Создавайте общество равных возможностей вместе с нами!
18 000 000
россиян – граждане с инвалидностью и члены их семей
660 000
российских граждан с инвалидностью хотят работать и не могут трудоустроиться
только 17%
граждан с инвалидностью не встречались с препятствиями при получении товаров
и услуг, в обучении, работе, развитии социальных связей
и услуг, в обучении, работе, развитии социальных связей
«Для национального бизнеса нет ничего надежнее, чем вкладывать средства в свою страну»
Владимир Путин
Президент Российской Федерации
Начните создавать общество равных возможностей прямо сейчас!
Национальный инклюзивный договор
Национальный инклюзивный договор — манифест компании о важности увеличения доступности товаров, услуг и сервисов для людей с инвалидностью и публичное взятие обязательств компании перед обществом по внедрению инклюзивных технологий и практик в свою деятельность, созданию товаров и услуг, рабочих мест и условий труда для людей с инвалидностью.
Национальный инклюзивный договор признан публично поднять проблему доступности товаров, сервисов и услуг для людей с инвалидностью, объявить о решениях, способствующих формированию общества равных возможностей, показать общественности компании, которые открывают этот мир для всех.
Национальный инклюзивный договор признан публично поднять проблему доступности товаров, сервисов и услуг для людей с инвалидностью, объявить о решениях, способствующих формированию общества равных возможностей, показать общественности компании, которые открывают этот мир для всех.
12
компаний подписали
Национальный
инклюзивный договор
Национальный
инклюзивный договор
Всероссийский отбор инклюзивных практик
Помогите 12 000 000 россиян с инвалидностью открыть мир для себя, себя – для мира!
Агентством стратегических инициатив объявлен Всероссийский отбор инклюзивных практик, которые станут основой для методологического обеспечения бизнеса, готового внедрить эти практики. В рамках Всероссийского отбора совместно с экспертами и держателями практик встречно будут сформированы меры поддержки бизнеса на федеральном и региональном уровнях.
Номинации отбора:
Дизайн предметов, обстановок, программ и услуг, призванный сделать их максимально пригодными к использованию для всех людей без необходимости адаптации. Включает также ассистивные устройства для людей с инвалидностью
Практики, направленные на формирование благоприятных условий для людей с инвалидностью в общественной сфере
Внутренняя инклюзивная организационная и социальная культура компаний, направленная на создания благоприятных условий для трудоустройства и обеспечения безбарьерной среды для людей с инвалидностью при выполнении трудовых обязанностей
Инклюзивное лидерство Практики по созданию безбарьерной среды, производству товаров и оказанию услуг, реализуемые непосредственно людьми с инвалидностью
Практики подготовки педагогов и специалистов по работе с людьми с инвалидностью, создания и внедрения сервисов для определения стартовых и развития перспективных для трудоустройства компетенций у граждан с инвалидностью
СБЕР
6 200 офисов доступны для людей с разными видами инвалидности,
29 000 банкоматов оборудованы для людей с нарушениями зрения,
8 000 000 людей с инвалидностью - клиенты Сбербанка
При разработке и адаптации сервисов и продуктов для людей с инвалидностью Сбербанк следует принципу «Ничего для нас без нас». Все инклюзивные решения основываются на предварительных исследованиях, для консультаций и тестирования привлекаются эксперты, члены сообществ людей с инвалидностью.
Решения:
Для слабовидящих и слепых:
29 000 банкоматов оборудованы для людей с нарушениями зрения,
8 000 000 людей с инвалидностью - клиенты Сбербанка
При разработке и адаптации сервисов и продуктов для людей с инвалидностью Сбербанк следует принципу «Ничего для нас без нас». Все инклюзивные решения основываются на предварительных исследованиях, для консультаций и тестирования привлекаются эксперты, члены сообществ людей с инвалидностью.
Решения:
Для слабовидящих и слепых:
- мобильные приложения поддерживают работу с программами экранного доступа;
- банкоматы имеют выход для наушников и озвучивают операции.
- разработаны аудио и видео - инструкции, как пользоваться Сбербанк онлайн.
- на сайте и цифровых носителях соблюдаются правила контрастности и масштабирования.
