Создавайте общество равных возможностей вместе с нами!

Предлагайте
и обменивайтесь лучшими практиками по созданию безбарьерной общественной среды, товаров и услуг, образования, трудоустройства и работы для людей с инвалидностью.
Заявите
публично о намерениях компании внедрять инклюзивные практики и технологии через подписание и реализацию Национального инклюзивного договора.
Присоединяйтесь
к экспертному сообществу проекта для совместного формирования и внедрения мер поддержки инклюзивного бизнеса на федеральном, региональном, корпоративном уровнях!
россиян — граждане с инвалидностью и члены их семей
18 миллионов
граждан с инвалидностью хотят работать и не могут трудоустроиться
660 тысяч
граждан с инвалидностью не встречались с препятствиями при получении товаров и услуг, в обучении, работе, развитии социальных связей
только 17%
Владимир Путин
Отношение к людям с ограничениями по здоровью — это показатель зрелости общества и государства. Это и критерий эффективности, «человечности» социальной политики, устройства — по сути, всех сфер жизни.
Президент Российской Федерации
Светлана Чупшева
Среда равных возможностей — инклюзивная среда позволяет нашим гражданам с инвалидностью вести обычную социальную жизнь, получать образование, находить достойное применение своим знаниям и талантам в российских компаниях, а предприятиям сферы услуг, работодателям — получать новых клиентов, специалистов, и как следствие быть более успешными, чем конкуренты.
Генеральный директор Агентства стратегических инициатив
Денис Кулешов
С каждым годом в России создается все больше технологий и решений для помощи людям с инвалидностью. Мы уверенно идем к тому, что каждый человек в обществе сможет чувствовать себя комфортно, легко передвигаться, общаться, работать и учиться. Собрать все подобные разработки на одной площадке — очень эффективное решение, которое позволит организациям начать совместные проекты, а людям с инвалидностью узнавать о новых возможностях, которые создаются для них
Директор АНО «Лаборатория «Сенсор-Тех», член Экспертного совета Всероссийского отбора инклюзивных практик «Открыто для всех»
Сергей Новиков
Граждане с инвалидностью готовы работать, быть в очень активной жизненной позиции, но для их самореализации нужно создать необходимые условия. Тут как раз может помочь бизнес, причем это не всегда связано с прямыми вложениями. Сегодня мы говорим в первую очередь об изменении культуры: тема трудоустройства, нормального быта людей с ограничениями по здоровью должна стать трендом.
Начальник Управления президента Российской Федерации по общественным проектам, председатель оргкомитета проекта «Открыто для всех»
Роман Аранин
Инклюзивный бизнес в первую очередь призван помогать социально уязвимым группам населения быть полноценными и полноправными участниками общества. Сделайте своё кафе, аптеку, музыкальный магазин или музей доступным для людей с инвалидностью, и вы увидите, как они становятся вашими клиентами, работниками, сторонниками!
Генеральный директор компании Observer, член Экспертного совета Всероссийского отбора инклюзивных практик «Открыто для всех»
Национальный инклюзивный договор — манифест компании о важности увеличения доступности товаров, услуг и сервисов для людей с инвалидностью и публичное взятие обязательств компании перед обществом по внедрению инклюзивных технологий и практик в свою деятельность, созданию товаров и услуг, рабочих мест и условий труда для людей с инвалидностью.

