеспечивать трудоустройство инвалидов 1-2 человека в год с учетом специфики отдельных видов деятельности, предусматривая возможность выполнять работу удаленно.
3. Вести информационную поддержку путем размещения материалов по вопросам инклюзии на собственных информационных ресурсах (на сайте предприятия https://www.polyot.ru/, в печатном издании заводской газеты, в социальных сетях)
4. Принимать участие в инфраструктурных проектах, направленных на помощь людям с ограниченными возможностями, предложенных Агентством стратегических инициатив и другими общественными организациями.
4. Сроки реализации проекта: 2023 -2033 гг.
5. География реализации: г. Челябинск
1. Общее заявление от СЕО компании
Наше предприятие считает важным поддерживать людей, попавших в сложные жизненные ситуации, а также развивать проекты, призванные помочь приобрести социальные навыки. Подписание договора – это важный шаг для реализации совместных проектов с Агентством стратегических инициатив, направленных на развитие социокультурной инклюзии.
2. Инклюзивная деятельность
АО «ЧРЗ «Полет» содействует трудоустройству людей с ограниченными возможностями и создаёт для них рабочие места, на которых предусмотрены индивидуальные условия труда. Сегодня на предприятии трудятся 29 заводчан с инвалидностью. Сотрудникам с нарушением слуха помогает квалифицированный сурдопереводчик, обеспечивая благоприятную социальную и профессиональную адаптацию.
3. Намерения
1. Расширить внедрение инклюзивных практик и охват текущей инклюзивной деятельности.
2. Обеспечивать трудоустройство инвалидов 1-2 человека в год с учетом специфики отдельных видов деятельности, предусматривая возможность выполнять работу удаленно.
3. Вести информационную поддержку путем размещения материалов по вопросам инклюзии на собственных информационных ресурсах (на сайте предприятия https://www.polyot.ru/, в печатном издании заводской газеты, в социальных сетях)
4. Принимать участие в инфраструктурных проектах, направленных на помощь людям с ограниченными возможностями, предложенных Агентством стратегических инициатив и другими общественными организациями.
4. Сроки реализации проекта: 2023 -2033 гг.
5. География реализации: г. Челябинск