- Для глухих и слабослышащих:
- консультации в офисах с онлайн-переводом на русский жестовый язык (переводчики – штатные сотрудники банка);
- консультации контакт-центра через видеозвонок из мобильного приложения Сбербанк онлайн;
- мероприятия по финансовой грамотности сопровождаются переводом на жестовый язык;
- сервис по получению необходимой информации через чат или email.
- возможность получить услугу онлайн;
- доставка карты на дом, выезд представителя банка;
- офисы и банкоматы оборудованы: кнопкой вызова помощи персонала, пандусами и подъемниками на входе, индукционными петлями внутри отделений.
- сервис альтернативного подписания документа через смс-код или биометрию.
- сотрудники офисов обучены взаимодействию с клиентами с РАС и синдромом Дауна;
- разрабатываются меры адаптации офисов для клиентов с ментальными особенностями.
OBSERVER
1500 кресел-колясок в год — производственная мощность предприятия
43 территориальных ФСС закупили в 2021 году 400 кресел-колясок Observer
72 рабочих места создано для людей с инвалидностью.
В 2020 году открыта первая в России фабрика по производству кресел-колясок с электроприводом. Директор фабрики - Роман Аранин, с 2004 года парализован. Налажено производство отечественных товаров обеспечивающее независимость поставок высококачественных ТСР от внешних факторов и обстоятельств.
Решения:
43 территориальных ФСС закупили в 2021 году 400 кресел-колясок Observer
72 рабочих места создано для людей с инвалидностью.
В 2020 году открыта первая в России фабрика по производству кресел-колясок с электроприводом. Директор фабрики - Роман Аранин, с 2004 года парализован. Налажено производство отечественных товаров обеспечивающее независимость поставок высококачественных ТСР от внешних факторов и обстоятельств.
Решения:
- инфраструктура завода полностью адаптирована для людей с инвалидностью;
- на всей территории фабрики нет порогов и барьеров;
- вся фабрика оборудована широкими дверными проёмами для инвалидов-колясочников;
- обустроены доступные санузлы с возможностью разворота на кресле-коляске
- производственное оборудование адаптировано под управление сотрудниками с инвалидностью (снижен уровень высоты станков и обустроен подход к ним), все рабочие места в сборочном цеху регулируемые по высоте, передвижные;
- обустроена комната отдыха, установлены вертикализаторы (выделяется время для профилактических упражнений и отдыха в рабочее время);
- построено служебное жильё для сотрудников с инвалидностью (3 полностью адаптированных коттеджа для сотрудников, проживающих в отдалённых районах города/посёлках);
- организован ежедневный трансфер на микроавтобусах до места работы, оборудованных подъёмной платформой и креплениями для кресел-колясок непосредственно на предприятии проводят обучение/переобучение сотрудников с инвалидностью по специальностям соответствующих цехов (сборочный, ремонтный и т.д.);
- работает программа наставничества, направленная на поддержку, адаптацию и обучение новых сотрудников с инвалидностью.
EVERLAND
В 2021 году открыт первый в Москве инклюзивный коворкинг.
200 + граждан с инвалидностью - постоянные посетители коворкинга
43 человека с инвалидностью трудоустроены
40 + компаний - держателей инклюзивных практик - партнерская сеть коворкинга.
Решения:
200 + граждан с инвалидностью - постоянные посетители коворкинга
43 человека с инвалидностью трудоустроены
40 + компаний - держателей инклюзивных практик - партнерская сеть коворкинга.
Решения:
- при запуске пространства была адаптирована и оборудована среда БЦ «Виктория Плаза» в Москве;
- созданы 30 рабочих мест, адаптированных компьютерами и другой техникой, доступные для работы и обучения людей с разными видами инвалидности;
- проводятся мотивационные и образовательные программы для людей с инвалидностью и их семей, программы для бизнеса, нацеленные на трудоустройство людей с инвалидностью и повышение доступности сферы услуг.
MELON GROUP
180+ молодых людей c инвалидностью прошли стажировку в компании
250 сотрудников компании прошли обучение по созданию инклюзивных команд
150 директоров магазина стали наставниками участников программы
В 2013 году компанией Melon Group в партнёрстве с Центром Работа-i и проектом «Все получится!» запущена программа сопровождаемого трудоустройства, задача которой — помочь молодым людям с инвалидностью и выпускникам детских домов и коррекционных школ получить первый опыт работы.