Национальный инклюзивный договор признан публично поднять проблему доступности товаров, сервисов и услуг для людей с инвалидностью, объявить о решениях, способствующих формированию общества равных возможностей, показать общественности компании, которые открывают этот мир для всех.
Национальный инклюзивный договор
компаний подписали
Национальный
инклюзивный договор
12
прямо сейчас!
Начните создавать общество равных возможностей
Агентством стратегических инициатив объявлен Всероссийский отбор инклюзивных практик, которые станут основой для методологического обеспечения бизнеса, готового внедрить эти практики. В рамках Всероссийского отбора совместно с экспертами и держателями практик встречно будут сформированы меры поддержки бизнеса на федеральном и региональном уровнях.
Всероссийский отбор инклюзивных практик
Помогите 12 миллионам россиян с инвалидностью открыть мир для себя,
себя – для мира!
Универсальный дизайн
Дизайн предметов, обстановок, программ и услуг, призванный сделать их максимально пригодными к использованию для всех людей без необходимости адаптации. Включает также ассистивные устройства для людей с инвалидностью
Импакт
Практики, направленные на формирование благоприятных условий для людей с инвалидностью в общественной сфере
Корпоративная политика
Внутренняя инклюзивная организационная и социальная культура компаний, направленная на создания благоприятных условий для трудоустройства и обеспечения безбарьерной среды для людей с инвалидностью при выполнении трудовых обязанностей
Инклюзивное лидерство
Практики по созданию безбарьерной среды, производству товаров и оказанию услуг, реализуемые непосредственно людьми с инвалидностью
Инклюзивное образование
Практики подготовки педагогов и специалистов по работе с людьми с инвалидностью, создания и внедрения сервисов для определения стартовых и развития перспективных для трудоустройства компетенций у граждан с инвалидностью
Разместить практику
Отбор заявок открыт
c 10 марта по 31 декабря 2022
Номинации:
Экспертный совет Всероссийского отбора инклюзивных практик
Советник Президента Российской Федерации Председатель экспертного совета
Левицкая
Александра Юрьевна
Генеральный директор компании Observer
Аранин
Роман Анатольевич
Директор социальных проектов технологической корпорации VK
Бабкина
Александра Юрьевна
Консультант по вопросам ESG и устойчивого развития You Social
Бабкина
Анна Валерьевна
Все эксперты
Бурневская
Ольга Владимировна
Со-основатель Diversity Brand Russia
Бирюков
Иван Владимирович
Директор Ассоциации «АУРА-Тех»
Безуглова
Ксения Юрьевна
Член комиссии по делам инвалидов при президенте Российской Федерации, «Мисс мира-2013» среди девушек на инвалидных колясках
Баландина
Мария Александровна
Управляющий директор Фонда «Друзья»
Колпащиков
Олег Борисович
Президент АНО «Белая трость»
(на согласовании)
Давидюк
Андрей Павлович
Председатель правления Союза «Кибатлетика»
Горлова
Екатерина Васильевна
Со-основатель Diversity Brand Russia
Газина
Ангелина Ярославовна
Руководитель Инклюзивного волонтёрского объединения ГМКЦ «Интеграция»
Максимов
Даниил Юрьевич
Подопечный хосписа «Дом с маяком», активист по СМА (на согласовании)
Кулешов
Денис Сергеевич
Директор АНО «Лаборатория «Сенсор-Тех»
Кукушкина
Лилия Анатольевна
Менеджер по адаптации сервисов для людей с инвалидностью в ПАО Сбербанк
Кудлай Евгения Владимировна
Руководитель отдела поддержки работодателей проекта «Всё получится!»
Плехов
Владимир Юрьевич
Руководитель программы «Особый взгляд» Благотворительного фонда «Искусство, наука и спорт»
Плаксин
Артем Романович
Руководитель направления невизуальной доступности Everland, основатель проектов адаптации интернет- инфраструктуры для незрячих людей «ТифлоХост» (на согласовании)
Нестерова
Антонина Юрьевна
К.п.н., дефектолог, специальный психолог, начальник отдела инновационного развития ГБОУ Реабилитационно-образовательный центр № 76
Мартынова
Елена Сергеевна
Со-основатель инклюзивного социального предпринимательского проекта Everland
Соколова
Наталья Дмитриевна
Исполнительный директор Фонда поддержки слепоглухих «Со-единение»
Сетова
Алина Александровна
Руководитель проекта «Всё получится!»
Пономаренко
Роман Геннадьевич
Руководитель проектного отдела «Доступная среда» АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области»
Плужник Екатерина Владимировна
Руководитель отдела корпоративной и социальной ответственности Росбанк
Чикишев
Владимир Николаевич
Создатель и художественный руководитель театра «Пиано»
Хрястунова
Анна Михайловна
Эксперт инклюзивного акселератора АСИ, директор АНО «Сообщество предпринимателей с инвалидностью»
Тарасов
Леонид Викторович
Председатель оргкомитета Inclusive Dance
Тараненко
Владимир Викторович
Член совета ВОРДИ, эксперт по офлайн-доступности
Ширшова
Инна Владимировна
Руководитель программы «Инклюзивная среда» благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее»
Присоединяйтесь к лидерам инклюзивного бизнеса!
Лучшие практики инклюзивного бизнеса
6 200 офисов доступны для людей с разными видами инвалидности,

