Агентство стратегических инициатив (АСИ) 4 апреля 2023 года в рамках инклюзивного проекта «Открыто для всех» провело экспертную сессию, посвященную созданию дружелюбной среды для людей с расстройством аутистического спектра.
«Проект «Открыто для всех» – сообщество инклюзивного бизнеса, Всероссийский отбор практик, направленных на создание доступной среды. Проект объединяет представителей бизнеса, неравнодушных к проблемам людей с инвалидностью, людей, которые готовы приложить необходимые усилия для создания общества равных возможностей. В фокусе внимания сообщества инклюзивного бизнеса «Открыто для всех» находятся люди с различными нозологиями, в том числе люди с РАС», - прокомментировала Кира Захарова, руководитель проекта «Открыто для всех».
Мероприятие приурочено к Всемирному дню информирования об аутизме, который отмечался 2 апреля. Его цель – подчеркнуть важность помощи людям с РАС.
«Важно проводить информационную работу с представителями бизнеса, показывать им, что трудоустройство людей с разной формой инвалидности – важное и нужное направление работы», - отметила Елизавета Фокина, генеральный директор музея-заповедника «Царицыно».
Участники дискуссии отметили, что для людей расстройством аутистического спектра необходимо внедрение практики сопровождаемого трудоустройства, которая поможет им быть интегрированными в экономическую жизнь. Тьюторы помогут им в процессе интеграции в трудовой коллектив, выстраивания взаимоотношений с коллегами и планирования графика выполнения рабочих задач.
«Трудоустройство – сложный и комплексный процесс для всех. Люди с аутизмом – не исключение, и при должном сопровождении перед ними, так же, как и перед другими соискателями, откроется множество дверей», - отметила Наталья Перепелкина, менеджер продукта образовательной компании «Нетология».
Она также отметила, что крайне важно работать комплексно – организовывать обучение сотрудников с РАС в соответствии с их особенностями и потребностями работодателей.
"Многие работодатели недооценивают, насколько эффективно может быть сотрудничество с людьми с аутизмом. Нам бы хотелось, чтобы бизнес понимал, что ребята с особенностями могут работать наравне со всеми, если задействовать их сильные стороны. Как и с любым другим сотрудником, важно видеть индивидуальность каждого и его интересы», - Анна Шапиро, директор по персоналу "МВС Груп".
Проект «Открыто для всех» реализуется Агентством стратегических инициатив в рамках Национальной социальной инициативы – системы непрерывных улучшений процессов предоставления услуг и сервисов в социальной сфере, включающей внедрение новых подходов и методик, тиражирование практик, поддержку передовых лидерских проектов.
«Проект «Открыто для всех» – сообщество инклюзивного бизнеса, Всероссийский отбор практик, направленных на создание доступной среды. Проект объединяет представителей бизнеса, неравнодушных к проблемам людей с инвалидностью, людей, которые готовы приложить необходимые усилия для создания общества равных возможностей. В фокусе внимания сообщества инклюзивного бизнеса «Открыто для всех» находятся люди с различными нозологиями, в том числе люди с РАС», - прокомментировала Кира Захарова, руководитель проекта «Открыто для всех».
Мероприятие приурочено к Всемирному дню информирования об аутизме, который отмечался 2 апреля. Его цель – подчеркнуть важность помощи людям с РАС.
«Важно проводить информационную работу с представителями бизнеса, показывать им, что трудоустройство людей с разной формой инвалидности – важное и нужное направление работы», - отметила Елизавета Фокина, генеральный директор музея-заповедника «Царицыно».
Участники дискуссии отметили, что для людей расстройством аутистического спектра необходимо внедрение практики сопровождаемого трудоустройства, которая поможет им быть интегрированными в экономическую жизнь. Тьюторы помогут им в процессе интеграции в трудовой коллектив, выстраивания взаимоотношений с коллегами и планирования графика выполнения рабочих задач.
«Трудоустройство – сложный и комплексный процесс для всех. Люди с аутизмом – не исключение, и при должном сопровождении перед ними, так же, как и перед другими соискателями, откроется множество дверей», - отметила Наталья Перепелкина, менеджер продукта образовательной компании «Нетология».
Она также отметила, что крайне важно работать комплексно – организовывать обучение сотрудников с РАС в соответствии с их особенностями и потребностями работодателей.
"Многие работодатели недооценивают, насколько эффективно может быть сотрудничество с людьми с аутизмом. Нам бы хотелось, чтобы бизнес понимал, что ребята с особенностями могут работать наравне со всеми, если задействовать их сильные стороны. Как и с любым другим сотрудником, важно видеть индивидуальность каждого и его интересы», - Анна Шапиро, директор по персоналу "МВС Груп".
Проект «Открыто для всех» реализуется Агентством стратегических инициатив в рамках Национальной социальной инициативы – системы непрерывных улучшений процессов предоставления услуг и сервисов в социальной сфере, включающей внедрение новых подходов и методик, тиражирование практик, поддержку передовых лидерских проектов.