Решения:
250 сотрудников компании прошли обучение по созданию инклюзивных команд
150 директоров магазина стали наставниками участников программы
В 2013 году компанией Melon Group в партнёрстве с Центром Работа-i и проектом «Все получится!» запущена программа сопровождаемого трудоустройства, задача которой — помочь молодым людям с инвалидностью и выпускникам детских домов и коррекционных школ получить первый опыт работы.
Решения:
- создан конструктор вакансий из отдельных простых операций для возможности поэтапной адаптации сотрудника с усложнением функций и расширением набора операций;
- ежегодно проводится обучение наставников в магазинах, чтобы помочь и персоналу, и кандидатам Центра оперативно адаптироваться и эффективно работать.
ЯНДЕКС
Приложение Яндекс Go адаптировано для слабослышащих и глухих водителей, сервис работает как при назначении заказа, так и при коммуникации пассажира и водителя.
130 специализированных таксопарков, где работают слабослышащие водители, подключены к сервису Яндекс Go.
С 2020 года сервис Яндекс Еда привлекает слабослышащих людей к сотрудничеству
Решения:
130 специализированных таксопарков, где работают слабослышащие водители, подключены к сервису Яндекс Go.
С 2020 года сервис Яндекс Еда привлекает слабослышащих людей к сотрудничеству
Решения:
- Яндекс Go адаптировал приложения так, чтобы при назначении глухого или слабослышащего водителя он мог получить оповещение о поступившем заказе и быстро его принять, а пользователь видел в приложении, что к нему едет глухой водитель и при необходимости мог уточнить все детали через чат;
- адаптирован заказ такси для незрячих в приложении Яндекс Go.
ПРОСТЫЕ ВЕЩИ
6 инклюзивных мастерских в Санкт-Петербурге.
В мастерских люди с ментальными особенностями работают наравне с обычными людьми под руководством мастеров-наставников.
Кафе "Огурцы" - первое инклюзивное кафе в Санкт-Петербурге, где работают граждане с ментальными нарушениями наравне с бариста и поварами.
ПЕРЕКРЕСТОК
5000 + сотрудников магазинов обучены коммуникации с клиентами со всеми видами инвалидности
Решения:
400 магазинов провели самоаудит доступности магазинов для людей с инвалидностью
Решения:
- разработана система самоаудита магазинов на предмет доступности для клиентов со всеми видами инвалидности по критериям: физическая доступность для клиентов с нарушениями опорной двигательной системы и зрения; коммуникация с клиентами с разными видами инвалидности, возможность получить помощь персонала;
- разработан и запущен системный курс подготовки сотрудников магазинов к коммуникации с людьми со всеми видами инвалидности и другими категориями маломобильных клиентов;
- в 2022 году запланирована адаптация сайтов и мобильных приложений для незрячих клиентов, клиентов с нарушениями моторики, клиентов с нарушениями слуха и речи;
- разрабатываются курсы по обучению сотрудников колл-центра и сотрудников доставки взаимодействию с клиентами со всеми видами инвалидности.
БИЛАЙН
700 телеканалов в приложении Билайн ТВ адаптированы для просмотра глухими и слабослышащими пользователями;
3000 сотрудников колл-центра обучены коммуникации с клиентами со всеми видами инвалидности
С 2007 года Билайн создаёт экосистему доступных сервисов, привлекая к разработке этой системы специалистов с инвалидностью. Система универсального дизайна Билайн — технологии и сервисы, призванные обеспечить доступность собственной инфраструктуры оператора для клиентов со всеми видами инвалидности в разных ситуациях использования мобильной связи и интернета. В 2019 году Билайн стал первым российским брендом, присоединившимся к международному движению The Valuable 500 и включил повестку инклюзии и прав человека в свою стратегию.
Решения:
3000 сотрудников колл-центра обучены коммуникации с клиентами со всеми видами инвалидности
С 2007 года Билайн создаёт экосистему доступных сервисов, привлекая к разработке этой системы специалистов с инвалидностью. Система универсального дизайна Билайн — технологии и сервисы, призванные обеспечить доступность собственной инфраструктуры оператора для клиентов со всеми видами инвалидности в разных ситуациях использования мобильной связи и интернета. В 2019 году Билайн стал первым российским брендом, присоединившимся к международному движению The Valuable 500 и включил повестку инклюзии и прав человека в свою стратегию.