29 000 банкоматов оборудованы для людей с нарушениями зрения,

8 000 000 людей с инвалидностью — клиенты Сбербанка.
При разработке и адаптации сервисов и продуктов для людей с инвалидностью Сбербанк следует принципу «Ничего для нас без нас». Все инклюзивные решения основываются на предварительных исследованиях, для консультаций и тестирования привлекаются эксперты, члены сообществ людей с инвалидностью.
Адаптация сервисов и обеспечение доступности услуг для незрячих и слабовидящих, глухих и слабослышащих, маломобильных, пользователей с ментальными особенностями.
Сбер
130 специализированных таксопарков, где работают слабослышащие водители, подключены к сервису Яндекс Go.

С 2020 года сервис Яндекс Еда привлекает слабослышащих людей к сотрудничеству
Яндекс Go адаптировал приложения так, чтобы при назначении глухого или слабослышащего водителя он мог получить оповещение о поступившем заказе и быстро его принять, а пользователь видел в приложении, что к нему едет глухой водитель и при необходимости мог уточнить все детали через чат; адаптирован заказ такси для незрячих в приложении Яндекс Go.
Приложение Яндекс Go адаптировано для слабослышащих и глухих водителей, сервис работает как при назначении заказа, так и при коммуникации пассажира и водителя.
Яндекс GO
1500 кресел-колясок
в год — производственная мощность предприятия

72 рабочих места
создано для людей с инвалидностью
Инфраструктура завода полностью адаптирована для людей с инвалидностью. Построено служебное жильё для сотрудников с инвалидностью, организован ежедневный трансфер на микроавтобусах до места работы. Работает программа наставничества, направленная на поддержку, адаптацию и обучение новых сотрудников с инвалидностью.
В 2020 году открыта первая в России фабрика по производству кресел-колясок с электроприводом. Основатель — Роман Аранин, с 2004 года парализован.
Observer
200+ граждан с инвалидностью — постоянные посетители коворкинга, 43 человека с инвалидностью трудоустроены

40+ компаний — держателей инклюзивных практик — партнерская сеть коворкинга
При запуске пространства была адаптирована и оборудована среда БЦ «Виктория Плаза» в Москве. Проводятся мотивационные и образовательные программы для людей с инвалидностью и их семей, программы для бизнеса, нацеленные на трудоустройство людей с инвалидностью и повышение доступности сферы услуг.
В 2021 году открыт первый в Москве инклюзивный коворкинг.
Everland
6 инклюзивных мастерских в Санкт-Петербурге
Кафе «Огурцы» — первое инклюзивное кафе в Санкт-Петербурге, где работают граждане с ментальными нарушениями наравне с бариста и поварами.
Инклюзивные мастерские в Санкт-Петербурге. В мастерских люди с ментальными особенностями работают наравне с обычными людьми под руководством мастеров-наставников.
Простые вещи
5000 + сотрудников магазинов обучены коммуникации с клиентами со всеми видами инвалидности

400 магазинов провели самоаудит доступности магазинов для людей с инвалидностью
В2022 году запланирована адаптация сайтов и мобильных приложений для незрячих клиентов, клиентов с нарушениями моторики, клиентов с нарушениями слуха и речи.
Разработана система самоаудита магазинов на предмет доступности для клиентов со всеми видами инвалидности по критериям: физическая доступность для клиентов с нарушениями опорной двигательной системы и зрения.
Перекрёсток
700 телеканалов в приложении Билайн ТВ адаптированы для просмотра глухими и слабослышащими пользователями

