Проект «Открыто для всех» активно развивается, к сообществу инклюзивного бизнеса присоединяются новые участники, а представители проекта выступают в качестве спикеров на различных мероприятиях.
«Задача проекта - вовлечь представителей бизнеса в развитие инклюзии, сделать так, чтобы они адаптировали товары, услуги и сервисы под потребности людей с инвалидностью, предоставляли им возможности для образования и трудоустройства. Мы гордимся достигнутыми результатами и надеемся на дальнейшее развитие и масштабирование проекта», - прокомментировала Кира Захарова, руководитель проекта «Открыто для всех».
Так, за май к проекту «Открыто для всех» присоединилось 13 новых участников. В их числе университет «Синергия», который в рамках Национального инклюзивного договора заявил о намерении разработать и реализовать образовательные и просветительские программы по получению профессиональных компетенций и навыков предпринимательской деятельности для обучающихся с ОВЗ, фонд «Сколково», ООО «Всероссийское общество инвалидов», АНО «Евразийский центр поддержки института семьи и семейных ценностей», Нетология и другие.
Представители проекта приняли участие в 5 мероприятиях, в числе которых Сколково StartUp Village, российский слет предпринимателей и самозанятых с инвалидностью «Инвастартап 2023».
Еще одним значимым событием в мае стал запуск второго этапа Всероссийского отбора инклюзивных практик. Напомним, что первый этап завершился 28 апреля и уже более 80 практик рекомендованы экспертами к тиражированию.
На второй этап отбора можно подать практику по пяти номинациям:
· Универсальный дизайн – номинация посвящена практикам, направленным на дизайн предметов, программ и услуг таким образом, чтобы они стали максимально пригодными к пользованию всеми людьми, без необходимости адаптации
· Инклюзивное образование – отбор практик по обучению, воспитанию и развитию, при котором все дети и взрослые, вне зависимости от их физических, психических, интеллектуальных и иных особенностей, включены в систему непрерывного образования
· Инклюзивное лидерство – это практики, реализованные людьми с инвалидностью, которые могут быть полезны и интересны всем жителям страны
· Корпоративная политика – номинация направлена на отбор практик, которые посвящены внутренней организационной культуре компаний, где люди с инвалидностью являются одной из корпоративных ценностей
· Инклюзивные IT-решения – новая номинация отбора. К участию в ней приглашаются практики, направленные на создание IT-решений, расширяющих доступность цифровых товаров, услуг или сервисов для людей с инвалидностью, в том числе развитие инструментов для адаптации сайтов и других цифровых сервисов под их потребности
«Задача проекта - вовлечь представителей бизнеса в развитие инклюзии, сделать так, чтобы они адаптировали товары, услуги и сервисы под потребности людей с инвалидностью, предоставляли им возможности для образования и трудоустройства. Мы гордимся достигнутыми результатами и надеемся на дальнейшее развитие и масштабирование проекта», - прокомментировала Кира Захарова, руководитель проекта «Открыто для всех».
Так, за май к проекту «Открыто для всех» присоединилось 13 новых участников. В их числе университет «Синергия», который в рамках Национального инклюзивного договора заявил о намерении разработать и реализовать образовательные и просветительские программы по получению профессиональных компетенций и навыков предпринимательской деятельности для обучающихся с ОВЗ, фонд «Сколково», ООО «Всероссийское общество инвалидов», АНО «Евразийский центр поддержки института семьи и семейных ценностей», Нетология и другие.
Представители проекта приняли участие в 5 мероприятиях, в числе которых Сколково StartUp Village, российский слет предпринимателей и самозанятых с инвалидностью «Инвастартап 2023».
Еще одним значимым событием в мае стал запуск второго этапа Всероссийского отбора инклюзивных практик. Напомним, что первый этап завершился 28 апреля и уже более 80 практик рекомендованы экспертами к тиражированию.
На второй этап отбора можно подать практику по пяти номинациям:
· Универсальный дизайн – номинация посвящена практикам, направленным на дизайн предметов, программ и услуг таким образом, чтобы они стали максимально пригодными к пользованию всеми людьми, без необходимости адаптации
· Инклюзивное образование – отбор практик по обучению, воспитанию и развитию, при котором все дети и взрослые, вне зависимости от их физических, психических, интеллектуальных и иных особенностей, включены в систему непрерывного образования
· Инклюзивное лидерство – это практики, реализованные людьми с инвалидностью, которые могут быть полезны и интересны всем жителям страны
· Корпоративная политика – номинация направлена на отбор практик, которые посвящены внутренней организационной культуре компаний, где люди с инвалидностью являются одной из корпоративных ценностей
· Инклюзивные IT-решения – новая номинация отбора. К участию в ней приглашаются практики, направленные на создание IT-решений, расширяющих доступность цифровых товаров, услуг или сервисов для людей с инвалидностью, в том числе развитие инструментов для адаптации сайтов и других цифровых сервисов под их потребности