Решения:
- проведён аудит офисов продаж и создана карта доступных офисов для маломобильных клиентов;
- запущены субтитры для 700 телеканалов в приложении Билайн ТВ для глухих и слабослышащих пользователей;
- программа обучения сотрудников колл-центра коммуникации с клиентами со всеми видами инвалидности обеспечивает операторов инструментами для дистанционного решения вопросов обслуживания;
- приложение «Мой Билайн» и сайт beeline.ru сертифицированы на предмет доступности для незрячих пользователей, пользователей с нарушениями моторики, пользователей с нарушениями слуха и речи;
- организована доставка сим-карт на дом для пользователей с инвалидностью, связанной с проблемами передвижения.
SOL
3000 клиентов с частичной или полной потерей слуха ежегодно
900 + организаций подключены к сервису SOL
4 страны присутствия сервиса SOL: Россия, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан
Платформа дистанционного сурдоперевода SOL затрагивает потребности глухих и слабослышащих в полноценном социальном взаимодействии и возможности преодоления информационных и языковых барьеров. Программный продукт является многофункциональным решением по обеспечению доступности для глухих и слабослышащих через мобильное приложение и сеть интернет. Для учреждений, работающих с населением, технологии платформы дают возможность обслуживать глухих и слабослышащих без задержек и с гарантированным пониманием, не нанимая при этом сотрудников и не создавая дополнительную инфраструктуру.
Решения:
900 + организаций подключены к сервису SOL
4 страны присутствия сервиса SOL: Россия, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан
Платформа дистанционного сурдоперевода SOL затрагивает потребности глухих и слабослышащих в полноценном социальном взаимодействии и возможности преодоления информационных и языковых барьеров. Программный продукт является многофункциональным решением по обеспечению доступности для глухих и слабослышащих через мобильное приложение и сеть интернет. Для учреждений, работающих с населением, технологии платформы дают возможность обслуживать глухих и слабослышащих без задержек и с гарантированным пониманием, не нанимая при этом сотрудников и не создавая дополнительную инфраструктуру.
Решения:
- обеспечение доступности сервисов любого государственного и коммерческого учреждения для глухих посетителей через удалённый сурдоперевод;
- обеспечение доступности любой горячей линии и телефонного номера поддержки населения для глухих через «кнопку на сайте» и звонок оператору через переводчика онлайн;
- организация онлайн-перевода для глухих в объектах культуры, спорта и религии;
- правовая и социальная поддержка глухих и слабослышащих онлайн;
- обеспечение возможности обучения с использованием удалённого переводчика в любом учебном заведении.
КИБАТЛЕТИКА
600 граждан с инвалидностью приняли участие в соревнованиях
Кибатлетика – это состязания в выполнении бытовых операций, обмен опытом и демонстрация новейших ТСР, способствующих переходу людей с ограниченными возможностями к полноценной бытовой и трудовой деятельности.
Проект позволят выявить наиболее качественные образцы отечественных ТСР, включая новые разработки, протестировать их и сравнить с зарубежными аналогами, оказать поддержку производителям в продвижении ТСР на экспорт, а также помогать людям с инвалидностью осваивать и максимально использовать функционал собственных ТСР.
Решения:
40 граждан с инвалидностью работаю на постоянной основе в качестве пилотов-тестировщиков технологических разработок для людей с инвалидностью
Кибатлетика – это состязания в выполнении бытовых операций, обмен опытом и демонстрация новейших ТСР, способствующих переходу людей с ограниченными возможностями к полноценной бытовой и трудовой деятельности.
Проект позволят выявить наиболее качественные образцы отечественных ТСР, включая новые разработки, протестировать их и сравнить с зарубежными аналогами, оказать поддержку производителям в продвижении ТСР на экспорт, а также помогать людям с инвалидностью осваивать и максимально использовать функционал собственных ТСР.
Решения:
- Соревнования организуются Союзом «Кибатлетика», в который вошли 11 предприятий-производителей ТСР, включая производителей протезов верхних и нижних конечностей, инвалидных колясок с электроуправлением. В соревнованиях может принять участие любой производитель ТСР;
- При разработке новых изделий на предприятиях Союза привлекаются люди с инвалидностью в качестве пилотов-испытателей, которые в тесном взаимодействии с инженерами дают рекомендации и обратную связь по улучшению продукции, а затем демонстрируют их на соревнованиях по Кибатлетике.