3000 сотрудников колл-центра обучены коммуникации с клиентами со всеми видами инвалидности
Система универсального дизайна Билайн — технологии и сервисы, призванные обеспечить доступность собственной инфраструктуры оператора для клиентов со всеми видами инвалидности в разных ситуациях использования мобильной связи и интернета.
С 2007 года Билайн создаёт экосистему доступных сервисов, привлекая к разработке этой системы специалистов с инвалидностью.
Билайн
3000 клиентов с частичной или полной потерей слуха ежегодно

900 + организаций подключены к сервису SOL

4 страны присутствия сервиса SOL: Россия, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан
Для учреждений, работающих с населением, технологии платформы дают возможность обслуживать глухих и слабослышащих без задержек и с гарантированным пониманием, не нанимая при этом сотрудников и не создавая дополнительную инфраструктуру.
Платформа дистанционного сурдоперевода SOL затрагивает потребности глухих и слабослышащих в полноценном социальном взаимодействии и возможности преодоления информационных и языковых барьеров.
SOL
600 граждан с инвалидностью приняли участие в соревнованиях

40 граждан с инвалидностью работают на постоянной основе в качестве пилотов-тестировщиков технологических разработок для людей с инвалидностью
Проект позволят выявить наиболее качественные образцы отечественных ТСР, включая новые разработки, оказать поддержку производителям в продвижении ТСР на экспорт, а также помогать людям с инвалидностью осваивать и максимально использовать функционал собственных ТСР.
Состязания в выполнении бытовых операций, обмен опытом и демонстрация новейших ТСР, способствующих переходу людей с ограниченными возможностями к полноценной бытовой и трудовой деятельности.
Кибатлетика
145 образовательных программ

52 000+ территориальных ФСС закупили в 2021 году 400 кресел-колясок Observer

67% завершивших обучение трудоустроены
Разработка новых компетенций/профессий, востребованных на рынке труда и методик обучения для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья различных нозологий. Реализация образовательных программ среднего профессионального образования для инвалидов.
Расширение возможностей людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья различных нозологий в получении профессионального образования по современным профессиям и содействие в дальнейшем трудоустройстве.
Абилимпикс
Сбер
6 200 офисов доступны для людей с разными видами инвалидности,
29 000 банкоматов оборудованы для людей с нарушениями зрения,
8 000 000 людей с инвалидностью - клиенты Сбербанка

При разработке и адаптации сервисов и продуктов для людей с инвалидностью Сбербанк следует принципу «Ничего для нас без нас». Все инклюзивные решения основываются на предварительных исследованиях, для консультаций и тестирования привлекаются эксперты, члены сообществ людей с инвалидностью.

Решения:
Для слабовидящих и слепых:
  • мобильные приложения поддерживают работу с программами экранного доступа;
  • банкоматы имеют выход для наушников и озвучивают операции.
  • разработаны аудио и видео - инструкции, как пользоваться Сбербанк онлайн.
  • на сайте и цифровых носителях соблюдаются правила контрастности и масштабирования.
  • Для глухих и слабослышащих:
  • консультации в офисах с онлайн-переводом на русский жестовый язык (переводчики – штатные сотрудники банка);
  • консультации контакт-центра через видеозвонок из мобильного приложения Сбербанк онлайн;
  • мероприятия по финансовой грамотности сопровождаются переводом на жестовый язык;
  • сервис по получению необходимой информации через чат или email.
Для клиентов, передвигающихся на коляске:
  • возможность получить услугу онлайн;
  • доставка карты на дом, выезд представителя банка;
  • офисы и банкоматы оборудованы: кнопкой вызова помощи персонала, пандусами и подъемниками на входе, индукционными петлями внутри отделений.
Для клиентов с нарушениями моторики пальцев:
  • сервис альтернативного подписания документа через смс-код или биометрию.
Для клиентов с ментальными особенностями:
  • сотрудники офисов обучены взаимодействию с клиентами с РАС и синдромом Дауна;
  • разрабатываются меры адаптации офисов для клиентов с ментальными особенностями.
Observer
1500 кресел-колясок в год — производственная мощность предприятия
43 территориальных ФСС закупили в 2021 году 400 кресел-колясок Observer
72 рабочих места создано для людей с инвалидностью.

В 2020 году открыта первая в России фабрика по производству кресел-колясок с электроприводом. Директор фабрики - Роман Аранин, с 2004 года парализован. Налажено производство отечественных товаров обеспечивающее независимость поставок высококачественных ТСР от внешних факторов и обстоятельств.

Решения:
  • инфраструктура завода полностью адаптирована для людей с инвалидностью;
  • на всей территории фабрики нет порогов и барьеров;
  • вся фабрика оборудована широкими дверными проёмами для инвалидов-колясочников;
  • обустроены доступные санузлы с возможностью разворота на кресле-коляске
  • производственное оборудование адаптировано под управление сотрудниками с инвалидностью (снижен уровень высоты станков и обустроен подход к ним), все рабочие места в сборочном цеху регулируемые по высоте, передвижные;
  • обустроена комната отдыха, установлены вертикализаторы (выделяется время для профилактических упражнений и отдыха в рабочее время);
  • построено служебное жильё для сотрудников с инвалидностью (3 полностью адаптированных коттеджа для сотрудников, проживающих в отдалённых районах города/посёлках);
  • организован ежедневный трансфер на микроавтобусах до места работы, оборудованных подъёмной платформой и креплениями для кресел-колясок непосредственно на предприятии проводят обучение/переобучение сотрудников с инвалидностью по специальностям соответствующих цехов (сборочный, ремонтный и т.д.);
  • работает программа наставничества, направленная на поддержку, адаптацию и обучение новых сотрудников с инвалидностью.
Everland
В 2021 году открыт первый в Москве инклюзивный коворкинг. 
200 + граждан с инвалидностью - постоянные посетители коворкинга
43 человека с инвалидностью трудоустроены
40 + компаний - держателей инклюзивных практик - партнерская сеть коворкинга.

Решения:
  • при запуске пространства была адаптирована и оборудована среда БЦ «Виктория Плаза» в Москве;
  • созданы 30 рабочих мест, адаптированных компьютерами и другой техникой, доступные для работы и обучения людей с разными видами инвалидности;
  • проводятся мотивационные и образовательные программы для людей с инвалидностью и их семей, программы для бизнеса, нацеленные на трудоустройство людей с инвалидностью и повышение доступности сферы услуг.
Melon Group
180+ молодых людей c инвалидностью прошли стажировку в компании
250 сотрудников компании прошли обучение по созданию инклюзивных команд
150 директоров магазина стали наставниками участников программы

В 2013 году компанией Melon Group в партнёрстве с Центром Работа-i и проектом «Все получится!» запущена программа сопровождаемого трудоустройства, задача которой — помочь молодым людям с инвалидностью и выпускникам детских домов и коррекционных школ получить первый опыт работы.

Решения:
  • создан конструктор вакансий из отдельных простых операций для возможности поэтапной адаптации сотрудника с усложнением функций и расширением набора операций;
  • ежегодно проводится обучение наставников в магазинах, чтобы помочь и персоналу, и кандидатам Центра оперативно адаптироваться и эффективно работать.
Яндекс
Приложение Яндекс Go адаптировано для слабослышащих и глухих водителей, сервис работает как при назначении заказа, так и при коммуникации пассажира и водителя.
130 специализированных таксопарков, где работают слабослышащие водители, подключены к сервису Яндекс Go.
С 2020 года сервис Яндекс Еда привлекает слабослышащих людей к сотрудничеству

Решения:
  • Яндекс Go адаптировал приложения так, чтобы при назначении глухого или слабослышащего водителя он мог получить оповещение о поступившем заказе и быстро его принять, а пользователь видел в приложении, что к нему едет глухой водитель и при необходимости мог уточнить все детали через чат;
  • адаптирован заказ такси для незрячих в приложении Яндекс Go.
Простые вещи

6 инклюзивных мастерских в Санкт-Петербурге.

В мастерских люди с ментальными особенностями работают наравне с обычными людьми под руководством мастеров-наставников.

Кафе "Огурцы" - первое инклюзивное кафе в Санкт-Петербурге, где работают граждане с ментальными нарушениями наравне с бариста и поварами.