ДВИЖЕНИЕ «АБИЛИМПИКС»
145 образовательных программ
Решения:
52 000+ территориальных ФСС закупили в 2021 году 400 кресел-колясок Observer
67% завершивших обучение трудоустроеныРасширение возможностей людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья различных нозологий в получении профессионального образования по современным профессиям и содействие в дальнейшем трудоустройстве.
Решения:
- Разработка новых компетенций/профессий, востребованных на рынке труда и методик обучения для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья различных нозологий;
- Реализация образовательных программ среднего профессионального образования для инвалидов, детей-инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья с нарушениями слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата;
- Реализация образовательных программ профессионального обучения для инвалидов, детей-инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья с интеллектуальными нарушениями;
- Разработка описания обустройства/адаптации рабочих мест для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья различных нозологий по различным профессиям;
- Организация прохождения стажировки в процессе получения профессионального образования;
- Содействие в организации собственного дела и самозанятости по полученной профессии/компетенции;
- Содействие в трудоустройстве по полученной профессии/компетенции;
- Организация трудовых мастерских для трудовой занятости людей с интеллектуальными нарушениями.
STONE HEDGE
20 млн рублей – объем финансовой помощи «Ночлежке» от Stone Hedge в 2022 году
3,5 тысяч бездомных воспользовались услугами «Ночлежки» в 2021 году, из них 51 бездомный – с инвалидностью
Решения:
3,5 тысяч бездомных воспользовались услугами «Ночлежки» в 2021 году, из них 51 бездомный – с инвалидностью
С 2021 года девелоперская компания STONE HEDGE - генеральный партнер благотворительной организации «Ночлежка» в Москве. STONE HEDGE поддерживает работу комплексной системы ресоциализации бездомных людей, включая бездомных людей с инвалидностью, помогая людям выбираться с улицы и возвращаться в обычную жизнь.
Решения:
- «Неравнодуш»: бесплатные душ и прачечная;
- «Ночной автобус»: еда, доврачебная медицинская помощь;
- Пункт выдачи: выдача одежды, средств гигиены и технических средств реабилитации проектов ресоциализации;
- Консультационная служба: восстановление документов, госпитализации, оформление инвалидности и пособий, профессиональное обучение и трудоустройство, юридическая помощь, работа с психологами;
- Реабилитационный приют: временное проживание;
- Программа инклюзивного трудоустройства подопечных «Ночлежки» в штат STONE HEDGE доступна для всех клиентов, включая людей с инвалидностью.
Инклюзивная школа «Абсолют»
9 инклюзивных школьных мастерских
23 клубных объединения в режиме работы школы полного дня
7 образовательных программ профессионального обучения, включая практики и экскурсии на производствоЕдинственное в России частное инклюзивное образовательное учреждение, обучающее детей с ОВЗ и разными социальными статусами.
Решения:
- Парк инклюзивных школьных мастерских: автомобильная мастерская, столярная мастерская, швейная мастерская, кукольная мастерская, картонажно-переплётная мастерская, керамическая мастерская, гончарная мастерская, кулинарная мастерская, мастерская парикмахерского искусства;
- Совместно с партнерами: регулярные еженедельные, ежемесячные практики на производстве; изготовление изделий на заказ; промежуточные контрольные замеры развития навыков; знакомство с реальным работодателем; сопровождение специалистами;
- Проведевтический контур: регулярные ежемесячные полезные мастерские от мастеров; 23 клубных объединения в режиме работы школы полного дня; 7 образовательных программ профессионального обучения; изготовление собственных изделий; экскурсии на производства; сопровождение специалистами; диагностические классы.
Всероссийское общество слепых
150 слабовидящих и слепых граждан занимаются в секциях в регионах внедрения практики
50 волонтеров и 27 учителей на постоянной основе работают с участниками секции
Голбол - инклюзивный вид спорта, в котором незрячие и слабовидящие спортсмены наравне с людьми без особенностей здоровья играют руками звенящим мячом посредством светонепроницаемой маски и тактильной разметки.