Перекресток
5000 + сотрудников магазинов обучены коммуникации с клиентами со всеми видами инвалидности

400 магазинов провели самоаудит доступности магазинов для людей с инвалидностью


Решения:
  • разработана система самоаудита магазинов на предмет доступности для клиентов со всеми видами инвалидности по критериям: физическая доступность для клиентов с нарушениями опорной двигательной системы и зрения; коммуникация с клиентами с разными видами инвалидности, возможность получить помощь персонала;
  • разработан и запущен системный курс подготовки сотрудников магазинов к коммуникации с людьми со всеми видами инвалидности и другими категориями маломобильных клиентов;
  • в 2022 году запланирована адаптация сайтов и мобильных приложений для незрячих клиентов, клиентов с нарушениями моторики, клиентов с нарушениями слуха и речи;
  • разрабатываются курсы по обучению сотрудников колл-центра и сотрудников доставки взаимодействию с клиентами со всеми видами инвалидности.
Билайн
700 телеканалов в приложении Билайн ТВ адаптированы для просмотра глухими и слабослышащими пользователями;
3000 сотрудников колл-центра обучены коммуникации с клиентами со всеми видами инвалидности

С 2007 года Билайн создаёт экосистему доступных сервисов, привлекая к разработке этой системы специалистов с инвалидностью. Система универсального дизайна Билайн — технологии и сервисы, призванные обеспечить доступность собственной инфраструктуры оператора для клиентов со всеми видами инвалидности в разных ситуациях использования мобильной связи и интернета. В 2019 году Билайн стал первым российским брендом, присоединившимся к международному движению The Valuable 500 и включил повестку инклюзии и прав человека в свою стратегию.

Решения:
  • проведён аудит офисов продаж и создана карта доступных офисов для маломобильных клиентов;
  • запущены субтитры для 700 телеканалов в приложении Билайн ТВ для глухих и слабослышащих пользователей;
  • программа обучения сотрудников колл-центра коммуникации с клиентами со всеми видами инвалидности обеспечивает операторов инструментами для дистанционного решения вопросов обслуживания;
  • приложение «Мой Билайн» и сайт beeline.ru сертифицированы на предмет доступности для незрячих пользователей, пользователей с нарушениями моторики, пользователей с нарушениями слуха и речи;
  • организована доставка сим-карт на дом для пользователей с инвалидностью, связанной с проблемами передвижения.
SOL
3000 клиентов с частичной или полной потерей слуха ежегодно
900 + организаций подключены к сервису SOL
4 страны присутствия сервиса SOL: Россия, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан

Платформа дистанционного сурдоперевода SOL затрагивает потребности глухих и слабослышащих в полноценном социальном взаимодействии и возможности преодоления информационных и языковых барьеров. Программный продукт является многофункциональным решением по обеспечению доступности для глухих и слабослышащих через мобильное приложение и сеть интернет. Для учреждений, работающих с населением, технологии платформы дают возможность обслуживать глухих и слабослышащих без задержек и с гарантированным пониманием, не нанимая при этом сотрудников и не создавая дополнительную инфраструктуру.

Решения:
  • обеспечение доступности сервисов любого государственного и коммерческого учреждения для глухих посетителей через удалённый сурдоперевод;
  • обеспечение доступности любой горячей линии и телефонного номера поддержки населения для глухих через «кнопку на сайте» и звонок оператору через переводчика онлайн;
  • организация онлайн-перевода для глухих в объектах культуры, спорта и религии;
  • правовая и социальная поддержка глухих и слабослышащих онлайн;
  • обеспечение возможности обучения с использованием удалённого переводчика в любом учебном заведении.
Кибатлетика
600 граждан с инвалидностью приняли участие в соревнованиях

40 граждан с инвалидностью работаю на постоянной основе в качестве пилотов-тестировщиков технологических разработок для людей с инвалидностью


Кибатлетика – это состязания в выполнении бытовых операций, обмен опытом и демонстрация новейших ТСР, способствующих переходу людей с ограниченными возможностями к полноценной бытовой и трудовой деятельности.

Проект позволят выявить наиболее качественные образцы отечественных ТСР, включая новые разработки, протестировать их и сравнить с зарубежными аналогами, оказать поддержку производителям в продвижении ТСР на экспорт, а также помогать людям с инвалидностью осваивать и максимально использовать функционал собственных ТСР.

Решения:
  • Соревнования организуются Союзом «Кибатлетика», в который вошли 11 предприятий-производителей ТСР, включая производителей протезов верхних и нижних конечностей, инвалидных колясок с электроуправлением. В соревнованиях может принять участие любой производитель ТСР;
  • При разработке новых изделий на предприятиях Союза привлекаются люди с инвалидностью в качестве пилотов-испытателей, которые в тесном взаимодействии с инженерами дают рекомендации и обратную связь по улучшению продукции, а затем демонстрируют их на соревнованиях по Кибатлетике.
Движение «Абилимпикс»
145 образовательных программ

52 000+ территориальных ФСС закупили в 2021 году 400 кресел-колясок Observer

67% завершивших обучение трудоустроены

Расширение возможностей людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья различных нозологий в получении профессионального образования по современным профессиям и содействие в дальнейшем трудоустройстве.



Решения:
  • Разработка новых компетенций/профессий, востребованных на рынке труда и методик обучения для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья различных нозологий;
  • Реализация образовательных программ среднего профессионального образования для инвалидов, детей-инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья с нарушениями слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата;
  • Реализация образовательных программ профессионального обучения для инвалидов, детей-инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья с интеллектуальными нарушениями;
  • Разработка описания обустройства/адаптации рабочих мест для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья различных нозологий по различным профессиям;
  • Организация прохождения стажировки в процессе получения профессионального образования;
  • Содействие в организации собственного дела и самозанятости по полученной профессии/компетенции;
  • Содействие в трудоустройстве по полученной профессии/компетенции;
  • Организация трудовых мастерских для трудовой занятости людей с интеллектуальными нарушениями.
Stone Hedge
20 млн рублей – объем финансовой помощи «Ночлежке» от Stone Hedge в 2022 году

3,5 тысяч бездомных воспользовались услугами «Ночлежки» в 2021 году, из них 51 бездомный – с инвалидностью

С 2021 года девелоперская компания STONE HEDGE - генеральный партнер благотворительной организации «Ночлежка» в Москве. STONE HEDGE поддерживает работу комплексной системы ресоциализации бездомных людей, включая бездомных людей с инвалидностью, помогая людям выбираться с улицы и возвращаться в обычную жизнь.


Решения:
  • «Неравнодуш»: бесплатные душ и прачечная;
  • «Ночной автобус»: еда, доврачебная медицинская помощь;
  • Пункт выдачи: выдача одежды, средств гигиены и технических средств реабилитации проектов ресоциализации;
  • Консультационная служба: восстановление документов, госпитализации, оформление инвалидности и пособий, профессиональное обучение и трудоустройство, юридическая помощь, работа с психологами;
  • Реабилитационный приют: временное проживание;
  • Программа инклюзивного трудоустройства подопечных «Ночлежки» в штат STONE HEDGE доступна для всех клиентов, включая людей с инвалидностью.
Инклюзивная школа «Абсолют»

инклюзивных школьных мастерских

23 клубных объединения в режиме работы школы полного дня

7 образовательных программ профессионального обучения, включая практики и экскурсии на производство

Единственное в России частное инклюзивное образовательное учреждение, обучающее детей с ОВЗ и разными социальными статусами.


Решения:
  • Парк инклюзивных школьных мастерских: автомобильная мастерская, столярная мастерская, швейная мастерская, кукольная мастерская, картонажно-переплётная мастерская, керамическая мастерская, гончарная мастерская, кулинарная мастерская, мастерская парикмахерского искусства;
  • Совместно с партнерами: регулярные еженедельные, ежемесячные практики на производстве; изготовление изделий на заказ; промежуточные контрольные замеры развития навыков; знакомство с реальным работодателем; сопровождение специалистами;
  • Проведевтический контур: регулярные ежемесячные полезные мастерские от мастеров; 23 клубных объединения в режиме работы школы полного дня; 7 образовательных программ профессионального обучения; изготовление собственных изделий; экскурсии на производства; сопровождение специалистами; диагностические классы.
Всероссийское общество слепых

150 слабовидящих и слепых граждан занимаются в секциях в регионах внедрения практики

50 волонтеров и 27 учителей на постоянной основе работают с участниками секции


Голбол - инклюзивный вид спорта, в котором незрячие и слабовидящие спортсмены наравне с людьми без особенностей здоровья играют руками звенящим мячом посредством светонепроницаемой маски и тактильной разметки.