Решения:
- Для детей с нарушением зрения: разработан специальный облегчённый мяч и адаптированы правила для игры, позволяющий заниматься детям в раннем возрасте (6–14 лет);
- Для тренеров и специалистов АФК: проведены обучающие мероприятия современным инклюзивным технологиям в АФК;
- Для волонтёров: проведены судейские семинары, где каждый аттестованный участник получил судейский сертификат; проведены обучающие мероприятия по инклюзивному взаимодействию (пониманию инвалидности) в программе которых волонтёры получили навыки сопровождения, помощи, совместного взаимодействия с лицами с нарушением зрения;
- Для учителей и преподавателей физической культуры: проведены обучающие семинары и мастер-классы; изготовлены видео уроки и печатная методическая литература;
- Для учащихся без особенностей здоровья: проведены товарищеские игры способствующие социализации детей с особенностями; проведены мастер-классы с ведущими спортсменами по голболу.
БЕЛАЯ ТРОСТЬ
1000 + человек приняли участие в проекте.
4 региона внедрения практики: Свердловская область, Калининградская область, Тюменская область, Республика Крым
«Паруса духа» - социальный и доходоприносящий проект АНО «Белая трость» (Екатеринбург). Проект построен на принципах включающего (инклюзивного) взаимодействия по сути, это парусные регаты с участием людей с инвалидностью, которые работают, как равноправие члены команды. Задача экипажа - найти самые сильные стороны человека и научиться проявлять их в командной работе.
4 региона внедрения практики: Свердловская область, Калининградская область, Тюменская область, Республика Крым
«Паруса духа» - социальный и доходоприносящий проект АНО «Белая трость» (Екатеринбург). Проект построен на принципах включающего (инклюзивного) взаимодействия по сути, это парусные регаты с участием людей с инвалидностью, которые работают, как равноправие члены команды. Задача экипажа - найти самые сильные стороны человека и научиться проявлять их в командной работе.
Театр «Пиано»
800+ слабовидящих и слепых граждан занимаются в секциях в регионах внедрения практики
20 глухонемых актеров – в труппе театра
80 международных фестивалей включили в свои программы постановки театра
Театр - школа искусств для глухих детей и первый в России профильный коррекционный интернат, в основе работы которого лежит принцип социализации глухих детей через театральную и околотеатральную деятельность.
БФ «Свет»
18 музейных проектов и 15 музеев стали победителями конкурса
«Без исключения» - программа развития инклюзивных практик в музеях, включая грантовый конкурс благотворительного фонда «Свет».
Решения:
В 2021 году в конкурсе принимали участие только государственные музеи федерального и субъектного подчинения, расположенные в Москве. К оценке заявок привлекались независимые эксперты, специализирующиеся на доступности культурной среды с разным пользовательским опытом (в том числе с инвалидностью). На основании замечаний к заявкам благотворительный фонд сформировал обучающую образовательную программу для грантополучателей — серию тренингов\вебинаров в области социокультурного проектирования, корректной не стигматизирующей лексики, оценки социального воздействия.
В 2022 году – запуск обучающей программы параллельно с процессом реализации проектов музеями-грантополучателями.
Благодаря грантовой поддержке и обучению в рамках конкурса «Без исключения» музеи смогут:
47 млн рублей объем грантовой поддержки
«Без исключения» - программа развития инклюзивных практик в музеях, включая грантовый конкурс благотворительного фонда «Свет».
Решения:
В 2021 году в конкурсе принимали участие только государственные музеи федерального и субъектного подчинения, расположенные в Москве. К оценке заявок привлекались независимые эксперты, специализирующиеся на доступности культурной среды с разным пользовательским опытом (в том числе с инвалидностью). На основании замечаний к заявкам благотворительный фонд сформировал обучающую образовательную программу для грантополучателей — серию тренингов\вебинаров в области социокультурного проектирования, корректной не стигматизирующей лексики, оценки социального воздействия.
В 2022 году – запуск обучающей программы параллельно с процессом реализации проектов музеями-грантополучателями.
Благодаря грантовой поддержке и обучению в рамках конкурса «Без исключения» музеи смогут:
- обучить сотрудников корректному взаимодействию с людьми с инвалидностью;
- организовать инклюзивные творческие лаборатории, мероприятия, мастер-классы, образовательные программы и выставки;
- приобрести, отремонтировать и настроить технические средства доступности, сделать универсальную навигацию;
- заказать тактильные макеты, тифлокомментирование, разработать аудиогиды, видеогиды с РЖЯ для постоянных экспозиций и временных выставок.
Заявите о своей готовности участвовать в составе экспертных групп по формированию мер поддержки инклюзивного бизнеса
© Агентство стратегических инициатив, 2022