Решения:
  • Для детей с нарушением зрения: разработан специальный облегчённый мяч и адаптированы правила для игры, позволяющий заниматься детям в раннем возрасте (6–14 лет);
  • Для тренеров и специалистов АФК: проведены обучающие мероприятия современным инклюзивным технологиям в АФК;
  • Для волонтёров: проведены судейские семинары, где каждый аттестованный участник получил судейский сертификат; проведены обучающие мероприятия по инклюзивному взаимодействию (пониманию инвалидности) в программе которых волонтёры получили навыки сопровождения, помощи, совместного взаимодействия с лицами с нарушением зрения;
  • Для учителей и преподавателей физической культуры: проведены обучающие семинары и мастер-классы; изготовлены видео уроки и печатная методическая литература;
  • Для учащихся без особенностей здоровья: проведены товарищеские игры способствующие социализации детей с особенностями; проведены мастер-классы с ведущими спортсменами по голболу.
Белая трость
1000 + человек приняли участие в проекте.
4 региона внедрения практики: Свердловская область, Калининградская область, Тюменская область, Республика Крым

«Паруса духа» - социальный и доходоприносящий проект АНО «Белая трость» (Екатеринбург).  Проект построен на принципах включающего (инклюзивного) взаимодействия по сути, это парусные регаты с участием людей с инвалидностью, которые работают, как равноправие члены команды. Задача экипажа - найти самые сильные стороны человека и научиться проявлять их в командной работе.
Театр «Пиано»

800+ слабовидящих и слепых граждан занимаются в секциях в регионах внедрения практики

20 глухонемых актеров – в труппе театра

80 международных фестивалей включили в свои программы постановки театра


Театр - школа искусств для глухих детей и первый в России профильный коррекционный интернат, в основе работы которого лежит принцип социализации глухих детей через театральную и околотеатральную деятельность.
БФ «Свет»
18 музейных проектов и 15 музеев стали победителями конкурса

47 млн рублей объем грантовой поддержки


«Без исключения» - программа развития инклюзивных практик в музеях, включая грантовый конкурс благотворительного фонда «Свет».

Решения:
В 2021 году в конкурсе принимали участие только государственные музеи федерального и субъектного подчинения, расположенные в Москве. К оценке заявок привлекались независимые эксперты, специализирующиеся на доступности культурной среды с разным пользовательским опытом (в том числе с инвалидностью). На основании замечаний к заявкам благотворительный фонд сформировал обучающую образовательную программу для грантополучателей — серию тренингов\вебинаров в области социокультурного проектирования, корректной не стигматизирующей лексики, оценки социального воздействия.

В 2022 году – запуск обучающей программы параллельно с процессом реализации проектов музеями-грантополучателями.
Благодаря грантовой поддержке и обучению в рамках конкурса «Без исключения» музеи смогут:
  • обучить сотрудников корректному взаимодействию с людьми с инвалидностью;
  • организовать инклюзивные творческие лаборатории, мероприятия, мастер-классы, образовательные программы и выставки;
  • приобрести, отремонтировать и настроить технические средства доступности, сделать универсальную навигацию;
  • заказать тактильные макеты, тифлокомментирование, разработать аудиогиды, видеогиды с РЖЯ для постоянных экспозиций и временных выставок.
Примите участие в экспертном опросе существующих барьеров для развития инклюзивного бизнеса
Экспертный опрос
Внесите посильный вклад в развитие инклюзивной среды!
Заявите о своей готовности участвовать в составе экспертных групп по формированию мер поддержки инклюзивного бизнеса